【摘要】餐飲業(yè)人事管理規(guī)章第一章總則第一條餐飲業(yè)股份有限公司(以下簡稱本公司)所屬員工的管理,除法令另有規(guī)定外,悉依本規(guī)則辦理??偣締T工的管理,比照辦理。第二條本規(guī)則所稱員工,以在本公司核定之員工編制名額內雇用的無定期工作契約職員為限,其區(qū)別標準如下:(一)職員:從事管理工作的員工。(二)技工:具備初中畢業(yè)以上程度,并有下列技術工作三年以上工作經驗,經技工轉
2025-04-07 22:28
【摘要】5/5餐飲業(yè)人事管理規(guī)章(二)第六章工資第五十二條員工工資均按日給制支給,工資等給標準依國家規(guī)定辦理。第五十三條新進員工工資,由所屬主管單位按教育、經驗、智識、責任、技能、體能、環(huán)境、危害、及所擔任的工作擬訂,送由勞務主管單位簽請主管核定。前項工資不得高于同一單位具有相當資格條件的原有員工的現支工資。第五十四條員工工作未滿一日應按實際工作時
【摘要】、工作范圍1.管事部的職能管事部是餐飲部的附屬部門,其主要職能是負責餐飲部后臺的清潔衛(wèi)生工作;負責所有餐具、器皿的洗滌、消毒及儲藏;負責餐飲部物資財產的管理工作;必要時支援各餐飲部門的臨時需求。2.管事部各崗位人員的職責(1)管事部經理職責①負責對部屬員工的考勤、考績工作,根據他們的表現給予表揚或批評,獎勵或處罰。
2024-11-16 06:46
【摘要】(以下簡稱本公司)所屬員工的管理,除法令另有規(guī)定外,悉依本規(guī)則辦理??偣締T工的管理,比照辦理。第二條本規(guī)則所稱員工,以在本公司核定之員工編制名額內雇用的無定期工作契約職員為限,其區(qū)別標準如下:(一)職員:從事管理工作的員工。(二)技工:具備初中畢業(yè)以上程度,并有下列技術工作三年以上工作經驗,經技工轉類考試及格或甄選提升的工人:1.
2025-04-23 07:17
【摘要】連鎖體系管理制度規(guī)章現金收支管理辦法第一章總則第一條目的為使現金入、支出、登記、保管及報告等之事務處理有所依據,故訂定本辦法。第二條范圍本辦法所稱現金包含下列各項一、現金:指新臺幣、外幣之庫存現金、零用金、銀行存款二、票據:指到期及未到期之各種應收票據。三、有價證券:指政府債券、公司債
2025-04-12 07:57
2025-04-24 17:47
【摘要】7/7餐飲業(yè)獎金制度第一條目的本公司所制定的獎金除評核從業(yè)人員之間的盡職程度、服務及貢獻程度等給予其評定外,對于員工福利及內容創(chuàng)業(yè)制度,亦詳加規(guī)定。第二條適用范圍凡任職滿14日以上的正式任用員工皆適用;但部分獎金支付辦法,亦可適用于兼職人員。第三條獎金結構本規(guī)則所制定的獎金,包括下列
【摘要】餐飲業(yè)租賃合同 餐飲業(yè)租賃合同 出租人:(以下簡稱甲方) 承租人:(以下簡稱乙方) 甲乙雙方本著平等、互利、自愿、誠實信用原則,經友好協商,雙方就房屋租賃事宜達成一致,特訂立此合同,以資共...
2024-12-15 22:55
【摘要】餐飲業(yè)合伙協議 餐飲業(yè)合伙協議 合伙人1: 姓名,性別,年齡,住址 身份證號碼 合伙人2: 姓名,性別,年齡,住址 身份證號碼 合伙人3: 姓名,性別,年齡,住址 身份證號碼 經合伙人雙方...
【摘要】餐飲業(yè)人事管理規(guī)章(一)第一章總則第一條餐飲業(yè)股份有限公司(以下簡稱本公司)所屬員工的管理,除法令另有規(guī)定外,悉依本規(guī)則辦理??偣締T工的管理,比照辦理。第二條本規(guī)則所稱員工,以在本公司核定之員工編制名額內雇用的無定期工作契約職員為限,其區(qū)別標準如下:(一)職員:從事管理工作的員工。(二)技工:具備初中畢業(yè)以上程度,并有下列技術工作三年以上工作經驗,經技工轉類
【摘要】(試訂)我們的角色角色——優(yōu)秀服務員:牢記——顧客:上帝,衣食父母;努力:是成功的必經之路:職責——滿足客人的一切合理需求:管理方針——狠抓、嚴管、關心、關愛:管理要求——服從、執(zhí)行、檢查、上報:經營方針——創(chuàng)新、發(fā)展、力求完美:服務方針——儀表、微笑、起立、讓路、問好:服務要求——熱情、周到、迅速、準確、安全:發(fā)展理念——同心、同德、同發(fā)展:服務規(guī)則
2025-03-23 14:42