【正文】 作。信息宣傳是我局今年工作的亮點和特色。辦公室工作人員工作總結(jié)范例（五篇模版） 第一篇：辦公室工作人員工作總結(jié)范例 辦公室工作人員工作總結(jié)范本五篇 工作總結(jié)可以明確下一步工作的方向，少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益。一是認真辦好了《汝南教育信息》。一是落實了人大代表推薦和政協(xié)提案的答復(fù)工作。二是完善了機關(guān)內(nèi)部管理制度。該項目已于 12 月 18日隆重奠基。加強機關(guān)管理，減少接待開支；對機關(guān)各股室實行目標管理，調(diào)動各股室人員的工作用心性，確保機關(guān)各項工作落到實處。組織辦公室人員進行政治理論學(xué)習(xí)，提高辦公室人員的思想政治素質(zhì)，樹立辦公室人員的政治意識、大局意識。 管理好公司印章，堅決做到蓋用印章必須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準，嚴格按照公司蓋用 印章有關(guān)制度執(zhí)行。 加強對車輛管理力度，做好公司車輛的日常調(diào)度工作，確保正常工作用車，對司機進行日常的監(jiān)督，使司機提高服務(wù)質(zhì)量，確保公司用車的及時到位，對司機動向及時掌握，并且外出必須登記。 平時工作中發(fā)現(xiàn)的問題以及自己的想法不能很好地與領(lǐng)導(dǎo)溝通或交流，工作缺乏主動性，比較保守，不 夠大膽。 不斷完善公司人力資源管理的制度化、流程化、規(guī)范化管理，要逐步形成人才管理辦法、機關(guān)人員考核辦法、薪酬制度等相關(guān)制度辦法，進一步規(guī)范管理。一是做好考勤、人事報表、值班安排、會議籌備等事務(wù)性工作；二是做好本局各類會議及政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的文字記錄工作，主動、及時、準確地收集整理好工作資料， 三是保管和使用好本局 印章；四是協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)搞好信訪檢查及督辦，收集信訪信息，搞好信訪統(tǒng)計上報工作。今年繼續(xù)完善各類文件的轉(zhuǎn)發(fā)程序，做到了文件轉(zhuǎn)接有登記。 印章管理工作基本規(guī)范。 完善了人事檔案管理工作。實行了辦公用品 精細管理，既保證了工作需要，又避免了不必要的浪費，有效地控制了辦公成本。要本著“從嚴、從細、可行”的原則，在原有各項制度的基礎(chǔ)上進一步修訂完善辦公室工作規(guī)范、考核制度、保密制度、文件管理制度、從而使辦文、辦 事、辦會等各項工作的開展更加規(guī)范有序。 一、辦公室是一個工作非常繁雜、任務(wù)比較重的部門，承擔(dān)著大量事務(wù)性、日常工作，如接聽電話、收發(fā)文件、車輛管理、接待來賓等。在公司里，擺正自己的位置，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同志，平等相處，以誠待人，正確處理好與領(lǐng)導(dǎo)、同事相處的關(guān)系。 二、學(xué)習(xí)文化，提高業(yè)務(wù)工作水平 我是一個喜歡學(xué)習(xí)的人，總覺得人的一生是學(xué)習(xí)的一生，特別在當(dāng)今發(fā)展迅速的時代，學(xué)習(xí)就更加重要，一個人不學(xué)習(xí)，就跟不上時代的需要，必定被時代所淘汰。如果沒有規(guī)范的工作程序和很高的工作效率，難以圓滿完成任務(wù)。 四、加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，做到廉潔自律 我深刻認識到黨風(fēng)廉政建設(shè)關(guān)系到人心向背，影響著各項工作的發(fā)展。 年齡結(jié)構(gòu)分析 25 歲以下的員工有 4 人， 25 歲到 30 歲的有 14 人， 30 歲到 35 歲的有 14 人， 35 歲到 40 歲的有 10 人， 40 歲以上的有 24 人。所以，明年工作的招聘目標，是多招聘一些有一到兩年工作經(jīng)驗的年輕員工，這樣的員工既有生機、有活力，有闖勁，還有一定的工作經(jīng)驗，能馬上投入工作狀態(tài)。 工齡情況分析。 性別分析 公司有男員工 40 人，女員工 26 人。明年計劃從入職培訓(xùn)入手，加強對公司企業(yè)文化的培訓(xùn)，讓員工盡快熟悉、了解公司，了解公司的愿景以及長期的奮斗目標。目前只有入職培訓(xùn)，近一段時間沒有做過內(nèi)訓(xùn)，計劃 12 月未前做一次關(guān)于員工心態(tài)培訓(xùn)。 四、薪酬社保情況 薪酬的核算是一個復(fù)雜、繁瑣的工作。但也存在很多隱患，我入職后出臺合同 管理制度，彌補了部分隱患。 2021 年要做的工作很多，困難挺大，但困難是成功的基石，我相信在全體人事行政部員工的共同努力下，堅持王總指示的三個原則： 領(lǐng)導(dǎo)交辦的事先做； 有時間結(jié)點的事情先做； 與員工息息相關(guān)的事情先做。在工作中，以制度、紀律規(guī)范自己的一切言行，嚴格遵守各項規(guī)章制度，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同志，謙虛謹慎，主動接受來自各方面的意見，不斷改進工作。 這個公司的環(huán)境我應(yīng)該是喜歡的，會議室擺放的那些別致的東西（我還記得當(dāng)初我決定來這里工作，很大程度上就是被公司做的 那些東西吸引了），每天經(jīng)過走廊時身邊的書架（發(fā)現(xiàn)了一本《沈從文和他的湘西》），吃午飯時感受到大伙一起看電影的那份自由放松，還有那些聽起來不錯的粵語以及工作時聽到阿湯常常放的一些舒緩動聽的歌曲?? 記得才進來是寫金章上《齊聚忠義堂》的文字，一遍一遍地改，之后寫的瑞金系列也是一遍又一遍地改，看自己寫的東西看到麻木的感覺是我從未有過的。在這個意義上，阿暉跟我談話時，我會很受啟發(fā)，很贊同他的建議與看法。很多很多，我感受得到她的真誠，在我看來，這個多可貴。 可能在工作中很多當(dāng)時強烈的感受現(xiàn)在來寫時早已平淡了許多，可是這都不重要了。但是我還是會記得提醒自己，要在起點上打好一個明亮的底子，以后才不至于走得跌跌撞撞，不管對于工作、一點點展開的生活或是遇到的難題等等，這樣的一份努力和堅持能幫助你提供一個堅實的支點，讓你可以從容走下去。 離開學(xué)校之后奠定你對于社會的一些基本看法并在此基礎(chǔ)上構(gòu)建出一種消極怨艾或是積極平和的心態(tài)，第一份工作是起了很大作用的。 所以，在這些方面我的確需要想些法子去積累提高。 其實現(xiàn)在對我來說，一本郵冊的編輯思路仍是我工作中會遇到的瓶頸，而對于想標題諸如此類的會讓我覺得吃力。 第五篇：辦公室人員工作總結(jié) 辦公室人員工作總結(jié) 我的第一份工作，就快三個月了。 人事行政部 2021年 12 月 23日 第四篇：辦公室人員工作總結(jié) 一年來，本人認真履行自己的崗位職責(zé)， 出色完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)，在自己平凡而普通的工作崗位上，努力做好本職工作。事務(wù)多而雜，頭緒多，難理清。入職以來共為員工辦理轉(zhuǎn)正手續(xù) 8 人次，員工薪酬調(diào)整 5 人次，績效考核月評 4 次。 加強入職引導(dǎo)工作環(huán)節(jié)，入職時要詳細介紹公司相關(guān)管理規(guī)定，減輕新員工因未參加入職培訓(xùn)帶來的工作不便。其次，加強與員工的溝通，增加入職七天的面談，一個月的面談，轉(zhuǎn)正時的面談等環(huán)節(jié)，了解新員工的新思想，新想法，鼓勵員工多提意見，并及時反饋意見。 二、招聘情況分析 入離職情況統(tǒng)計 本共入職 80人，離職 98人。從工齡情況看，公司的員工比較穩(wěn)定，入職一年以上的員工占比達到了 50%，這是很多公司達不到的。 學(xué)歷層次分析： 大專以下學(xué)歷 37 人，大專學(xué)歷 11 人，本科學(xué)歷 15 人，無本科以上的學(xué)歷。 40 歲以上的員工占到了三分之一，但這部分人員主要集中在物業(yè)部以及安管部的更夫崗位，這個年齡段對這兩個崗位比較適用，這個年齡段的員工屬于正常范圍。我十分重視廉潔自律，始終把它當(dāng)作一項重要工作來抓，認真貫徹落實胡錦濤總書記在十七屆中紀委三次全會講話中提出的“六個著力、六個切實”的要求，遵守十七屆中紀委三次全會提出的廉潔自律五條規(guī)定，學(xué)習(xí)十七屆四中全會通過的《中共中央關(guān)于加強和改進新形勢下黨的建設(shè)若干重大問題的決定》精神，努力提高自己各方面素質(zhì)，在工作上，做到潔身自好，清正廉潔，決不跟腐敗風(fēng)氣沾邊。 規(guī)范辦公室工作的基本要求 要做好辦公室工作，必須規(guī)范辦公室工作的基本要求。通過學(xué)習(xí)， 我熟悉和掌握了黨、國家的工作方針政策、法律法規(guī)，熟悉和掌握了局和二層機構(gòu)的工作精神、規(guī)章制度以及辦公室的基本工作知識與技能，增強了履行崗位職責(zé)的能力和水平，做到與時俱進，增強大局觀，能較好地結(jié)合實際情況加以貫徹執(zhí)行，具有較強的工作能力，能完成較為復(fù)雜、繁瑣的工作任務(wù)，取得良好成績，這一點，我自己感到很欣慰。 總之，一年來，通過努力學(xué)習(xí)和不斷摸索，收獲很大，我堅信工作只要盡心努力去做，就一定能夠做好。辦公室是公司上情下達、下情上報的橋梁，因此我盡量做到：不讓領(lǐng)導(dǎo)布置的工作在我手中延誤，不讓正在處理