內(nèi)蒙古自治區(qū)人社廳(完整版)
【正文】 場化選聘： 是企業(yè)配置使用人才過程中 ,通過內(nèi)部競爭上崗、公開招聘、人才市場選聘方式，經(jīng)考察了解 ,并經(jīng)黨委 (黨組 )討論決定任用的人才使用方式。 Page7 ? 此類人員屬于管理人員，不在專業(yè)技術(shù)人員中統(tǒng)計，即不列入 4表等專業(yè)技術(shù)人員表中統(tǒng)計。 ? 實有數(shù)與應(yīng)有數(shù)之差共 **人，其中，上年漏統(tǒng) **人，錯統(tǒng) **人，統(tǒng)計層次調(diào)整 **人等。 ? 各單位上報的表要經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)審核并簽名、加蓋公章。在兩個以上單位兼職的，原則上按最高職務(wù)統(tǒng)計。負(fù)責(zé)統(tǒng)計填報的單位， 要主動與兼職的單位聯(lián)系，以防止重統(tǒng)漏統(tǒng)。 2 3 4 Page3 一、事業(yè)單位用人方式情況 ?本單位從業(yè)人員總計 = 實有人員數(shù) + 勞務(wù)（人事）派遣人員數(shù)； ?指本單位所有工作人員（不含退休返聘人員、借調(diào)人員）； ?“其他方式新進(jìn)人員”如有數(shù)字，需說明。 本表一個重要關(guān)系： 需要強調(diào)的指標(biāo)項： “ 其他 ” 項和 “ 實有數(shù)與應(yīng)有數(shù)之差 ” 項 出現(xiàn)數(shù)據(jù)的，需要作分項說明： Page5 三、事業(yè)單位管理人員基本情況 各地、各單位在填表、審表過程中： ? 對 “ 按正省部級管理 ” 、 “ 按副省部級管理 ” 欄出現(xiàn)數(shù)據(jù)的要注意復(fù)核，在上報時需報送人員名單，包括單位、姓名、性別、學(xué)歷、職務(wù)、年齡等項。 五表事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員在管理崗位上工作情況 Page8 七表、事業(yè)單位工作人員分層次、分行業(yè)情況 事業(yè)單位行業(yè)劃分嚴(yán)格按照國家行業(yè)劃分標(biāo)準(zhǔn)填寫（詳見指標(biāo)解 釋），一個單位從事多種經(jīng)營活動的，按其所從事主要行業(yè)填寫。 委任或直接
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