我國內(nèi)部審計(jì)獨(dú)立性研究_畢業(yè)論(完整版)
【正文】 會見幾 次，很難對內(nèi)部審計(jì)進(jìn)行日常管理。但目前許多單位并未理解內(nèi)審獨(dú)立性的真正涵義并采取切實(shí)可行的措施。內(nèi)部審計(jì)人員實(shí)行統(tǒng)管統(tǒng)派制，從行政上和經(jīng)濟(jì)上解除了內(nèi)部審計(jì)人員對委派單位（或稱服務(wù)單位）的依存關(guān)系，消除了內(nèi)部審計(jì)人員的后顧之憂，增強(qiáng)了內(nèi)部審計(jì)獨(dú)立性，擴(kuò)大了內(nèi)部審計(jì)人員的自主權(quán)。內(nèi)部審計(jì)希望自己成為一個“顧問”，但在被審計(jì)單位心中，他卻是個“警察”。當(dāng)前內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)缺乏獨(dú)立性的現(xiàn)象普遍存在，有些內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)不是單獨(dú)設(shè)置而是由其他部門領(lǐng)導(dǎo)或合署辦公，例如：（ 1）附屬于辦公室；（ 2）附屬于會計(jì)部門或與會計(jì)部門合署辦公；（ 3）附屬于紀(jì)委；（ 4）附屬于監(jiān)察部 門或監(jiān)事會；（ 5）臨時由某一部門領(lǐng)導(dǎo)。 審計(jì)人員在審計(jì)過程中，不受任何個人或其他職能部門的指使和干擾，始終獨(dú)立、客觀、公正的進(jìn)行工作。 內(nèi)部審計(jì)為保證其獨(dú)立性，內(nèi)審機(jī)構(gòu)的設(shè)置不能隸屬于或平行企業(yè)財(cái)務(wù)部門和其他職能部門，而應(yīng)隸屬于企業(yè)最高 領(lǐng)導(dǎo)人，這樣才會使最高領(lǐng)導(dǎo)能夠直接及時獲得內(nèi)部審計(jì)部門所提供的情報(bào)和咨詢。 內(nèi)部審計(jì)獨(dú)立性是 現(xiàn)代企業(yè)制度 的重要組成 部分。 內(nèi)部審計(jì)的獨(dú)立性 是一種相對 的獨(dú)立，因?yàn)?內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu) 作為單位一個 職能部門 ，其工作范圍是由單位領(lǐng)導(dǎo)決定的。作為現(xiàn)代企業(yè)科學(xué)管理重要內(nèi)容之一的內(nèi)部審計(jì)，能否有效地履行其職能，從而達(dá)到增加組織的價值和改善組織的運(yùn)營之目的，主要取決于其審計(jì)活動能否獨(dú)立執(zhí)行。 內(nèi)部審計(jì)獨(dú)立性是其發(fā)揮作用的根本保證。 內(nèi)部審計(jì)獨(dú)立性的定義 獨(dú)立性是指 內(nèi)部審計(jì)人員 獨(dú)立于他們所審查的活動之外，一個人能客觀地評價自己的工作。領(lǐng)導(dǎo)層次越高，獨(dú)立性和權(quán)威性越高；反之，則越弱。 綜上所述： 內(nèi)部審計(jì)作為企業(yè)強(qiáng)化自我約束機(jī)制的重要手段，是轉(zhuǎn)換企業(yè)經(jīng)營機(jī)制、規(guī) 范內(nèi)部管理、提高經(jīng)濟(jì)效益、建立現(xiàn)代企業(yè)制度的客觀要求，要使內(nèi)部審計(jì)真正發(fā)揮檢驗(yàn)、監(jiān)督、鑒證、咨詢職能，必須充分實(shí)現(xiàn)內(nèi)部審計(jì)的獨(dú)立性。 內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)和人員，不負(fù)責(zé)制定內(nèi)部審計(jì)工作以外的工作方案，不辦理經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，不編制會計(jì)報(bào)表，不直接參與企業(yè)各部門的生產(chǎn)經(jīng)營活動，而應(yīng)以獨(dú)立的第三者的身份去檢查、監(jiān)督、分析、評價企業(yè)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)工作。也有些內(nèi)審機(jī)構(gòu)不是單獨(dú)設(shè)置而是由其它部門領(lǐng)導(dǎo)或合署辦公。 內(nèi)部審計(jì)人員管理體制是內(nèi)部審計(jì)人員直 接受所在單位控制，對內(nèi)審人員的 4 人事調(diào)派權(quán)、工資管理權(quán)、獎懲權(quán)等由所在單位掌握，即內(nèi)部審計(jì)在本單位主要領(lǐng)導(dǎo)人 (法人 )直接領(lǐng)導(dǎo)下對本單位領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)并報(bào)告工作。在實(shí)際工作中，內(nèi)審部門通常接受高級管理層的 行政領(lǐng)導(dǎo) ，而由審計(jì)委員會批準(zhǔn)內(nèi)審部門經(jīng)理的任免，審查和批準(zhǔn)內(nèi)審部門工作目標(biāo)、人員計(jì)劃和費(fèi)用預(yù)算。本文根據(jù)內(nèi)審的特點(diǎn)，進(jìn)行了一定的分析，但由于實(shí)際工作錯綜復(fù)雜，他們在不同單位不同情況下，可能以不同的方式表現(xiàn) 。 ，強(qiáng)化內(nèi)部審計(jì)的重要性 為了強(qiáng)化內(nèi)部審計(jì)人員的獨(dú)立性，部門、單位的內(nèi)部審計(jì)人員可由國家電網(wǎng)公司專設(shè)的內(nèi)部審計(jì)部門統(tǒng)一委派，內(nèi)部審計(jì)部門向委派審
畢業(yè)設(shè)計(jì)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1