作風專項整治工作實施方案兩篇(完整版)
【正文】 效率，從根本上強化干部隊伍的政治觀念、大局觀念、責任認識、服務認識、奉獻認識，有力帶動交通隊伍作風的全面好轉，深入凝聚合力，推進交通事業(yè)又好又快發(fā)展，經研究決定，在全局干部隊伍中進行一次思想紀律作風集中整頓治理。要通過嚴明紀律，整章立制，促使領導班子和全體干部隊伍嚴格遵守政治紀律、組織紀律、工作紀律，形成以紀律規(guī)范行為、按制度要求辦事的長效機制，堅決杜絕有令不行、有禁不止，唯我獨大、不講規(guī)矩的問題。堅持把解決存在的問題作為重點，采取多種形式把問題找準、找深、找透，深入剖析，有針對性地研究和制定得力改進措施，堅決予以克服糾正。通過學習，使全體干部進一步增強發(fā)展認識、大局認識、責任認識、服務認識和安全認識。六是作風松垮，工作隨便，上班一杯茶、一支煙、一個電話聊半天 。主要任務是進一步查找差距，并進行集中整改，徹底解決存在的突出問題。在自查過程中，各單位、各股室要有針對性地完善各項制度，建立干部思想紀律作風建設的長效機制。 三、工作要求 (一 )統(tǒng)一思想，提高認識。 (四 )嚴肅紀律、注重實效。重點解決黨性觀念淡薄，理想信念不夠堅定，政治覺悟不高，政治敏銳性不強的問題 。重點解決思想保守僵化，缺乏開拓進取精神，工作標準不高，要求不嚴，精神萎靡不振，缺乏激情，不求無功，但求無過，得過且過的問題 。重點解決“吃拿卡要”、中飽私囊，借企業(yè)登記之機搭車收費的問題 。 (二 )整改落實階段 (6月 1日至 30日 )。經實踐檢驗行之效、群眾認可的，要繼續(xù)堅持執(zhí)行 。各黨員干部尤其是各主要負責人要充分認識干部作風建設的重要性，要把干部作風專項整治工作作為當前開展黨的群眾路線教育實踐活動的一項重要內容和具體舉措抓好抓實，以調度的責任感認真抓好本單位的專項整治活動。要把問責辦案作為推動專項整治活動的重要手段，并貫穿活動始終。監(jiān)察室要通過信訪舉報、發(fā)展環(huán)境監(jiān)控、效能投訴等多渠道收集線索，對群眾反映的問題快查快辦，從嚴查處。要高度重視宣傳網民以及媒體工作，堅持正面引導為主，結合單位實際，充分運用報紙、廣播、網絡等媒體，加大宣傳引導。圍繞貫徹落實改進工作作風，密切聯(lián)系群眾有關規(guī)定，注重總結經驗做法，針對出現(xiàn)的新問題、新情況，研究出臺新的具體制度和規(guī)定。每名黨員干部都要針對查擺的問題制定個人整改措施，明確整改時間進度，認真做好整改落實。工作推諉扯皮，辦事“中梗阻”，服務故意刁難，不給好處不辦事，給了好處亂辦事等問題。服務態(tài)度差、生冷硬橫、辦事拖拉，執(zhí)行不力、效率不高的問題 。脫離實際、脫離群眾，拍腦袋決策、拍胸脯表態(tài)，漠視群眾利益，傷害群眾感情等問題。要進一步嚴肅政治、組織和工作紀律，加大處罰力度，對在整頓治理活動期間麻木不仁、思想松懈、玩忽職守、工作不力，造成工作失誤并給單位帶來負面影響的，對當事人做出停職、待崗和給予行政處分的處理決定。 (二 )聯(lián)系實際，突出重點。全局干部隊伍思想紀律作風集中整頓治理工作辦公室將組織專門的檢查組，對各單位、各股室的整改情況進行檢查驗收、監(jiān)督評議。在充分準備的基本上，要開好領導班子民主生活會和全體干部生活會，互相之間開展認真負責、實事求是的批評與自我批評，查
畢業(yè)設計相關推薦
鄂ICP備17016276號-1