關(guān)鍵領(lǐng)導(dǎo)手段權(quán)限體系(完整版)
【正文】 聘 篩選 決定 任命 ? 決策和執(zhí)行責(zé)任的劃分：何時由誰承擔(dān)什么任務(wù) (比如：在職位說明書中詳細(xì)定義有關(guān)要求，并決定有關(guān)程序，所占牽頭決定并進行任命 ) ? 參與者不要太多；掌握同一選擇尺度；盡可能標(biāo)準(zhǔn)化 ? 崗位任命權(quán)限 ? 職責(zé)與工作權(quán)限 ? 方針政策與制度權(quán)限 ? 財務(wù)權(quán)限 權(quán)限的種類 ? 崗位任命權(quán)限 ? 職責(zé)與工作權(quán)限 ? 方針政策與制度權(quán)限 ? 財務(wù)權(quán)限 ? 根據(jù)流程制定工作職責(zé)與權(quán)限。 ? 在計劃過程中應(yīng)對有關(guān)數(shù)值及資源范圍進行分別確定；由于計劃是不確定的，因此需要根據(jù)進展?fàn)顩r進行適應(yīng)性調(diào)整；對例外的情況作出規(guī)定 ? 對超出資源限定 (預(yù)算 )的情況，明確誰是決策者，批準(zhǔn)過程及時間等 ? 采用計劃 /預(yù)算授權(quán) ? 采用固定方式授
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