面試必須準備的50個經(jīng)典問題及6個不該問的問題(完整版)
【正文】 ，你做了哪些事情來提高自己 面試最常見問題。面試必須準備的 50個經(jīng)典問題及 6個不該問的問題 主講： 盧秀峰 韋恩 你需要事先準備好一段陳述，注意別讓人發(fā)覺你事先排練過。你跟面試官說： “ 我在史密斯公司的同事吉爾，總說我是她見過的最勤奮的人。 準備好幾個問題，比如 “ 我會被公司安排在哪里 ”“ 什么時候我可以開始為公司效勞 ” 。 圈套問題！努力思考，然后回答同事沒有什么行為讓你無法容忍。如果你覺得各種位置都可以，說明這點。好的回答有 “ 挑戰(zhàn) ”“ 成就 ” 。 不論你的能力如何，回答你 “ 非常適合這個職位 ” 。 當然說 “ 有 ” 。 不要談瑣碎的事，不要持負面態(tài)度。 這些問題最好這樣回答 好的回答很多，比如你為自己設立高標準并達到了標準；你做出的結(jié)果是成功的；老板告訴你 “ 你是成功的 ” 。 保持中立和積極的態(tài)度。 只要保持積極的態(tài)度，很多回答都很棒。幾乎每個雇主都會讓你在一個職位干上至少一年。如果你沒有工作，他們更喜歡你立即上班，除非你有非常好的理由。 好的回答：忠誠，精力旺盛，態(tài)度積極，領導能力，團隊精神，專業(yè)，創(chuàng)新，耐心，努力，主動等等。 舉例子，重點描述你的解決技巧，而不是爭端本身。 “ 環(huán)境式管理 ” 是一個安全的回答，因為它表明你會根據(jù)不同環(huán)境進行管理。 這些問題要模糊回答 ，你希望工作多久 ？ ，你希望工作多久
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