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街道干部自查報(bào)告[大全5篇](完整版)

2025-06-17 00:59上一頁面

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【正文】 入等問題,認(rèn)為每一項(xiàng)工作都有專門的同志去做,不必每項(xiàng)工作都親歷親為,缺乏深入實(shí)踐考察研究。按照“《廉政準(zhǔn)則》中“ 8 個(gè)禁止”、“ 52 條不準(zhǔn)”的要求,做到頭腦清醒,政治堅(jiān)定,做到清正廉潔,自重,自省,自警,自勵(lì),以身作則,嚴(yán)格按照規(guī)定 和制度辦事。重指導(dǎo),輕實(shí)踐。街道干部自查報(bào)告 [大全 5 篇 ] 第一篇:街道干部自查報(bào)告 街道干部自查報(bào)告 隨著社會一步步向前發(fā)展,報(bào)告的用途越來越大,報(bào)告中提到的所有信息應(yīng)該是準(zhǔn)確無誤的。自身存在的 `作風(fēng)不夠扎實(shí)、工作不夠深入等問題,認(rèn)為每一項(xiàng)工作都有專門的同志去做,不必每項(xiàng)工作都親歷親為,缺乏深入實(shí)踐考察研究。虛心聽取黨員干部和人民群眾的批評意見,自覺接受街道廣大干部和人民群眾的監(jiān)督。重安排,輕要求。三要進(jìn)一步增強(qiáng)法紀(jì)意識,做遵紀(jì)守法的模范。從客觀上總是強(qiáng)調(diào)工作忙、任務(wù)重,沒有處理好工作與學(xué)習(xí)之間的關(guān)系。二是要進(jìn)一步自 覺接受群眾監(jiān)督,保持艱苦奮斗本色。 201X 年以來街道通過考察任命方式選人用人 3 人,其中 201X 年 4 月考察任命干部 2人,分別為工會主席 1 人和黨政辦公室副主任 1 人; 201X 年 12 月考察任命干部 1 人,為黨政辦 公室副主任。 201X 年,針對街道中層干部嚴(yán)重不足的現(xiàn)狀,街道黨工委以“高標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)要求”的用人選人原則選拔任用了 3 名優(yōu)秀年輕干部。一是建立健全干部選拔任用和監(jiān)督管理各項(xiàng)制度,規(guī)范和落實(shí)干部任前廉政談話、誡勉談話、函詢制度。 第五篇:街道干部自查報(bào)告(新編寫) 街道干部自查報(bào)告( 新編寫) 時(shí)間: 20XX 年 X 月 X 日 街道干部自查報(bào)告 本人認(rèn)真自學(xué)了有關(guān)學(xué)習(xí)內(nèi)容。在工作安排上,強(qiáng)調(diào)每項(xiàng)工作都要有新的提高、新的發(fā)展。 作為一名干部,要珍惜黨和人民的培養(yǎng)、信任,珍惜為黨工作、為人民服務(wù)的機(jī)會,不論在八小時(shí)之內(nèi),還是八小時(shí)之外,不論在工作圈,還是生活 圈、社交圈,都要自覺遵守黨的紀(jì)律和國家的法律法規(guī),認(rèn)真執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督各項(xiàng)制度,以《廉政準(zhǔn)則》為鏡子,時(shí)刻對照、檢點(diǎn)自己的工作行為,嚴(yán)格要求自己,帶頭廉潔自律,穩(wěn)得住心神,管得住手腳,抗得住誘惑,耐得住寂寞,經(jīng)得住考驗(yàn),時(shí)刻記住法律與紀(jì)律的高壓線,把握公與私的警戒線,以平和之心對名,以淡泊之心對位,以知足之心對利,以敬畏之心對權(quán),自覺做到條件變了艱苦奮斗的作風(fēng)不丟,環(huán)境變了吃苦耐勞的精神不減,時(shí)代變了甘于奉獻(xiàn)的傳統(tǒng)不變,成為遵紀(jì)守法的模范。 民政局流動人口計(jì)生工作自查報(bào)告在縣有關(guān)業(yè)務(wù)部門的具體指導(dǎo)下,嚴(yán)格按照計(jì)生領(lǐng) [XX]6 號文件《縣人口和計(jì)劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于將縣政府辦公室等部門履行流動人口計(jì)劃生育管理職責(zé)納入 XX 目標(biāo)管理的通知》,切實(shí)履行好民政部門工作職責(zé)。不問收獲,但問耕耘! 所謂的成功,就是把別人喝咖啡的功夫都用 在工作上了。我鄉(xiāng)的統(tǒng)計(jì)工作多年來在歷屆鄉(xiāng)黨委、政府高度重視和幫助下,得到了巨大發(fā)展和進(jìn)步。 在下步工作中一要進(jìn)一步加強(qiáng)黨性修養(yǎng),牢固樹立宗旨意識。 主要原因是:重事務(wù),輕學(xué)習(xí)。三是 街道紀(jì)檢委員會按照有關(guān)規(guī)定,對干部選拔任用工作進(jìn)行監(jiān)督檢查,辦公室自覺接受監(jiān)督,溝通信息,交流情況。嚴(yán)格通過討論提名、推薦、考察、談話、任用等程序,每個(gè)環(huán)節(jié)都提前預(yù)告或公示,沒有臨時(shí)動議情況。
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