變革中激勵(lì)篇之----調(diào)整心態(tài)(完整版)
【正文】 美誰都擋不?。? 誠信是至高無上的黃金定義 （誠信的態(tài)度永遠(yuǎn)是勝利者） 積極的態(tài)度像太陽，照到哪里哪里亮！ 消極的態(tài)度像月亮，初一十五不一樣 。 但是，他們整天應(yīng)付工作，并發(fā)出這樣的結(jié)論：“何必那么認(rèn)真呢？”“說的過去就行了嘛？”“現(xiàn)在的工作只是個(gè)跳板，那么認(rèn)真干什么？”等等。 ？我們?cè)撓蛩麑W(xué)習(xí)什么？ 一、 為什么要努力工作？ 在現(xiàn)實(shí)生活中，有些人就是這樣想的：我為公司干活，公司付我一份報(bào)酬，等價(jià)交換，僅此而已。若不是為了一家人的溫飽，誰愿意干這份敲石頭的粗活？” 一、 為什么要努力工作？ 第三位工人眼中閃爍著喜悅：“我正參與興建這座雄偉 無比的 奧運(yùn)會(huì)比賽體育館 。他又告訴老板說，昨天那個(gè)農(nóng)民鋪?zhàn)永锏奈骷t柿賣的很快，庫存已經(jīng)不多了?！? 齊齊從集市上回來向老板匯報(bào)說：“今早集市上只有一個(gè)農(nóng)民拉了一車土豆在賣。積極地面對(duì)你的工作，你將會(huì)在競爭激烈的市場上走的更順利。 四 . 敬業(yè)，最完美的工作態(tài)度 小強(qiáng)這樣的工作態(tài)度會(huì)不 會(huì)給他帶來好運(yùn)呢？ 一年后 …… 李麗仍然作她的秘書工作，上司對(duì)她的評(píng)價(jià)始終不好不壞。份外之事更不會(huì)主動(dòng)去做。 ，永遠(yuǎn)看到事物對(duì)自己有益的一面 太好了，發(fā)生這件事，又可以給我?guī)砗锰幜恕? 中國員工有幾個(gè)不好的習(xí)慣 : ?做事隨意 ,沒有規(guī)矩 。 ?達(dá)不成目標(biāo)給自己帶來什么痛苦。我們不能保證你具有了某種態(tài)度就一定能成功，但是成功的人都有著一些相同的態(tài)度。 二：牢騷滿腹 四 . 敬業(yè)，最完美的工作態(tài)度 他這種態(tài)度會(huì)對(duì)他的工作有什么影響？ 三：積極進(jìn)取 在公司里面，大家隨處可以看到小軍忙碌的身影，他熱情的和同事打著招呼，精神抖擻，積極樂觀，永爭第一。但是在現(xiàn)實(shí)生活中由很多人認(rèn)為好的部門才有更好的東西可以學(xué)到。 可是做了一段時(shí)間后，名叫雷雷的小伙子青云直上，而名叫齊齊的卻仍在原地踏步，齊齊很不滿意老板的不公正待遇，終于有一天忍不住跑到老板那里發(fā)牢騷?！崩习逭f：“現(xiàn)在請(qǐng)你坐到這把椅子上，不要說話， 看看別人是怎樣做的。 心理學(xué)家問他遇到的三位工人：“請(qǐng)問你們?cè)谧鍪裁?？? 第一位 工人沒好氣的回答：“在做什么？你沒有長眼睛嗎？我正在用這個(gè)重得要命的鐵錘，來敲碎這些該死的石頭。在不久的將來，他可能不會(huì)得到任何工作的眷顧，甚至可能成為工作的棄兒，完全喪失了生命的尊嚴(yán)。老板說：“你雖然在公司呆了十年，但你的工作經(jīng)驗(yàn)卻不到一年，能力也只是新手的水平。 想干事的人找事做；不干事的人等事做。于是便傳授它們飛翔的技巧，鴨子們學(xué)得很認(rèn)真，從早上學(xué)到晚上，一天天過去了，鴨子們終于學(xué)會(huì)了飛翔，于是便于老鷹告別。智慧是由站在斷崖邊緣並掙扎著求生存的人身上擠出來的，缺少這種掙扎，我們將無法趕上 IBM。 在現(xiàn)實(shí)生活中，很多員工只知道抱怨公司，卻不反省自己的工作態(tài)度，他們根本不知道被公司重用是建立在認(rèn)真工作的基礎(chǔ)上的。他抱著為了薪水而工作的態(tài)度，是為了工作而工作?！? 第二位工人無奈的回答：“為了每天 30元的工資。” 他還帶回來一個(gè)讓老板看看。 “齊齊，”老板開口說話了，“你到集市上去看一下，看看今天早上都有什么貨。雖然有時(shí)上司對(duì)我們做了錯(cuò)誤的評(píng)價(jià)，或是對(duì)你的工作視而不見，但并不能因?yàn)檫@些而改變自己對(duì)人生的正確態(tài)度。 同事們都喜歡和他接觸，他雖然整天忙忙碌碌，但卻始終保持著樂觀的態(tài)度，時(shí)時(shí)享受工作的樂趣。 一：得過且過
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