中央黨校在職研究生班經(jīng)濟(jì)管理專(zhuān)業(yè)(完整版)
【正文】 素質(zhì)？要點(diǎn)： （ 1）政治素質(zhì)。要點(diǎn)： 權(quán)變觀念認(rèn)為，在組織與環(huán)境之間以及在各分系統(tǒng)之間都應(yīng)有一致性。第 一，組織要樹(shù)立重視環(huán)境的觀念。 選人的路線(xiàn)：應(yīng)堅(jiān)持 “ 任人唯賢 ” 的路線(xiàn)，只要是才，不管親與不親都應(yīng)選用。答案要點(diǎn)： （ 1）尊重激勵(lì)。 聯(lián)系實(shí)際 談一談制訂管理目標(biāo)應(yīng)遵循的原則。管理目標(biāo)制定的科學(xué)性、先進(jìn)性和可行性如何，最終還是要在執(zhí)行的實(shí)踐中來(lái)檢驗(yàn)。 如何認(rèn)識(shí)戰(zhàn)略觀念在現(xiàn)代管理中的作用。（ 2）民主參與的原則。（ 3）溝通激勵(lì)。 選人的途徑和方法：堅(jiān)持 群眾路線(xiàn)。第二，組織要樹(shù)立適應(yīng)環(huán)境的觀念。權(quán)變觀念的最終目的就在于提出適宜于具體環(huán)境情況的組織設(shè)計(jì)和管理行為。（ 3）知識(shí)素質(zhì)。 現(xiàn)代管理過(guò)程 ,在這個(gè)過(guò)程中決策所具有的地位和作用。只有充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮企業(yè)中人的積極性，才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)中各要素的協(xié)調(diào) ，完成企業(yè)目標(biāo)。（ 11頁(yè)） 第二部分：管理要素（重點(diǎn) ） 管理主體的特征（ 27頁(yè)） 管理者的素質(zhì) （ 3538頁(yè)） 管理機(jī)構(gòu)的設(shè)計(jì)類(lèi)型（ 3942頁(yè)） 管理機(jī)構(gòu)的設(shè)計(jì)原則（ 4548頁(yè)） 管理客體的特征（ 5357頁(yè)） 作為管理客體的人的地位（ 61頁(yè)） 管理目標(biāo)的制定原則（ 7980頁(yè)） 目標(biāo)管理與傳統(tǒng)的計(jì)劃管理的主要區(qū)別（ 87頁(yè)） 管理信息的特征（ 9091頁(yè)） 第三部分：管理觀念（重點(diǎn)） 管理的人本觀念（ 113126頁(yè)） 管理系統(tǒng)觀念的形成（ 127頁(yè)） 管理的擇優(yōu)觀念的涵義（ 142頁(yè)） 戰(zhàn)略與戰(zhàn)略觀念的 涵義（ 156頁(yè)） 戰(zhàn)略觀念在現(xiàn)代管理中的作用和地位（ 158159） 管理的權(quán)變觀念的涵義（ 177頁(yè)） 權(quán)變觀念在組織方面的應(yīng)用（ 182185頁(yè)） 第四部分：管理過(guò)程（重點(diǎn)） 現(xiàn)代管理過(guò)程（ 191頁(yè)） 決策的核心是選優(yōu) （ 193頁(yè)） 決策的地位與作用 （ 197頁(yè)） 決策的原則與程序 （ 208頁(yè)） 實(shí)施的作用（ 240241） 協(xié)調(diào)的涵義與作用 246248 激勵(lì)的方式 255258 監(jiān)督的功能 259261頁(yè) 監(jiān)督的基本原則 263266 審計(jì)監(jiān)督 274頁(yè) 1法律監(jiān)督的概念 275頁(yè) 1評(píng)價(jià)的涵義 277頁(yè) 1評(píng)價(jià)的原則 284
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