燃氣集團公司危害因素辨識與風險評價管理辦法(完整版)
【正文】 危害事件后果的嚴重性進行評價取值，取四項得分中最高的分值作為其最終的 S值，危害事件后果的嚴重性表見附錄 A。部分喪失勞動能力 1 沒有受傷 無 沒有誤時 沒有公眾反應。慢性病 S 為橫坐標， L為縱坐標，相交后作為最終的 R值，即危害因素風險等級，風險評價分級表見附錄 C。 危害因素辨識與評價范圍 危害因素辨識與評價應用于下列活動 — 常規(guī)和非常規(guī)作業(yè)活動。 機關職能部門，各單位 職能科室負責實施本辦法。通常情況下，并不對危險因素、有害因素加以區(qū)分，而統(tǒng)稱為危害因素。危險因素：是指能對人造成傷亡或對物造成突發(fā)性損壞的因素；有害因素：是指能影響人的身體健康，導致疾病，或對物 造成慢性損害的因素。 4 職責 燃氣集團公司安全環(huán)保部組織制定、管理和維護本辦法，對本辦法的執(zhí)行提供咨詢、支持和審核。 HSE 分委會每年匯總形成各系統(tǒng)的危害因素總清單，上報 HSE管理委員會和管理者代表，由管理者代表組織審批后發(fā)布。 從偏差發(fā)生的頻率、安全檢查的頻率、操作規(guī)程的執(zhí)行情 況、員工的勝任程度和現(xiàn)有防范、控制措施的有效性等方面，評價危害事件發(fā)生的可能性，取五項中分值最高的作為其最終的 L 值，危害事件發(fā)生的可能性表見附錄 B。職業(yè)病 附錄 B （資料性附錄） 危害事件發(fā)生的可能性表（ L）
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