【正文】 bcClassName， String inUserName， String inPassWord ) throws Exception { dbUrl = inUrl。 private String jdbcClassName。 企業(yè)員工 管理系統(tǒng) 登錄模塊 主頁(yè)面模塊 人員檔案模塊塊 獎(jiǎng)懲管理模塊 管理人員檔案 添加人員檔案 查詢?nèi)藛T檔案 人員調(diào)動(dòng)模塊 管理獎(jiǎng)懲記錄 添加獎(jiǎng)懲記錄 添加人員調(diào)動(dòng) 管理人員調(diào)動(dòng) 圖 1 企業(yè)員工管理系統(tǒng)功能結(jié)構(gòu)圖 第 四 章 系統(tǒng)功能設(shè)計(jì) 模塊功能介紹 登錄模塊 此模塊實(shí)現(xiàn)用戶進(jìn)入系統(tǒng)管理前的驗(yàn)證操作，只有輸入正確的用戶名和密碼才能進(jìn)入系統(tǒng) ，進(jìn)行各種操作。 系統(tǒng)用戶管理模塊：該模塊主要功能是管理員密碼修改功能的管理。以目前的技術(shù)看，局域網(wǎng)建立 B/S結(jié)構(gòu)的網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用，并通過(guò) Inter/Intra模式下數(shù)據(jù)庫(kù)應(yīng)用，相對(duì)易于把握、成本也是較低的。 Web服務(wù)器 :TOMCAT JSP 的平臺(tái)適應(yīng)性更廣 這是 JSP 比 ASP 的優(yōu)越之處，幾乎所有的平臺(tái)都支持 Java，它們可以在任何平臺(tái)下通行無(wú)阻 .雖然 NT 的 OS 占據(jù)了很大的市場(chǎng)的份額，但在服務(wù)器方面 UNIX 的優(yōu)勢(shì)仍然很大 .從一個(gè)平臺(tái)移植到另一個(gè)平臺(tái)， JSP 和 JavaBeans甚至不用重新編譯，因?yàn)?Java 字節(jié)碼都是標(biāo)注的字節(jié)碼與平臺(tái)無(wú)關(guān) . 健壯的存儲(chǔ)管理和安全性 由于 JSP 頁(yè)面的內(nèi)置腳本語(yǔ)言是基于 Java編程語(yǔ)言的，而且所有的 JSP 頁(yè)面都被編譯為 Java Servlet， JSP 頁(yè)面就具有 Java 技術(shù)的所有優(yōu)點(diǎn)，包括健壯的存儲(chǔ)管理 和安全性。 技 術(shù)可行性 動(dòng)態(tài)網(wǎng)站技術(shù)介紹 Inter起源于 20 世紀(jì) 60年代的美國(guó)，它在近幾年迅速風(fēng)靡全球，其根本原因不僅在于她擁有卓越的國(guó)際通信功能，更在于它擁有巨大的信息資源 .所謂的 Inter是指由分布在全世界成千上萬(wàn)的計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)遵循一定的通訊協(xié)議，并相互聯(lián)系在一起而形成的國(guó)際互連網(wǎng)絡(luò)，也就是說(shuō)， Inter 是建立和使用這些網(wǎng)絡(luò)的人群，群體，公司以及各種網(wǎng)絡(luò)資源的集合體 . 隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的不斷發(fā)展，單純的靜態(tài)頁(yè)面已經(jīng)不能滿足發(fā)展的需要，因?yàn)殪o態(tài)頁(yè)面是用單純的 HTML語(yǔ)言組成的，它沒有交互性 .因 此，為了滿足實(shí)際的需要，許多網(wǎng)頁(yè)文件擴(kuò)展名不再只是“ htm”，“ html”，出現(xiàn)了以“ php”，“ asp”，“ jsp”，“ shtml”等為后綴的網(wǎng)頁(yè)文件，這些都是采用動(dòng)態(tài)網(wǎng)頁(yè)技術(shù)制作出來(lái)的。 2) 增加員工間競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，鼓舞大家工作積極性， 3) 采取電腦管理人的方法，為企業(yè)節(jié)省人力，物力。 通過(guò)人力資源的有效管理， 掌握最新的、準(zhǔn)確的 企業(yè) 人力資源信息 ， 并 對(duì)其 進(jìn)行復(fù)雜的統(tǒng)計(jì) 與 分析，從 而 充分發(fā)揮每個(gè)員工的潛能，為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值。 通過(guò)人力資源的有效管理， 掌握最新的、準(zhǔn)確的 企業(yè) 人力資源信息 ， 并 對(duì)其 進(jìn)行復(fù)雜的統(tǒng)計(jì) 與 分析，從 而 充分發(fā)揮每個(gè)員工的潛能，為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值。 JAVASCRIPT的實(shí)現(xiàn) ............................................................................................................. 錯(cuò)誤 !未定義書簽。 相關(guān) JSP 文件 ..................................................................................................................... 錯(cuò)誤 !未定義書簽。 主頁(yè)面相關(guān) JSP 文件 ........................................................................................................ 錯(cuò)誤 !未定義書簽。本文所闡述的企業(yè)人力資源管理系統(tǒng) ， 以 B/C 模式高效地實(shí)現(xiàn)了人力資源管理系統(tǒng)的各項(xiàng)功能 ， 可進(jìn)行多條件查詢、更新、密碼設(shè)置等功能 .提升了企業(yè)的 效率和競(jìng)爭(zhēng)力 ， 滿足了現(xiàn)代企業(yè)管理的需要 . JSP 繼承了所有 Java 語(yǔ)言的特點(diǎn) ， 而且發(fā)展前景十分的廣闊 ， 因此本項(xiàng)目使用用 JSP語(yǔ)言作為根本 ， 選用經(jīng)典的 Tomcat 作為服務(wù)器平臺(tái) ， 并用 Eclipse 作為開發(fā)平臺(tái)， 詳細(xì)介紹了本管理系統(tǒng)的開發(fā)過(guò)程。并從系統(tǒng)的需求分析、系統(tǒng)分析、概要設(shè)計(jì)、詳細(xì)設(shè)計(jì)的整個(gè)開發(fā)過(guò)程 【關(guān)鍵詞】 企業(yè)員工、管理系統(tǒng)、 JSP、數(shù)據(jù)庫(kù) Abstract Along with puter popularization and puter science technology rapid development， the people start to use the puter solution actual problem more and more staff information management is the enterprise information management important part， facing the massive human affairs information， uses manpower processing namely to waste the time， to waste the manpower and the physical resource， and the data accuracy is ， develops a contact surface to be friendly， easy to operate the staff information management software carries on automated processing to bee extremely important， this is precisely this system development goal and the article elaborated the enterprise staff management system management system， has highly effective realized staff information management system each function by the B/C pattern， may carry on multifunctions and so on condition inquiry， renewal， password establishment. Has promoted enterprise39。 人員檔案模塊 ....................................................................................................................... 錯(cuò)誤 !未定義書簽。 獎(jiǎng)懲管理模塊 ....................................................................................................................... 錯(cuò)誤 !未定義書簽。 第 六 章 系統(tǒng)測(cè)試 .......................................................................................................................... 34 測(cè)試的定義及目的 .............................................................................................................................................. 34 測(cè)試的原則 .......................................................................................................................................................... 34 測(cè)試的方法 .......................................................................................................................................................... 35 界面測(cè)試 ........................................................................................................................................................... 35 功能測(cè) 試 ........................................................................................................................................................... 35 需求測(cè)試 ........................................................................................................................................................... 36 性能測(cè)試 ........................................................................................................................................................... 36 測(cè)試中其他要注意的地方 ................................................................................................................................. 36 人力資源管理系統(tǒng)的測(cè)試 ................................................................................................................................. 36 第 七 章 總結(jié) ................................................................................................................................. 37 致 謝 ........................................................................................................................................... 38 參考文獻(xiàn) ....................................................................................................................................... 39 第一章 概 述 現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展已呈現(xiàn)商業(yè)化、全民化、全球化的趨勢(shì)。 項(xiàng)目背景 現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展已呈現(xiàn)商業(yè)化、全民化、全球化的 趨勢(shì)。 項(xiàng)目目標(biāo)與期望 樹立全新企業(yè)形象 對(duì)于 任何 一個(gè)企業(yè)而言，企業(yè)的品牌形象至關(guān)重要。 項(xiàng)目設(shè)計(jì)原則 實(shí)用性原則 充分考慮到在人力資源管理中可能遇到的種種問(wèn)題，盡量全面的做好需求分析，以減少日后更新軟件的次數(shù)。 程序語(yǔ)言的選擇 CGI CGI( Common Gateway Interface， 通用網(wǎng)關(guān)接口 ).首先 ， 客戶端 (即 Web瀏覽器 )根據(jù)某資源的 URL(Uniform Resource