【正文】 領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真學(xué)習(xí)了三代中央領(lǐng)導(dǎo)集體核心毛澤東、鄧小平、 ******的有關(guān)著作，特別是 ******同志關(guān)于“三個(gè)代表”重要思想的論述，虛心聽取了相關(guān)單位對政府辦公室的批評、建議和意見，一致認(rèn)為：雖然政府辦公室在服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)基層、服務(wù)群眾等方面做了大量工作，取得一定成績，但與領(lǐng)導(dǎo)要求、與基層需要、與群眾希望，仍然還有不少差距 。雖然在學(xué)習(xí)方面有制度、有要求、有計(jì)劃，但班子成員往往在學(xué)習(xí)時(shí)間上難以保證，在學(xué)習(xí)計(jì)劃上難以落實(shí)。特別是對馬克思主義理論的實(shí)質(zhì)掌握不夠，往往是一知半解，有很大的片面性 。 三是財(cái)務(wù)公開制度執(zhí)行不夠。由于辦公室經(jīng)費(fèi)緊張，車輛較少，縣政府領(lǐng)導(dǎo)因公外出和下基層檢查指導(dǎo)工作時(shí)，有時(shí)車輛安排不過來，往往向部門、向基層借車使用，有時(shí)不能及時(shí)安排到位，不能讓領(lǐng)導(dǎo)滿意，一定程度上影響了工作。日常工作往往只滿足于轉(zhuǎn)發(fā)文件、開好會議，對抓落實(shí)還認(rèn)識不夠，有些工作沒有真正落到實(shí)處。既是縣委、縣政府的“指揮部”、“參謀部”，又是縣委、縣政府聯(lián)系群眾、了解民情的橋梁和紐帶，更是對外展示黨和政府形象的窗口。存在上述問題，對黨群關(guān)系、干群關(guān)系的危害是十分嚴(yán)重的，必須徹底清除。特別是現(xiàn)任班子成員年齡較輕，文化層次較高，絕大多數(shù)都經(jīng)過正規(guī)院校教育，自我感覺理論知識水平較高。一定程度上存在著“好人主義”和怕得罪人的思想。到受群眾贊揚(yáng)的地方去得多，到受群眾批評的地方去得少，一定程度上脫離了群眾。 強(qiáng)化宗旨觀念，改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)。在此次“三個(gè)代表”重要思想學(xué)習(xí)教育活動(dòng)中，辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真學(xué)習(xí)了三代中央領(lǐng)導(dǎo)集體核心毛澤東、鄧小平、 ******的有關(guān)著作，特別是 ******同志關(guān)于“三個(gè)代表”重要思想的論述，虛心聽取了相關(guān)單位對政府辦公室的批評、建議和意見，一致認(rèn)為：雖然政府辦公室在服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)基層、服務(wù)群眾等方面做了大量工作，取得一定成績，但與領(lǐng)導(dǎo)要求、與基 層需要、與群眾希望，仍然還有不少差距 。平時(shí)圍繞縣委、縣政府中心工作，參與各種政務(wù)活動(dòng)較多，組織協(xié)調(diào)事務(wù)較多 。 執(zhí)行“十不準(zhǔn)”不夠嚴(yán)格，廉政建設(shè)有差距 通過深入開展對照檢查，班子成員認(rèn)為，在貫徹執(zhí)行縣委、縣政府“黨風(fēng)廉政建設(shè)十不準(zhǔn)”制度方面，政府辦雖然制定了相應(yīng)的實(shí)施細(xì)則，明確了具體的操作規(guī)程，但在實(shí)際執(zhí)行過程，仍有一定問題，主要表現(xiàn)在： 一是超標(biāo)準(zhǔn)接待現(xiàn)象仍然時(shí)有發(fā)生。 群眾觀念有所淡化，服務(wù)意識有差距 一是為群眾排 憂解難做得不夠。如每周一次的政治學(xué)習(xí)、每天上下班簽到制度等，班子成員做得不夠，沒有起到表率作用。班子成員還沒有完全從文山會海中解脫出來 。 二是直接影響了黨和政府在人民群眾中的形象和威信。需要用熱情、周到、細(xì)致、靈敏的作風(fēng)，去解決人民群眾迫切需要解決的問題。 二是世界觀、人生觀、價(jià)值觀改造不夠。近年來，在 改革開放和經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌的新形勢下，政府辦領(lǐng)導(dǎo)班子在開展工作時(shí)，群眾觀點(diǎn)有所弱化，想問題、辦事情，有時(shí)不能完全從群眾利益出發(fā)，往往考慮的是能不能完成上級任務(wù)，能不能得到名次，能不能受到上級領(lǐng)導(dǎo)的表揚(yáng)和肯定，等等 。 四、初步整改意見和努力方向 政府辦領(lǐng)導(dǎo)班子將結(jié)合此次“三個(gè)代表”重要思想學(xué)習(xí)教育活動(dòng)中所對照檢查出來的問題，認(rèn)真加以整改。堅(jiān)持深入基層、深入群眾，特別是要充分發(fā)揮辦公室工作信息渠道廣，掌握政策多，協(xié)調(diào)范圍大的特點(diǎn)，認(rèn)認(rèn)真真、實(shí)實(shí)在在地幫 助群眾解決一些實(shí)際困難和問題 。習(xí)總書記在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)工作會議上再次強(qiáng)調(diào)，要嚴(yán)明黨的紀(jì)律特別是政治紀(jì)律，保持共產(chǎn)黨人良好形象。 三是精簡文件簡報(bào)。存在以干代學(xué)的現(xiàn)象，特別是當(dāng)工作與學(xué)習(xí)發(fā)生矛盾時(shí)，往往認(rèn)為學(xué)習(xí)是“軟指標(biāo)”，可以往后推一推，學(xué)習(xí)的自覺性不高。 （二）官僚主義方面的問題。思想上有“求穩(wěn)多、求進(jìn)少”傾向，有時(shí)存在“干累了，歇口氣”的想法。理論學(xué)習(xí)存在片面性，對政治理論的學(xué)習(xí)只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，系統(tǒng)性、經(jīng)常性的深入學(xué)習(xí)時(shí)間少。自己雖然能夠自覺地嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律，但是有時(shí)候想問題、辦事情，不能從黨和人民利益的全局出發(fā)，往往對局機(jī)關(guān)、本處室的利益想得多，對全局利益、分局利益和基層利益想得少。 （二）要進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，增強(qiáng)宗旨意識，發(fā)揚(yáng)無私奉獻(xiàn)和艱苦奮斗的精神。始終圍繞 ***的長遠(yuǎn)發(fā)展和中心工作，帶頭貫徹和落實(shí)上級安全工作的各項(xiàng)決策和部署，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度， 盡職盡責(zé)做好各項(xiàng)工作?？傉J(rèn)為， — 1— 開過會、下過文，工作就算有安排、有部署，檢查起來可推卸責(zé)任。 。 、臉難看。如：人大代表、政協(xié)委員關(guān)于至公路、教師職稱 — 4— 評聘等議案（提案）反映幾年了，總是以資金不足、政策不允許等為由推拖，至今未予以解決；對學(xué)校周邊店鋪出售“三無食品”、城區(qū)管理混亂、機(jī)關(guān)年輕干部沒食堂吃飯等干部群眾反映的民生問題，遲遲未予以解決；對掛包聯(lián)系的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村主動(dòng)關(guān)心的少，聯(lián)系不緊密，偶爾有去也只是讓部門幫助解決一些項(xiàng)目、資金等問題，沒有真正做到與群眾交朋友，徹底解決好農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收的問題。從全市發(fā)展來看，面對 — 5— “標(biāo)兵漸遠(yuǎn)、追兵漸近”，加快發(fā)展、負(fù)重拼搏、奮勇爭先的勁頭不足。 。自己之所以存在這么多的“四風(fēng)”問題，主要是隨著社會的發(fā)展，生活的安逸，精神出現(xiàn)了懈怠，心態(tài)發(fā)生了變化。熱衷于搞形象工程、政績工程，片面追求 GDP、發(fā)展速度和縣域排名，總是想方設(shè)法保增長、保排名，甚至層層壓指標(biāo)要數(shù)據(jù)。究其原因，就是“官位”上去了，“官氣”增長了，“公仆”意識卻淡漠了，與群眾感情淡 化了。每次召開民主生活會，在開展批評與自我批評時(shí)，唱白臉的時(shí)候多、唱紅臉的時(shí)候少，到最后“你好我好大家好”， — 9— 一團(tuán)和氣、皆大歡喜，沒有真正“紅紅臉、出出汗、排排毒”。說到底，都是因世界觀、政績觀、權(quán)力觀不正確引起的。認(rèn)真貫徹民主集中制，完 善科學(xué)決策機(jī)制，在作出重大事項(xiàng)決策前，充分聽取專家學(xué)者、 — 11— 人大代表、政協(xié)委員和社會各界的意見建議。堅(jiān)持從自己做起，從小節(jié)抓起，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，嚴(yán)格執(zhí)行《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對浪費(fèi)條例》。把發(fā)展的重點(diǎn)轉(zhuǎn)到提高經(jīng)濟(jì)發(fā)展的質(zhì)量和效益上來，農(nóng)業(yè)抓特色、強(qiáng)基礎(chǔ)，以“生產(chǎn)、生活、生態(tài)”理念，推動(dòng)傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)向現(xiàn) — 13— 代特色農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)變；工業(yè)抓龍頭、鑄鏈條、建集群，圍繞農(nóng)業(yè)辦工業(yè)，圍繞資源辦工業(yè)，推動(dòng)傳統(tǒng)工業(yè)向新型工業(yè)轉(zhuǎn)變；三產(chǎn)抓拓展、提比重，圍繞打造“閩中商谷”，推動(dòng)傳統(tǒng)服務(wù)業(yè)向現(xiàn)代服務(wù)業(yè)轉(zhuǎn)變。 — 14— 第五篇：領(lǐng)導(dǎo)干部對照檢查材料 領(lǐng)導(dǎo)干部對照檢查材料 2021年 6 月 10 日 自從我鎮(zhèn)開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)以來，遵循“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求和上級統(tǒng)一部署，落實(shí)集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)“四風(fēng)”內(nèi)容的 主要任務(wù)，我著重加強(qiáng)了學(xué)習(xí)和反思，深刻認(rèn)識到這次群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)對于轉(zhuǎn)變黨的作風(fēng)，密切黨群關(guān)系，改善社會風(fēng)氣，凈化社會環(huán)境，完成黨的十八大提出的各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)，具有十分重大的現(xiàn)實(shí)意義和深遠(yuǎn)的歷史意義。當(dāng)前，與本單位政法委員高永彬同志兩人共同使用一間辦公室，沒有配備專用車輛，沒有超標(biāo)準(zhǔn)建房、多占住房和辦公用房問題，下辦事處一般使用個(gè)人交通工具，不給基層添麻煩，沒有不按規(guī)定出席剪彩、座談會、表彰會等活動(dòng)的情況。特別是學(xué)習(xí)與工作發(fā)生矛盾時(shí)，往往認(rèn)為學(xué)習(xí)是“軟指標(biāo)”，可以往后推一推，主要表現(xiàn)在個(gè)別時(shí)候縣委組織集中學(xué)習(xí)時(shí)發(fā)生找人替學(xué)現(xiàn)象，導(dǎo)致知識結(jié)構(gòu)不合理，知識掌握的嚴(yán)重老化，跟不上時(shí)代前進(jìn) 的步伐，對待理論學(xué)習(xí)只滿足于看過了知道了，而不能有效的與實(shí)際工作緊密結(jié)合起來。在機(jī)關(guān)制度執(zhí)行中，個(gè)別時(shí)候不夠嚴(yán)格，主要表現(xiàn)在，個(gè)別時(shí)候早上上班能到會議室參加點(diǎn)名，下午沒有按時(shí)簽退。 存在與基層同志溝通交流少的問題。很多時(shí)候還是循規(guī)蹈矩，只安于表相，憑經(jīng)驗(yàn)辦事，認(rèn)為把自己分內(nèi)的事情做好就可以了，缺乏大局意識、創(chuàng)新意識，不能用全新的思維和方式開創(chuàng)性的做工作，主要表現(xiàn)在：對分管以外的工作，日常大多不管不問，不去了解。 吃苦耐勞精神少了，創(chuàng)新意識不夠，工作習(xí)慣于老一套、老辦法。其次是對于分管的部門，分管的工作，投入的精力不平衡，對有些部門疏于管理，一年到頭開不了幾次會議，搞不了幾次思想整頓，導(dǎo)致個(gè)別同志思想 渙散，個(gè)別工作不很到位，尤其是分管的城鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生狀況，一直感覺不很徹底。樹立勤政廉政的意識還不牢固，主要是受社會不良習(xí)氣的影響，認(rèn)為與朋友之間的交往是正常現(xiàn)象，在不涉及工作方面的飯局邀請上推拒不夠，存在吃吃喝喝現(xiàn)象。平時(shí)想眼前的事多，想長遠(yuǎn)事少，想群眾的事少，在工作上，主觀意志成份較多，依靠群眾的觀念比較淡薄，在服務(wù)群眾上缺乏真功夫。 三是改進(jìn)工作方式，弘揚(yáng)艱苦奮斗精神，做為民服務(wù)的表率。 。 四是努力提高自身修養(yǎng)，做廉潔自律的表率。牢固樹立學(xué)習(xí)是第一需要和終生需要的歷年，堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的 馬克思主義學(xué)風(fēng)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論和習(xí)總書記一系列重要講話精神，打牢思想基礎(chǔ)，堅(jiān)強(qiáng)政治定力。隨著年齡的增長和工作閱歷的增加，逐漸忽視了理論學(xué)習(xí)和思想改造，沒有把理論學(xué)習(xí)放在重要位臵，對政治理論的學(xué)習(xí)只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏全面系統(tǒng)的 學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)存在片面性，忽視了理論與實(shí)踐的辨證唯物關(guān)系，在用黨的創(chuàng)新理論分析問題，解決問題的能力上比較欠缺。在來人接待中，有時(shí)存在講排場，要面子的思想。因循守舊、固步自封，思想不解放，干工作老問慣例是什么，以前怎么干，別人怎么干，以老規(guī)定對待新問題，以老套路應(yīng)對新情況。有時(shí)非常固執(zhí)聽不進(jìn)意見，對自己的缺點(diǎn)也沒有主動(dòng)請同志們正面提出來，與同志們思想交流工作做得不夠，有時(shí)工作擺老資格，不考慮別人感 受，對別人不夠關(guān)心。除 非工作原因，這些年來基本上沒有真正和某個(gè)村的干部進(jìn)行過思想交流，目前，對于 72 個(gè)行政村的干部，還有個(gè)別村的干部叫不上名字，甚至很陌生。主要表現(xiàn)在聯(lián)系企業(yè)上， 2 班子成員每人聯(lián)系一個(gè)企業(yè)，實(shí)實(shí)在在到企業(yè)去的少，對企業(yè)情況的了解大部分時(shí)候是通過電話進(jìn)行的。有些工作不考慮情況，機(jī)械執(zhí)行；執(zhí)行機(jī)關(guān)制度不夠嚴(yán)格，帶頭示范不強(qiáng)。 二、“四風(fēng)”方面存在的突出問題。 （一） 遵守黨的政治紀(jì)律情況。大力促進(jìn)保障和改善民生，把每年新增財(cái)力的 70%以上用于保障和改善民生項(xiàng)目上，今年確保 件為民辦實(shí)事項(xiàng)目的落實(shí)，著力推進(jìn)教育衛(wèi)生、社會保障、創(chuàng)業(yè)就業(yè)、科技文化等惠民工程，解決好征地拆遷、食品安全等突出問題，讓改革發(fā)展成果更好地惠及全體群眾。帶頭遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”責(zé)任制，整治“慵懶散拖”和吃拿卡要、以權(quán)謀私等不良風(fēng)氣，管好配偶、子女、親屬和身邊工作人員，以良好的形象服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾。對基層的工作給予更多的理解、關(guān)心、支持，多換位思考、多從基層同志的角度考慮問題，不斷完善工作思路、改進(jìn)工作方法?！爸萋┱咴谟钕?，知政失者在草野”，牢固樹立群眾觀念，不當(dāng)“浮萍”作“潛艇”，每年到基層調(diào)研時(shí)間不少于 2 個(gè)月，每個(gè)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）調(diào)研 4 次以上、每個(gè)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）走一半以上的村，多聽取群眾意見，多到情況復(fù)雜、問題困難的地方去解決問題。究其原因，就是沒有堅(jiān)持好原則、守好紀(jì)律。我生長在紅旗下，從小受黨的教育，接受過多次思想洗禮，但隨著年齡和閱歷的增長，黨性鍛煉的主動(dòng)性、自覺性慢慢放松了，對“四大危險(xiǎn)”的警惕性慢慢松懈了。 （二）宗旨意識淡化，“官本位”思想漸濃。這些問題，不下決心糾正，不下氣力祛除，就會離人民群眾越來 越遠(yuǎn)。對一些單位“三公”經(jīng)費(fèi)開支過大、招商引資費(fèi)用過高、公務(wù)接待超標(biāo)準(zhǔn)等鋪張浪費(fèi)行為把關(guān)不嚴(yán)，在中央八項(xiàng)規(guī)定出臺之前，一些單位以項(xiàng)目建設(shè)、學(xué)習(xí)考察為名申請經(jīng)費(fèi)用于公款吃喝、變相旅游等行為時(shí)有發(fā)生。對群眾反映的問題、提出的意見重視不夠，一些亟待解決的問題落實(shí)不及時(shí)，坐在辦公室發(fā)號施令多，親自協(xié)調(diào)解決問題少。平時(shí)習(xí)慣性做法多，開拓性做法少，文件沒規(guī)定的不敢大膽做、大膽試，缺乏攻堅(jiān)克難的銳氣和韌勁。見了面，也沒有起身讓座，官味十足，高高在上。如：一遇到上級來檢查，就安排突擊搞衛(wèi)生、整環(huán)境，投入大量人力物力搞一陣風(fēng)，甚至動(dòng)用消防車沖洗街道；為了方便上級考察指導(dǎo)，農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)、美麗鄉(xiāng)村等示范點(diǎn)多數(shù)安排在高速公路和省道沿線，對邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)村重視不夠、投入不足；這幾年，在閩南地區(qū)舉辦了多場招商活動(dòng)，面上轟轟烈烈，客商眾多，錢花了不少，項(xiàng)目也簽了不少，但實(shí)際落地項(xiàng)目很少。布臵工作要求多、落實(shí)少，經(jīng)常只把自己的工作意