【正文】 贏得人 !! 最后，預(yù)祝大家搭乘千吉航母，沖向輝煌明天 ! 物業(yè)公司年會演講稿 3 各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁們大家好： 請見諒我用這不太標(biāo)準(zhǔn)的普通話和大家進行匯報。 第二部分，分享自己在 xx 的收獲。 在信息的收集與整理上，我也總結(jié)了一套比較適合自己的小秘訣，主要是由 4 個過程串連起來：收集、學(xué)習(xí)、思考、輸出。但是當(dāng)我們用感性的方式重新將所有的觀點雜糅到一起時，我們會得到一種新的、超越所有觀點的結(jié)論。其次通過寫作，你可以 把你思考的結(jié)果整理加工，以文字的形式記錄下來，為以后的思考作參照。感謝公司的同事在我做項目中對我的支持 。記得剛踏入公司時，我還是個剛畢業(yè)的學(xué)生，沒有任何的經(jīng)驗，這幾年來，多虧了領(lǐng)導(dǎo)的悉心教育和提拔，讓我有更多的發(fā)揮平臺 。感謝領(lǐng)導(dǎo)，是你們讓我從工作中學(xué)會了思考與總結(jié)，感謝同事們，是大家讓我從工作中找到了朋 友和關(guān)心 !借此機會向大家拜個早年，祝愿大家在新的一年里身體健康，萬事如意 ! 謝謝大家 ! 物業(yè)公司年會演講稿 5 尊敬的各位來賓、各位同仁、各位家屬、女士們、先生們：大家上午好 ! 今天，我們歡聚一堂，共慶豐收的喜悅 !首先我謹(jǐn)代表 **公司的全體同仁，向參加年會的各位來賓表示衷心的感謝與熱烈的歡迎 !正是因為您們的大力支持和幫助，才會有我們的今天 。一年來，我們以目標(biāo)策略、內(nèi)部建設(shè)、外部協(xié)調(diào)、服務(wù)宗旨、信息采集、來訪接待為中心展開了一系列的工作。 強化培訓(xùn)：對員工進行理念灌輸、知識教導(dǎo)、技能培訓(xùn)。但公司今年面對人員變動大、人員精減的壓力，公司積極開展培訓(xùn)，承擔(dān)起職工 后教育 的使命，使員工 一專多能 ，圓滿的完成了公司今年的任務(wù)。 完善環(huán)保法規(guī)體系，公司今年對涉及的法律法規(guī)重新進行了鑒別、登錄和查核，使公司的服務(wù)、活動完全滿足法規(guī)的要求，避免了違法帶來的環(huán)境風(fēng)險。 物業(yè)公司年會演講稿 1 xx年對于天健物業(yè)前湖管理處來說是可喜的一年，是成功的一年，更是發(fā)展壯大的一年。 預(yù)防在先：充分 做好達到要求的各種準(zhǔn)備，積極預(yù)防可能發(fā)生的問題。 物業(yè)零缺陷 的實施將進一步提高服務(wù)質(zhì)量、提升公司的品牌形象，鞏固物業(yè)市常 內(nèi)部建設(shè) 物業(yè)堅持以為立足之本，完善操作規(guī)程，不斷強化內(nèi)部建設(shè)。 二、法規(guī)遵守，公司今年積極與各方合作，進一步滿足運營的法規(guī) 符合性要求。 物業(yè)公司年會演講稿 2 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事： 大家好 ! 我是東區(qū)國美第一城 A 店員工陳雨旭，畢業(yè)到公司近 7 個月，搭乘公司的人性化平臺，借助領(lǐng)導(dǎo)的不倦教導(dǎo)，已從一名普通業(yè)務(wù)員成長為高級客戶經(jīng)理，一路走來，涂涂改改，感觸多多。如何有效的逼定 。 請允許我用很喜歡的一句話來總結(jié) :用人去感動人，用改變?nèi)ビ绊懭耍脿顟B(tài)去燃燒人，用實力去征服人，用堅持去贏得人 !! 最后，預(yù)祝大家搭乘千吉航母，沖向輝煌明天 ! 物業(yè)公司年會演講稿 3 各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁們大家好： 請見諒我用這不太標(biāo)準(zhǔn)的普通話和大家進行匯報。 第二部分，分享自己在 xx 的收獲。 在信息的收集與整理上，我也總結(jié)了一套比較適合自己的小秘訣，主要是由 4 個過程串連起來：收集、學(xué)習(xí)、思考、輸出。但是當(dāng)我們用感性的方式重新將所有的觀點雜糅到一起時，我們會得到一種新的、超越所有觀點的結(jié)論。其次通過寫作，你可以 把你思考的結(jié)果整理加工，以文字的形式記錄下來，為以后的思考作參照。感謝公司的同事在我做項目中對我的支持 。記得剛踏入公司時，我還是個剛畢業(yè)的學(xué)生，沒有任何的經(jīng)驗，這幾年來，多虧了領(lǐng)導(dǎo)的悉心教育和提拔，讓我有更多的發(fā)揮平臺 。感謝領(lǐng)導(dǎo)，是你們讓我從工作中學(xué)會了思考與總結(jié)，感謝同事們，是大家讓我從工作中找到了朋友和關(guān)心 !借此機會向大家拜個早年，祝愿大家在新的一年里身體健康，萬事如意 ! 謝謝大家 ! 物業(yè)公司年會演講稿 5 尊敬的各位來賓、各位同仁、各位家屬、女士們、先生們：大家上午好 ! 今天，我們歡聚一堂，共慶豐收的喜悅 !首先我謹(jǐn)代表 **公司的全體同仁，向參加年會的各位來賓表示衷心的感謝與熱烈的歡迎 !正是因為您們的大力支持和幫助，才 會有我們的今天 。博思學(xué)校 2021 年業(yè)績也在去年的基礎(chǔ)上也有了百分之一百五的遞增。抒寫我們博思發(fā)展的新篇章！ 2021 年 5 月，博 思集團搬入新的經(jīng)營場地，營業(yè)面積較去年擴大了 3 倍，工作環(huán)境也煥然一新。把博 思培訓(xùn)推向全國，做到全國花藝和婚慶培訓(xùn)的第一名。 。 展望 2021 年，我們所有的博思家人，都滿懷希冀，我們懇切的希望和各位一起，攜手走向輝煌的明天?。?！ 謝謝大家?。? 關(guān)杰華 于 2021年元月 15日博思年會 第五篇：公司年會演講稿 首先，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)以及各位同事對我們怡景灣一年的工作成績給予肯定，在此，請允許我代表怡景灣管理處全體員工，向關(guān)心和支持我們的各級領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝！ 今天是立奇峰公司一年一度的新年晚會，也是我們公司第五個年會，也是農(nóng)歷的小年，從五年前的今天開始，立奇峰公司定下了每年的農(nóng)歷臘月二 十三小年定為公司的年會期，以此來表達對各位來賓和各位同事的祝福。我們是一個人，發(fā)出同一種聲音：為中國花藝婚慶業(yè)再崛起，花店業(yè)婚慶業(yè)大發(fā)展而努力和服務(wù)。菲歐傳媒在 2021 超額完成了指標(biāo)。 因此我在這里，懷 著感恩的心，衷心的感謝給我們雪中送炭、大力支持的朋友們，感謝全體同仁們，是你們的不離不棄，才有企業(yè)的今天。 過去的 3 年里，我并沒有為公司做出了不起的貢獻，也沒有特別值得炫耀的成績，我只是盡量做好屬于自己崗位上的工作，盡自己的努力盡心盡力的去完成每一次任務(wù)。在這里，我非常感謝公司的陳錦鈴，他是我進入公司時的第一個項目經(jīng)理，在他的手下干活，無時無刻不感覺到他的那種嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ骶窈途礃I(yè)的工作態(tài)度，當(dāng)我不懂的時候他會非常樂意的指點我提示我應(yīng)該怎么努力學(xué)習(xí)并解決困難，并時刻告知我在這個行業(yè)中得小心謹(jǐn)慎的做好自己的設(shè)計，別讓自己的一時疏忽給別人造成了一輩子的影響，任重而道遠(yuǎn)。 通過這四個步驟的加工潤色，任何信息都會被你吸收利用，成為自己頭腦的一部分。思考的結(jié)果將成為我靈魂的一部分。在這個階段，我們會收集到大量有用無用的信息，我們需要對這些信息進行一個大概的瀏覽，并把自己覺得的重要信息進行記錄，以備以后可以再次查詢。每天對著如此大量的信息，如何進行有效的過慮，在最短時間內(nèi)吸取自己的需要，以保證順利的完成工作，提升自己的工作效率與質(zhì)量，以上的種 種都是很有挑戰(zhàn)性的工作，需要我們用自己的聰明才智去找一條自己合適的路來走。 我的發(fā)言主要分了三個部分：回憶自己在 xx 的歷程，分享自己在xx 的收獲，及感謝 xx 讓我成長。也深知成功前應(yīng)積蓄力量、不急于求成、等待全面爆發(fā)的謀略 ! 生活總是這樣，一份熱情總會換來一份機遇，而每一份機遇都是你走向成熟的一個階梯 !!驀然回首，有了專注做房產(chǎn)的我們、有了十一月份單店 34 萬的佳績、有了部分同事月薪 3 萬多的喜悅、更有了無可比擬的自信和前所未有的凝聚力 !!我相信，只要我們用心去做，即使談不上飛黃騰達，也肯定不至于平庸 !! 然而成功似乎不再遙不可及 ，而去品味成功，這不就是造就他人，成就自我的博愛嗎 ? 永懷一顆感恩的心，是我們能夠迅速成長的原因，也是我們企業(yè)文化得以流傳的精髓，更是我們義不容辭培訓(xùn)新人的原動力 ! 當(dāng)我可以帶隊時，我感到一種額外的責(zé)任，同時更是一種令人振奮的榮譽，因為這個責(zé)任，有了我長足的進步、有了不斷完善自己的機會。從“如果你不知道做什么，那么就把手頭上的事做好”，就這樣我從曾經(jīng)自認(rèn)為的不可一世，轉(zhuǎn)而投入到初級的跑盤塞條等業(yè)務(wù)中。 完善環(huán)保法規(guī)體系，公司今年對涉及的法律法規(guī)重新進行了鑒別、登錄和查核，使公司的服務(wù)、活動完全滿足法規(guī)的要求，避免了違法帶來的環(huán)境風(fēng)險。但公司今年面對人員變動大、人員精減的壓力，公司積極開展培訓(xùn)，承擔(dān)起職工 后教育 的使命，使員工 一專多能 ，圓滿的完成了公司今年的任務(wù)。 強化培訓(xùn)：對員工進行理念灌輸、知識教導(dǎo)、技能培訓(xùn)。一年來，我們以目標(biāo)策略、內(nèi)部建設(shè)、外部協(xié)調(diào)、服務(wù)宗旨、信息采集、來訪接待為中心展開了一系列的工作。 員工的管理，通過員工資料的登記與更新，了解每位員工的年齡、個性、職業(yè)、家庭狀況、收入水平、 文化背景等情況以及經(jīng)濟收入差異所形成的品位趨向，針對不同的類型，策劃一套與之溝通的方法，減少與員工溝通的摩擦，增加員工工作的積極性。主要有專業(yè)能力、綜合能力出眾的保潔班長、保安班長和技術(shù)人員 。并分析結(jié)果，以明確問題、原因、責(zé)任。 天健物業(yè)前湖管理處進駐昌大前