20xx彈性人力資源調(diào)配實(shí)施方案(完整版)
【正文】 礎(chǔ)和?？谱o(hù)理工作 在分配人員的基礎(chǔ)上，科室人員因產(chǎn)假或病假 1 個(gè)月以上或同一人員不間斷累計(jì)病假 1 個(gè)月以上，護(hù)理部可調(diào)配其他護(hù)理人員，獎(jiǎng)金系數(shù)按科室績(jī)效方案，其他原因調(diào)配護(hù)理人員獎(jiǎng)金系數(shù) （獎(jiǎng)金 /26 天 *調(diào)配天數(shù)），休息人員被調(diào)配的獎(jiǎng)金直接計(jì)算到個(gè)人賬戶，工作時(shí)間被調(diào)配的獎(jiǎng)金計(jì)算到科室。 彈性安排護(hù)理人員 ，上午治療高峰期間不安排護(hù)士休息，根據(jù)工作量合理安排上班人數(shù)及時(shí)間，如工作量相對(duì)較多的時(shí)間，可增加 1～ 2 名
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