世界500強最重視的員工能力(完整版)
【正文】 —— 《 紐約時報》 為了證明你足夠成熟，能夠在企業(yè)不可避免的困難和挑戰(zhàn)中生存，最好的辦法就是表現(xiàn)你的責任感，表現(xiàn)你的意志和能力，顯示你具有領導才能，而且能夠贏得別人的信任！ 因素 6：計劃與組織 求職者所顯示的計劃和組織能力將決定面試人的感覺，面試人據(jù)此判斷求職者能否獨立地承擔重大責任； 在工作中，重要的是所采用的方法要能體現(xiàn)出清晰的思路，并將這個思路在分析問題、制定目標、形成解決問題的策略以及實施計劃和評價成果時體現(xiàn)出來； 如果你能清楚地說明計劃過程中的每一個要素，這將使人確信，你有善于組織的頭腦而且能夠組織活動。 世界 500強 最重視的員工能力 因素 1：進取心和熱情 因素 2：溝通技能 因素 3：成功經(jīng)歷 因素 4：理性思考過程
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