科技公司管理規(guī)章制度范本2word檔(完整版)
【正文】 查后將處理結(jié)果反饋給申訴員工。 獲獎勵的員工在以下情況發(fā)生時，將作為優(yōu)先考慮對象： （ 1 ）參加公司舉行或參與的各種社會活動 （ 2 ）學習培訓 機會 （ 3 ）職務晉升、加薪 （ 4）公司高層領導年終特別獎金。 十、根據(jù)公司需要及職責規(guī)定積極配合同事開展工作，不得拖延、推諉、拒絕；對他人咨詢不屬自己職責范圍內(nèi)的事務應就自己所知告知咨詢對象，不得置之不理。 六、遵守電話使用規(guī)范，工作時間應避免私人電話。 員工未經(jīng)授權(quán)或批準，不準對外提供公司密級文件、技術(shù)配方、工藝以及其他未經(jīng)公開的經(jīng)營情況、業(yè)務數(shù)據(jù)等。 員工的一切職務行為，必須以公司利益為重，對社會負責。 員工到財務部辦理相關手續(xù)，領取薪金。 批準后，人事部門應提前以書面形式通知本人，并以人事變動發(fā)文通報。 （ 2）加班工資按以下標準計算： 工作日加班費＝加班天數(shù)基數(shù) 150 ％ 休息日加班費＝加班天數(shù)基數(shù) 200 ％ 法定節(jié)日加班費＝加班天數(shù)基數(shù) 300 ％ （ 3）人事部門負責審查加班的合理性及效率。 b、員工因患傳染病或其他重大疾病請假，病愈返工時需持區(qū)、縣級以上醫(yī)院出具的康復證明，經(jīng)人事部門核定后，由公司給予工作安排。 冬季工作制： 12月 1日至 3月 1日期間 周一至周五：上午： 8： 30－ 12 ： 00 下午 : 14 ： 00－ 18 ： 00 為工作時間 12 ： 00－ 11 ： 30 為午餐休息 二、考勤 所有專職員工必須嚴格遵守公司考勤制度，上下班親自簽到（午休不簽到），不得代替他人簽到。其中： 夏季工作制： 3月 1日至 11月 30期間 周一至周五：上午： 8： 00－ 12 ： 00 下午 : 14 ： 00－ 18 ： 00 為工作時間 12 ： 00－ 14 ： 00 為午餐休息。 請假 （ 1）病假 a、員工病假須于上班開始的前 30 分鐘內(nèi)，即 7 ： 30－ 8 ： 00 致電部門 負責人，請假一天以上的，病愈上班后須補假、縣級以上醫(yī)院就診證明。加班工時以考勤簽到時間 為準，統(tǒng)一以《勞動合同》約定標準為基數(shù)，以天為單位計算。 第三節(jié) 人事異動 一、調(diào)動管理 由調(diào)入部門填寫《員工內(nèi)部調(diào)動通知單》，由調(diào)出及調(diào)入部門負責人
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