【正文】 作為一個企業(yè)員工，職業(yè)道德就體現(xiàn)在，要愛崗敬業(yè)，忠于企業(yè) 。在本人的成長過程中，一直都是接受著父母對我的打壓教育長大的，這種教育可以刺激一些好勝心強的人，但對于好勝心不強，甚至于有著“不爭”想法的人來說，這樣的打壓只會讓其越來越退縮，這種退縮可能是因為打擊了自信心，也有可能是因為打擊了其積極性，總而言之，這樣的打壓式教育其實并不能讓一個人變成一個真正自信自尊從而不斷追求進步的人，更多的只會培養(yǎng)出心境不夠平和的好斗者。 部門要上路 開始引導廣大摩托車進行分流，并告知繞行路線，確保 4 月 1 日順利實施主要路段的限摩工作。對于這次交通秩序整治，重點是整治無牌無證駕駛、兩輪摩托車安裝晴雨傘、車輛亂停亂擺、 行人隨意穿行馬路等違法違章行為。禁止出店經(jīng)營、出店作業(yè)、占用道路進行維修和清洗車輛以及未經(jīng)批準占用道路開展宣傳促銷活動。我們當前的重點就是要強力開展綜合整治，在短時間內(nèi)迅速改變城市臟、亂現(xiàn)象。社區(qū)居民委員會要廣泛發(fā)動轄區(qū)內(nèi)機關(guān)、企事業(yè)單位和居民群眾，積極參加創(chuàng)衛(wèi)活動，搞好社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生。從現(xiàn)在起，各級領(lǐng)導都要高度重視，把創(chuàng)衛(wèi)工作擺上重要議事日程，切實負起責任。宣傳部、創(chuàng)衛(wèi)辦要制定專門的創(chuàng)衛(wèi)宣傳工作方案，統(tǒng)籌全市宣傳資源，把握宣傳重點和節(jié)奏。對發(fā)生較大過錯行為的有關(guān)單位負責人，進行通報批評、誡勉談話 。其根本是要建立長效機制，使創(chuàng)衛(wèi)工作規(guī)范化、制度化、經(jīng)?；＿@一點主要表現(xiàn)在市民的文明素質(zhì)上，亂倒垃圾，亂丟果皮、紙屑、煙蒂，亂穿行馬路，亂停亂擺，根本 沒有衛(wèi)生意識、城市意識和法制意識。公廁、垃圾中轉(zhuǎn)站數(shù)量少、標準低 。主次干道上牛皮癬、亂懸亂掛、亂貼亂劃屢禁不止。如在整治解放路占道經(jīng)營、拆除農(nóng)貿(mào)市場周邊的違章搭建過程中， 部門嚴防死守、齊心上陣，取得了重大成果，到目前也沒有出現(xiàn)反彈，這在廣大市民中反響強烈，得到了廣大市民的拍手稱贊，也為全市開展環(huán)境衛(wèi)生綜合整治打開了突破口。但我們必須明確，創(chuàng)衛(wèi)是現(xiàn)實所逼，勢在必行，創(chuàng)衛(wèi)的目標只許成功，不許失敗。在社會上遵紀守 法，不加入不健康組織。我們大家要認真學習、貫徹和執(zhí)行《中小學生守則》和《中小學生日常行為規(guī)范》。借此機會，我向大家提出幾點希望和要求： 各班要利用下周一班會 時間舉辦一次法律在我身邊，安全伴我成長的主題班會。然后，將汽油澆在自己身上并抱住 2名學生點燃，學校老師奮力將學生搶出， 5 名受傷學生被迅速送往醫(yī)院救治。 近一年來，我校圍繞建一流學校，辦一流教育的發(fā)展目標，轉(zhuǎn)變教育觀念，強化創(chuàng)新意識，堅持以人為本、育人為先，讓教師成功，讓學生成才為辦學理念，堅持以創(chuàng)造適合學生發(fā)展的教育，辦人民滿意的學校為辦學目標，堅持教科研以課堂教學為主，學生管理以習慣養(yǎng)成為主，形成規(guī)范加特色為工作思路，逐步形成科學、規(guī)范、求實、創(chuàng)新的管理特色。我們聘請新城派出所李警官進行了法制教育講座，今天我們在這里又接受了一次震動人心的法制教育，相信每一個同學都受到了法律的洗禮。4 月 28 日 15 時左右，廣東省湛江市下轄雷州市雷城第一小學發(fā)生 案，一名男子沖進校園，持刀砍傷 18 名學生和 1 名教師 。但年齡特點決定了同學們的幼稚、不成熟，可能會做出一些不該做的事情，甚至因法律意識的淡薄而導致一些違法犯罪現(xiàn)象的發(fā)生。以加強自己對法律知識的認識和提高，并且借助寫作來提高自己對法律知識深層次的認識和理解。 同學們要遵規(guī)守紀，時刻注意安全。到走 一圈，卻發(fā)現(xiàn)有那么多成堆的暴露垃圾，那么多混亂無章的馬路市場，那么多亂停亂擺、肆意穿行的機動車輛，那么多亂倒垃圾、亂扔果皮紙屑的不文明行為?？梢哉f，我們也想不到能夠得到這樣的高度評價和肯定表揚。從表象上看，一是衛(wèi)生仍然很臟。三是設(shè)施仍然很差。同時部分人至今都認為，近些年來，臟、亂、差是一個老大難，一直走不出整治 回潮 再整治的怪圈 ,要想創(chuàng)衛(wèi)，那是一件天大的難事，是一件根本不可能的事。市委、市政府已經(jīng)下定決心創(chuàng)建省級衛(wèi)生城市。街道辦事處、社區(qū)、責任單位、環(huán)衛(wèi)處各負什么責任，都有明確規(guī)定。市委、市政府對于創(chuàng)衛(wèi)工作，可以做到要人給人、要錢給錢。市 部門要配合創(chuàng)衛(wèi)整改工作，全面開展出租車、公汽行業(yè)創(chuàng)衛(wèi)宣傳教育活動。各級各部門、各單位要牢固樹立全市一盤棋的思想，聽從指揮，服從任務，協(xié)同作戰(zhàn)。各單位及辦事處 (社區(qū) )應明確一名專職領(lǐng)導具體負責，安排專人負責督促。這次整治的主要內(nèi)容是，取締主次街道、主要路口、窗口地段及重要場所周邊各類占道經(jīng)營攤點 。對于設(shè)施和道路的問題，我市已經(jīng)決定，今年將完成解放路南站至東站地段的道路拓改工程 。執(zhí)行這一措施，難度很大、阻力很大，但市委、市政府已經(jīng)下定了這個決心，必須堅決執(zhí)行到位，并將逐步擴大限摩的路段范圍。 同志們，創(chuàng)建省級衛(wèi)生城市能否成功，不僅 考驗我們的決心和意志，同時也考驗我們的執(zhí)政能力和水平。 下面我要說的話，希望大家不 要認為是謊話，這是我的真心話，只是平日里本人疏于表達。選擇確定的剎那，應該是激情與夢想的起點，暢想的是并不遙遠的美好未來。 認真做好每件小事 ! 把一件小事做好不難，但要把每件小事都做好，就不容易，更不平凡 !不要小看自己所做的每一件事，即便是最普通的事，也應該全力以赴、盡職盡責地去完成。站在新的起點上，我希望各位學員必須清醒地看到前進中的困難與挑戰(zhàn)，正視自身存在的差距與不足，以更加堅定的信念、更加飽滿的熱情、更加務實的作風、更加強大的合力，共同譜寫我們 集團發(fā)展的新篇章，為集團發(fā)展提供強有力的智慧和力量。 “查找不足趕先進，立足根本爭先進”，時值潤發(fā)集團提出“樹標兵、學先進、促發(fā)展、爭效益”活動、潤發(fā)機械又一度成為整個集團的標兵企業(yè)，“ 企業(yè)與本公司進行對口紅旗競賽”的今天，作為個人我們要實現(xiàn)體現(xiàn)自已的人身價值，企業(yè)的興衰直接關(guān)系到個人的榮辱，作為財務管理部門，為公司實現(xiàn)共同的目標我們要添磚加瓦 ，學習潤機的六種精神：艱苦創(chuàng)業(yè)精神、改革創(chuàng)新精神、拓展市場精神、精益管理精神、永不滿足精神、顧全大局精神。 領(lǐng)導講話稿的結(jié)語范文 第二篇：領(lǐng)導講話稿的結(jié)語 領(lǐng)導作為我們行動的總指揮者，無論是在我們困難的時候，還是在我們收獲的時候都應該給予我們鼓勵。新的起點，新的希望，今后我們要在沈咀父老鄉(xiāng)親的關(guān)心支持下，將以新課程改革為契機，繼續(xù)發(fā)揚團結(jié)協(xié)作，奮勇爭先，永不服輸?shù)木?，進一步樹立信心，勤奮工作，講究實效，把學校打造成讓教師成功、學生成才的搖籃。 同學們，生命沒有回頭路。我們無論在校內(nèi)、校外都應遵法、守法，既避免傷害別人，又懂得如何用法律保護自己的合法權(quán)益。同時，同學們要不斷學法，增強法制觀念。校園內(nèi)不追逐打鬧，不做有危險的游戲，更不準幾個人拉幫結(jié)伙，以大欺小，打架斗毆。下面，我先講三點意見。這就是我們的信心所在。農(nóng)貿(mào)市場周邊及城市主次干道店外出攤、占道經(jīng)營還很突出 。至今，仍有很大一部分干部群 眾認為，創(chuàng)衛(wèi)是做假事、撈政績、圖虛名。有的地方和部門簡單地把創(chuàng)衛(wèi)工作理解為一般性的迎檢工作 ,打算在檢查前搞突擊。這些文件的核心就是要明確各級各部門的職能職責和責任追究辦法。對發(fā)生重大過錯行為的單位，責令其黨政一把手和相關(guān)責任人辭職。教育部門要組織中小學校開展以創(chuàng)衛(wèi)為主題的小手拉大手活動。 四是部門配合要到位。門前三包每年都搞，但都沒有落實，根本原因是責任不到位。同時，在這次會議以后，各單位要組織干部職工，利用半個月的時間，進街道、入居民戶，通過談話、發(fā)放資料等多種形式，開展廣泛的宣傳發(fā)動，督促各臨街門面、居民戶落實好門前三包責任制度。不可否認，這是我市交通秩序亂的主要原因之一。尤其是龐大數(shù)量的摩托車搶道爭行、隨意掉頭、亂闖紅燈、任意穿梭、違規(guī)安裝晴雨傘、非法營運等違法行為普遍存在，嚴重擾亂了市區(qū)交通秩序和運輸市場，影響城市的形象和暢通，也造成極大的安全隱患，安全事故時有發(fā)生。 對于這三項整治行動，市委、市政府下達了專門的通告，對所有破壞環(huán)境衛(wèi)生、違反交通規(guī)章等違規(guī)行為，提出了明確的處罰措施和處罰標準。大家都知道，筷子一根的話是很容易折斷的，但一把的話，也就難以被折斷了。從另一個角度來看，“既來之，則安之”。這只是生活中的小插曲，沒有了它，生活就沒有了色彩 。或許回報有時無法立刻得到，卻可能會在不經(jīng)意見，以出人意料的方式出現(xiàn) !正如有人所說，上帝是公平的，機會是均等的，上帝在關(guān)上一扇門的同時，必定會為你打開一扇窗 ! 總之，我們的企業(yè)在發(fā)展，我們的企業(yè)需要大家的加入，需要大家和它一起成長，一起發(fā)展。在公司加強管理、規(guī)范經(jīng)濟行為、提高企業(yè)競爭力等等方面我們負有很大的義務與責任。 今年以來，人事方面至今一直未得到穩(wěn)定，財務部門的力量相對比較薄弱，通過近期突擊檢查工作與倉庫管理員的突擊考試，我們將根據(jù)庫房各 位管理人員的特點，一方面將對人員重新組合搭配，進行高效有序的組織?？傮w來講，你需要建立一支團隊，使其中具備各種不同類型的人才，以增加你成功的把握。 上面所說的三項核心工作在你的個人領(lǐng)導中是至關(guān)重要的。你至少應該對公司中最好的 1/3 的人才有相當深刻的了解，知道他們目前的工作表現(xiàn)和未來的發(fā)展?jié)摿Α? 你肯定能得到一份公司預算，但你是否知道關(guān)于這些預算的具體行動計劃？我們看到過許多 耗費了大量心血制作出來的預算報告，雖然看上去很專業(yè)，但跟實際的公司經(jīng)營活動毫無關(guān)系。 還有什么其他事情需要提醒你注意的呢？雖然值得說的有很多，不過在這里我們只特別提出三點。 有的時候，你很難知道自己究竟干得怎么樣。 總之，簡，記住你現(xiàn)在的領(lǐng)導地位是憑著你對工作的一貫執(zhí)著贏得的。領(lǐng)導講話稿有哪些忌諱？要戒除哪些不良的東西？主要的可以概括為下列幾條：忌平淡無趣、忌空話套語、忌煩冗啰唆、忌貪大求全、忌雷同重復、忌膚淺蒼白、忌僵化死板，忌散亂離題，忌粗疏差錯。 文章平平淡淡無人看，講話平平淡淡沒人聽。 講話稿平淡無趣的主要原因：一是缺乏對問題的深入研究，只知其一，不知其二；只知其然，不知其所以然。在這種情況下，撰稿人應該積極發(fā)揮其參謀助手的作用，建議和幫助領(lǐng)導進行這方面的謀劃。擔心沒有本本，沒有標準的說法，領(lǐng)導通不過，甚至有可能被說成是態(tài)度問題。三是深入調(diào)查研究，掌握了解情況?！睆淖迦说慕嵌瓤?，也存在一種貪 大求全的思想，有的也認為內(nèi)容多、篇幅長，才能顯示自己的才華。 三、忌煩冗啰唆 煩冗，即動輒洋洋萬言，啰里啰唆，拖泥帶水，短話長說。平時不注意學習，不積累材料，不到基層了解情況，一布置任務就急忙寫。這就要在謀篇布局和選用材料上下工夫，要朝“寫實”的方向努力，要多用“實”的材料，不僅要 充分反映領(lǐng)導的具體思路，還要加以補充和完善。二是缺乏對當?shù)厍闆r的具體分析，照抄照搬上級領(lǐng)導的講話精神，沒有較強的針對性。如果就事論事，立意就顯得膚淺。表現(xiàn)在：一是材料的組織和運用比較平淡，此種情況往往是觀點加例子，就事論事，講表層的情況，沒有由表 及里地深刻分析綜合，缺少層次性與立體感。有人會在工作中成長進步，但也有人在職位上自滿膨脹，只有那些對工作充滿熱情的人才能獲得進步。除此之外，作為一個公司領(lǐng)導，你恐怕仍然需要一位在你公司之外的朋友。弄明白為什么他們更喜歡你的產(chǎn)品，而不是其他同類產(chǎn)品。它用公司發(fā)展計劃和人力資源管理作為紐帶，將公司中的各個部門聯(lián)系在一切，使它們同時運營，彼此協(xié)調(diào)。此外，既然回報才是提高工作業(yè)績的最終動力，你就必須確保你所制定的獎勵體系能夠讓表現(xiàn)出色的人得到滿意的回報。實干的公司和其他公司的最大區(qū)別就在于公司領(lǐng)導者是否以最大的決心和熱情去完成這三項工作。你將從中了解到很多關(guān)于公司業(yè)務的真實情況，同時也可以建立起與員工的良好聯(lián)系，而這正是一個成功的領(lǐng)導者最重要的標志。 領(lǐng)導講話稿的 結(jié)語范文 第三篇：結(jié)語：致新領(lǐng)導的信 結(jié)語：致新領(lǐng)導的信 親愛的簡： 祝賀你得到提升！我們都為你感到高興。 “查找不足趕先進，立足根本爭先進”，時值潤發(fā)集團提出“樹標兵、學先進、促發(fā)展、爭效益”活動、潤發(fā)機械又一度成為整個集團的標兵企業(yè)，“ 企業(yè)與本公司進行對口紅旗競賽”的今天，作為個人我們要實現(xiàn)體現(xiàn)自已的人身價值，企業(yè)的興衰直接關(guān)系到個人的榮辱，作為財務管理部門，為公司實現(xiàn)共同的目標我們要添磚加瓦，學習潤機的 六種精神：艱苦創(chuàng)業(yè)精神、改革創(chuàng)新精神、拓展市場精神、精益管理精神、永不滿足精神、顧全大局精神。站在新的起點上，我希望各位學員必須清醒地看到前進中的困難與挑戰(zhàn)，正視自身存在的差距與不足，以更加堅定的信念、 更加飽滿的熱情、更加務實的作風、更加強大的合力，共同譜寫我們 集團發(fā)展的新篇章，為集團發(fā)展提供強有力的智慧和力量。 認真做好每件小事 ! 把一件小事做好不難，但要把每件小事都做好，就不容易，更不平凡 !不要小看自己所做的每一件事，即便是最普通的事，也應該全力以赴、盡職盡責地去完成。選擇確定的剎那，應該是激情與夢想的起點，暢想的是并不遙遠的美好未來。 下面我要說的話，希望大家不要認為是謊話，這是我的真心話，只是平日里本人疏于表達。 同志們，創(chuàng)建省級衛(wèi)生城市能否成功，不僅考驗我們的決心和意志，同時也考驗我們的執(zhí)政能力和水平。執(zhí)行這一措施，難度很大、阻力很大，但市委、市政府已經(jīng)下定了這個決心，必須堅決執(zhí)行到位，并將逐步擴大限摩的路段范圍。對于設(shè)施和道路的問題，我市已經(jīng)決定，今年將完成解放路南站至東站