元旦春節(jié)送溫暖活動方案(完整版)
【正文】 省（部）級以上勞動模范和先進工作者。 （二）工會關系在省直機關工會的在職、在檔困難職工。二是摸清困難職工的生活狀況和真實需求，了解困難職工的收入情況、健康狀況、子女就業(yè)就學情況，認真分析困難職工的致困原因和最迫切的需求。送溫暖活動要進一步重心下移， 各級工會要積極拓展困難職工幫扶資金募集渠道，充分挖掘本系統(tǒng)、行業(yè)的資源和優(yōu)勢，不斷創(chuàng)新幫扶模式和途徑，既重點幫扶困難職工，又加大力度普惠工會會員，擴大工會的社會影響力，對節(jié)日期間仍然堅守崗位的一線職工和工匠勞模、技能人才、學科帶頭人等專業(yè)人才，開展豐富多樣的文體娛樂和心理關懷等活動，豐富一線職工和專業(yè)人才的工作生活，有效提升工會組織服務職工的能力和水平。 （二）摸清底數(shù)，精準幫扶。要將送溫暖活動與學習宣傳和貫徹落實黨的十九大重要精神相結(jié)合，充分運用工會的新聞媒體和宣傳陣地，積極與當?shù)刂髁髅襟w加強合作，充分發(fā)揮微信、微博等新媒體作用，深入挖掘送溫暖活動中的感人事跡、典型經(jīng)驗和主要成效。 （五）按時完成送溫暖總結(jié)和報表上報。對于達不到建檔立卡標準的困難職工家庭，又因各種原因收入低，導致生活困難的職工家庭重在脫困，推
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