高效率早會==20xx年4月25日(完整版)
【正文】 一個員工都會去看通知，去正確理解通知的，所以第二個非常有效的方法就是 ——早會！ 早會是傳播企業(yè)文化的媒介 ,可以培養(yǎng)好的習慣及行為觀念 ,通過早會可以對工作教養(yǎng) ,工作倫理及工作習慣加以宣傳 ,不斷的促進 ,不斷的改進 ， 通過早會，把與員工密切相關的各種信息，傳遞給每一個員工，增加員工的知情權。 ” 同樣 ,要想一天的勞動能有所成效 ,則早上的計劃安排尤為重要。 生產(chǎn) 品質(zhì) 紀律 通知 問候 個人 感想 頭日 情況 今日 安排 要求 事項 經(jīng)營 品質(zhì) 紀律 只有這樣，早會才開得有意義，有效果。 五、 人只關心與自己有關的事情，人總是喜歡聽好話。每天早晨起來 ， 天空是陽光的 ， 大地是陽光的 ， 心情也是陽光的。 解決聽與不聽的問題，適時互動。 ●合格員工從嚴格遵守開始 ●“早上好”開始工作每一天 ●善解人意，人緣無盡 微笑的環(huán)境，微笑的心情！ ◆ 遵紀守法 ◆ 遵守規(guī)范 ◆ 按章操作 ◆ 守時守諾 好習慣是好工作的基礎 —— 習慣是培養(yǎng)出來的 ★ 習慣在改善中良化 ★ 言傳身教對習慣培養(yǎng)很重要 ★ 細微的習慣，長遠的人生！ 創(chuàng)造工作的緊張感 整齊隊列 齊聲朗讀 工作感想 干部講話 集體觀念 集體力量 個人貢獻 共同目標 集體約束 棄 “ 惡 ” 揚 “ 善 ” ，進行全員教育 ☆ 愛崗敬業(yè) ☆ 遵章守紀 ☆ 積極改善 ☆ 業(yè)績顯著 ☆ 消除浪費 ☆ 創(chuàng)造效益 ☆ 防微杜漸 ☆ 撲滅事故 善 ☆ 不負責任 ☆ 違章亂紀 ☆ 消極抵抗 ☆ 低級錯誤 ☆ 責任事故 ☆ 各種損失 ☆ 屢錯屢犯 ☆ 不良影響 惡 有 “ 善 ” 不揚 有 “ 惡 ” 不抑 惡瘤不除 爭相效仿 邪氣上升 風氣變壞 正氣不足 激勵無效 人心不穩(wěn) 負面增長 早會：即時教育，扶正壓邪 ☆ 業(yè)績褒揚 ☆ 精神獎勵 ☆ 發(fā)紅包 ☆ 經(jīng)驗分享 ☆ 點名 /不點名批評 ☆ 當眾檢討 /反省 ☆ 劣跡處罰（決定） ☆ 失敗事例教育 棄 “ 惡 ” 揚 “ 善 ” ，進行全員教育 發(fā)揮智慧，全員經(jīng)營 不良剖析 ——防微杜漸 在壞事情壞思想萌芽的時候就加以制止，不讓它發(fā)展 相互交流 ——共同提高 合理建議 ——全員改善 我們是一個團隊 ,象一群
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