人事報表管理及填報細則(完整版)
【正文】 一致 ； 本 期期末 人數(shù) =本期期初人數(shù) +調(diào)入人數(shù) 調(diào)出人數(shù)。 內(nèi)部調(diào)入和外部調(diào)入為對應項，不可同時標注。 內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置人員 為公司編制內(nèi)人員，具體包括 總部 機關(guān)各部門人員、各 大區(qū) 編內(nèi)人員、辦事處主任、編內(nèi)行政 /會計、編內(nèi)業(yè)務(wù)主管 5 /業(yè)務(wù)代表。 《人員結(jié)構(gòu)表》 此表反映的 總部機關(guān)各部門、大區(qū)、辦事處編內(nèi)人員的性別、年齡、文化、職稱結(jié)構(gòu)。 《員工花名冊》 此表具體反映 每月各單位編內(nèi)、編外人員的數(shù)量、入職時間、離職時間及個人基本資料 等信息 。特殊情況 下 ， 大區(qū) 需 擴編要經(jīng) 總 部 批準。 營銷總部部門 總監(jiān) （ 經(jīng)理 ） ，項目 部 經(jīng)理、 部門主管 ； 大區(qū)經(jīng)理、省經(jīng)理、經(jīng)理助理由趙總審批；大區(qū) 市場主管及其他組成人員、辦事處業(yè)務(wù)主管 由常務(wù)副總 經(jīng)理 審批； 辦事處行政及業(yè)代 由 大區(qū)經(jīng)理審批 ； 4 （ 6） 漏報的人員應在 《調(diào)入人員明細表》 中反映，并在備注中注明“ *月漏報” 。 3 填報時，各單位 要保證表內(nèi)信息的內(nèi)容完整性 、準確性 和格式統(tǒng)一性，根據(jù)前期各單位上報情況，現(xiàn)具體要求： （ 1） 填寫員工調(diào)入日期 和轉(zhuǎn)正日期 時要統(tǒng)一時間格式，按照例如“ 20200101”的格式填寫； （ 2） 大 中 專（含）以上人員，要寫明其 畢業(yè)院校及 專業(yè)； 以下只填寫畢業(yè)院校即可； （ 3） 職稱 指的是 專業(yè)技術(shù)人員的 資格 水平 ，如：會計師、人力資源管理師、網(wǎng)絡(luò)工程師等等，不可將職業(yè)、職務(wù)等信
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