【正文】 ............................................................................................................ 5 實習(xí)目的意義 ............................................................................................................. 5 2 實習(xí)內(nèi)容 ............................................................................................................................... 6 3 實習(xí)發(fā)現(xiàn)的不足 ................................................................................................................... 8 4 實習(xí)結(jié)果 ............................................................................................................................. 11 5 實習(xí)總結(jié)或體會 ................................................................................................................. 12 6 致 謝 ............................................................................................................................. 13 參考文獻(xiàn) ................................................................................................................................. 14 中國地質(zhì)大學(xué)網(wǎng)絡(luò)教育 學(xué)院畢業(yè)實習(xí)報告 1 實習(xí)目的 實習(xí)單位簡介 通化祥康藥業(yè)股份有限公司前身系通化白山制藥八廠，始建于 1989 年，廠區(qū)座落在風(fēng)景秀麗、群山環(huán)抱的長白山腳下 —— 吉林省通化縣黎明工業(yè)園區(qū)。公司占地面積 5萬平方米，建筑面積 2 萬平方米擁有中藥前處理提取、 片劑、膠囊劑、顆粒劑等等四條生產(chǎn)線和設(shè) 施齊全、儀器先進(jìn)的質(zhì)量檢驗中心。鍛煉艱苦奮斗的精神，踏踏實實的工作態(tài)度和團(tuán)結(jié)協(xié)作的能力，培養(yǎng)勞動意識和職業(yè)素質(zhì)。 中國地質(zhì)大學(xué)網(wǎng)絡(luò)教育 學(xué)院畢業(yè)實習(xí)報告 2 實習(xí)內(nèi)容 我堅信“實踐是檢驗真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)”，作為一名會計專業(yè)的學(xué)生，我有幸地來到通化祥康藥業(yè)股份有限公司進(jìn)行實習(xí)工作。這些事情雖然比較 簡單，但需要細(xì)心及與各部門的溝通、協(xié)作。 還沒開始接觸這項工作時，我一直覺得網(wǎng)上發(fā)布招聘信息是項很簡單的事情，結(jié)果沒有我想象中的容易。這期間我主要是根據(jù)各部門的業(yè)務(wù)流程，做出程序文件。 （ 2）制備供試樣 氯化鈉 蛋白胨緩沖液，取磷酸氫二鉀，磷酸 氫二鈉，氯化鈉，蛋白胨，液體樣需 90 毫升固體樣需 100 毫升。當(dāng)企業(yè)的發(fā)展規(guī)模相對較小時，它可以采用直線型的組織結(jié)構(gòu)形式。矩陣型和事業(yè)部制是企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的另外兩種基本形式，它們的采用要根據(jù)組織的自身情形作出選擇。企業(yè)文化對組織具有導(dǎo)向功能，具有約束功能，具有凝聚功能，具有激勵功能以及調(diào)適功能 祥康公司的企業(yè)文化開展多種多樣，并通過這些形式不斷深化企業(yè)文化，提升企業(yè)的形象。各個車間所進(jìn)行的班組成員會和廠間全體成員會對近一段時間內(nèi)出現(xiàn)的生產(chǎn)問題，員工在公開的場合提出自己的看法和見解，使員工感受到自己的主人翁地位在公司得到保障和認(rèn)可，更加對組織充滿信心，更加安心投入地為組織工作。同時，要對成功解決問題的經(jīng)驗和方法進(jìn)行歸類總結(jié)，以避免日后再次發(fā)生相類似的 問題，或者為再次出現(xiàn)的類似問題提供處理依據(jù)和解決機制。公司首先要認(rèn)真開展公司全體員工的“節(jié)約資源，有我做起”的工作。同時，對企業(yè)文化業(yè)有更加深刻的印象。 這次實習(xí) ,也加深了我們實際動手的能力和對企業(yè)實際管理的認(rèn)識 .通過一個多月的努力 ,本人的企業(yè)生產(chǎn)知識得到相應(yīng)的提高。行政人事專員崗位需要經(jīng)常與物質(zhì)方面，人事方面打交道，經(jīng)常要處理大量數(shù)據(jù)，大量資料和文件，這些都要求精確，任何一點細(xì)小的錯誤都會影響到整體的結(jié)果。 總