228120xx年紀(jì)委監(jiān)委書(shū)記關(guān)于基層紀(jì)律處分決定執(zhí)行情況的調(diào)研報(bào)告理論文章心得體會(huì)(完整版)
【正文】 度重視、狠抓落實(shí)。又如，有的單位領(lǐng)導(dǎo)干部存在“老好人”思想，認(rèn)為一些違紀(jì)者已經(jīng)受到處分，經(jīng)濟(jì)上能寬則寬，致使受處分干部在年度考核未按規(guī)定確定等次，經(jīng)濟(jì)待遇未按要求進(jìn)行調(diào)整。檢查中發(fā)現(xiàn)，有21 名受處分干部年度考核未按規(guī)定確定考核等次。檢查發(fā)現(xiàn)，部分單位或部門(mén)為了縮小影響對(duì)處分決定不宣布或以簡(jiǎn)單簡(jiǎn)便的方式來(lái)處理。如，以文件傳閱方式代替處分決定宣布，或以在黨委（黨組）會(huì)議、主題黨日等集體活動(dòng)通報(bào)代替宣布，部分受處分黨員本人也未在支部黨員大會(huì)上作出說(shuō)明，程序不合理不規(guī)范 問(wèn)題嚴(yán)重。其中未實(shí)施考核的有 3 人次，考核不符合規(guī)定的有 18 人 次，涉及的 17 個(gè)單位占受檢查單位近三分之一。 溝通協(xié)調(diào)不順。但在檢查中發(fā)現(xiàn)，個(gè)別紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)存在重案件查處、輕處分執(zhí)行跟蹤問(wèn)效等情況。要加強(qiáng)處分決定執(zhí)行相關(guān)政策培訓(xùn)，組織各職能部門(mén)人員就受處分人員考核等次評(píng)定、工資獎(jiǎng)金等待遇發(fā)放、回訪工作開(kāi)展、處分決定宣布、臺(tái)賬檔案資料整理等規(guī)定開(kāi)展專(zhuān)題培訓(xùn)。 加強(qiáng)監(jiān)督檢查，不斷促進(jìn)處分決定的規(guī)范執(zhí)行。 整改對(duì)策及建議 加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，夯實(shí)執(zhí)行處分決定的政治基礎(chǔ)。如，在檢查中發(fā)現(xiàn)少數(shù)
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