【摘要】產(chǎn)房工作制度產(chǎn)房工作制度1、產(chǎn)房設(shè)晝夜值班,值班人員不得擅離崗位。工作人員進(jìn)產(chǎn)房前應(yīng)更換手術(shù)衣褲、拖鞋、帶好口罩、帽子,非本室工作人員不得入內(nèi)。2、產(chǎn)婦進(jìn)產(chǎn)房后應(yīng)專人陪護(hù),給予心理支持及指導(dǎo),以防發(fā)生意外。3、工作人員態(tài)度要嚴(yán)肅認(rèn)真,對產(chǎn)婦應(yīng)體貼、關(guān)懷,不能任意談笑,注意保護(hù)性醫(yī)療制度。接產(chǎn)時(shí),臺(tái)下配班人員不得擅離產(chǎn)房,應(yīng)與助產(chǎn)人員密切配合,及時(shí)供應(yīng)臺(tái)
2025-05-13 22:38
【摘要】母嬰同室護(hù)理工作制度1、布局合理,病房規(guī)范,母嬰同室、病區(qū)安靜、整潔,室內(nèi)無異味、無污染源。2、對產(chǎn)婦、嬰兒進(jìn)行責(zé)任護(hù)理,嚴(yán)格宣教制度,及時(shí)了解產(chǎn)婦的心理活動(dòng),實(shí)施恰當(dāng)?shù)男睦碜o(hù)理,幫助其樹立母乳喂養(yǎng)的信心。3、定時(shí)測體溫并記錄,每日床頭交接班。4、嬰兒每3小時(shí)更換尿布,觀察大小便情況并記錄;注意觀察嬰兒全身皮膚及臍帶情況。5、嬰兒每
2024-10-19 20:09
【摘要】一、護(hù)理管理工作制度修改護(hù)理工作制度23一、護(hù)理管理工作制度(一)護(hù)理部工作制度1、根據(jù)醫(yī)院的中心工作、年工作計(jì)劃及醫(yī)院整體發(fā)展規(guī)劃,結(jié)合臨床醫(yī)療和護(hù)理工作實(shí)際,制訂護(hù)理工作長遠(yuǎn)規(guī)劃及發(fā)展目標(biāo)、醫(yī)院護(hù)理工作年、月工作計(jì)劃和總結(jié),報(bào)請主管院長批準(zhǔn)后,具體組織實(shí)施。2、依據(jù)芹砧稀茅征耪零止裔毫砌膊險(xiǎn)茍呢堿茬擬陣牧虎巫衛(wèi)豹凌俐炭鑼畦址胃橇卿冕腹?fàn)a拂蒼低浪沫鄉(xiāng)犢寸伙蛋怨?fàn)苛茸ヮU員朗須瑚農(nóng)狙蛙罵
2024-11-03 00:10
【摘要】精神科月護(hù)理工作計(jì)劃書樣本與精神科月護(hù)理工作計(jì)劃范本匯編 第7頁共7頁 精神科月護(hù)理工作計(jì)劃書樣本 20xx年,為了進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)療護(hù)理工作,提高醫(yī)院護(hù)理人員的職業(yè)技術(shù),今年的工作重心...
2024-11-22 22:11
【摘要】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來,如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。 精神科護(hù)理工作計(jì)劃 一、加強(qiáng)護(hù)理安全工作,提高護(hù)理人員安全意識(shí),從護(hù)理角度盡可能的保障患者安全。 1.護(hù)...
2024-11-19 00:00
【摘要】精神科護(hù)士長工作計(jì)劃與精神科護(hù)理工作計(jì)劃匯編 第7頁共7頁 精神科護(hù)士長工作計(jì)劃 xx年是深入醫(yī)療體質(zhì)改革重要的一年,是我院加入公共衛(wèi)生事業(yè)單位的第一年,也是十二規(guī)劃實(shí)施的第一年機(jī)遇...
2024-11-23 05:01
【摘要】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來,如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。 精神科護(hù)理工作計(jì)劃 一、加強(qiáng)護(hù)理安全工作,提高護(hù)理人員安全意識(shí),從護(hù)理角度盡可能的保障患者安全。 1...
2025-01-12 06:24
【摘要】精神科月護(hù)理工作計(jì)劃書樣本與精神科月護(hù)理工作計(jì)劃范文匯編 第6頁共6頁 精神科月護(hù)理工作計(jì)劃書樣本 20xx年,為了進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)療護(hù)理工作,提高醫(yī)院護(hù)理人員的職業(yè)技術(shù),今年的工作重心...
【摘要】中心衛(wèi)生院醫(yī)療護(hù)理工作制度急診室工作制度1.根據(jù)醫(yī)院安排的急診工作時(shí)間,由值班人員承擔(dān)急診工作,其他時(shí)間的急診病人,隨到隨診,實(shí)行首科、首診負(fù)責(zé)制。2.急診工作不設(shè)急診范圍,盡可能滿足就診病人需要。3.急診值班人員應(yīng)有高度的責(zé)任心和同情心,及時(shí)、正確、敏捷地進(jìn)行救治,嚴(yán)密觀察病情變化,做好各項(xiàng)記錄。危重病人就地組織搶救,待病情穩(wěn)定后轉(zhuǎn)科、收住院或
2025-07-17 19:49
【摘要】第一部分核心制度第一節(jié)病房管理制度(一)病房護(hù)理工作由護(hù)士長負(fù)責(zé)管理,各級護(hù)理人員積極協(xié)助。(二)與患者進(jìn)行積極的溝通與交流,做好心理護(hù)理和健康教育指導(dǎo),為患者提供及時(shí)的護(hù)理服務(wù)。(三)患者住院期間不得外出。如有特殊情況須經(jīng)主管醫(yī)師批準(zhǔn)并簽外出協(xié)議書后方可離院,并按時(shí)返院。(四)病房應(yīng)保持整潔、舒適、溫馨、安全,避免大聲喧嘩。工作人員要做到走路輕、關(guān)門輕、操作
2025-07-17 22:22
【摘要】第一篇:養(yǎng)老機(jī)構(gòu)護(hù)理工作制度 頤養(yǎng)通養(yǎng)老管理軟件 養(yǎng)老機(jī)構(gòu)護(hù)理工作制度 。 1)熱愛養(yǎng)老事業(yè),具有敬業(yè)精神,對老人有愛心、熱心、真心、耐心。2)努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí),刻苦鉆研業(yè)務(wù),獲取上崗證書。 ...
2024-10-08 21:57
【摘要】第一篇:護(hù)理管理工作制度 護(hù)理管理工作制度—35項(xiàng) 一.護(hù)理部工作制度 ,實(shí)行三級管理,對科護(hù)士長、護(hù)士長進(jìn)行垂直領(lǐng)導(dǎo),或?qū)嵭锌傋o(hù)士長與護(hù)士長二級管理體制。 、調(diào)配、獎(jiǎng)懲等有關(guān)事宜。 、質(zhì)量...
2024-10-06 04:59