【正文】 貫徹《準(zhǔn)則》、《條例》，對接上級部署要求，結(jié)合實際，加強(qiáng)對理論學(xué)習(xí)的組織領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化對黨內(nèi)政治生活的日常管理，健全完善黨內(nèi)政治生活和監(jiān)督各項制度，扎實推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸。具體說明如下： （一）在堅定理想信念方面 包括 2 項措施： 強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)，堅持不懈地加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部隊伍理論武裝。 XX 同志分管武裝工作，深入基層、調(diào)查研究少，征兵宣傳 工作做得不夠到位，冬季征兵改為夏季征兵已經(jīng)是第二年了，很多群眾還不知道呢。 XX 同志負(fù)責(zé)政府 全面工作，不能夠很好的做到“學(xué)會彈鋼琴”，存在事無巨細(xì)，事必躬親現(xiàn)象，應(yīng)注意克服事務(wù)主義傾向，多抽出一點(diǎn)的時間深入群眾、深入基層，帶著問題多去做一些調(diào)查研究。 2在工作中，有時會有脾氣暴躁的現(xiàn)象。遇事往往不從自己身上找缺點(diǎn)、找毛病，有時候在一些問題上，刻意強(qiáng)調(diào)客觀，強(qiáng)調(diào)他人，從來不看自己身上存在啥問題、啥毛病，修煉自己不足。 工作中重安排，輕方法，有時把繁重的工作安排下去后， 沒有及時交給他們合適正確的方法。工作生活中，不愿觸及深層次矛盾，怕 得罪人。比如：當(dāng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或檢查組來區(qū)視察和檢查時要求城管、環(huán)衛(wèi)部門加 大管理、清掃力度。 XX 同志也存在著勤儉節(jié)約的意識有所淡化的享樂主義思想。比如， XX 小學(xué)改造項目，事先沒有深入征求民意，導(dǎo)致進(jìn)展緩慢，如果事先走到群眾中做好調(diào)研工作，能夠認(rèn)真聽取群眾意見，就不會出現(xiàn)這種被動局面。對經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會管理和民生問題應(yīng)總體安排、全面推進(jìn)，缺一不可。像 XX 小學(xué)改造項目， XX 同志的初衷是為周邊百姓辦好事，為了在改造學(xué)校的同時，一并將沿路的棚戶居民房屋征收改造，但由于事先論證不夠充分，在項目實施過程中出現(xiàn)了困難，由于一部分被動遷戶的訴求遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出預(yù)期，導(dǎo)致不得不修改建設(shè)方案，工程進(jìn)展比較緩慢。 三、區(qū)委常委、常務(wù)副區(qū)長： 搞過“面子工程”。比如：在城市管理上，你多次要求和部署落實“門前四包”責(zé)任制、強(qiáng)化城市網(wǎng)格化管理，也能夠堅持每周都抽出一些時間到基層調(diào)研，但有的基層單位落實不到位，效果也不明顯，你沒有及時指出，一抓到底，抓出成效。例如，開發(fā)企業(yè)是在注冊地交稅，還是在開發(fā)地交稅，我區(qū)歷史上一直采取注冊地交稅，鎮(zhèn)街間苦樂不均。今年年初，才把它調(diào)整過來。這是工作不夠深入，落 實不力的表現(xiàn)。 XX 同志在推進(jìn) 落實具體工作任務(wù)上，總得來說比較務(wù)實，但也搞過“面子”工程、“形象”工程。原定今年五一前開工的項目，至今也沒有開工。 五、區(qū)委常委、組織部長： 在享樂主義方面，工作激情減退，面對復(fù)雜問題有畏難情緒和等靠思想。還有農(nóng)村文化廣場建設(shè)、舊小區(qū)改造等涉及群眾利益民生工程，總認(rèn)為沒有經(jīng)濟(jì)工作重要，抓得不緊，直到群眾反映強(qiáng)烈才下 決心。隨著生活質(zhì)量的不斷提高、工作環(huán)境的不斷改善， XX 同志過“緊日子”思想有所放松，雖然堅持低調(diào)做人，不搞特殊化，但存在隨大溜心理，沒有真正做到標(biāo)新立異，獨(dú)樹一臶。這就是 XX 同志唯上思想在作怪。處理事情比較“圓滑”，一團(tuán)和氣，你好我好大家好。 1老黨員骨干作用發(fā)揮不明顯，對顯而易見的問題不去改正 和表率。 1在無私奉獻(xiàn)上做得還不夠好，有時在思想深處還摻雜著私 心邪念，有一些患得患失的情緒等等。 第三篇：民主生活會批評意見 民主生活會批評意見 關(guān)于黨委班子：缺乏經(jīng)常性的思想交流和溝通，班長與班子成員、班子成員之間談工作多，談思想少，表揚(yáng)多、批評少，自我批評多、相互批評少，無原則的一團(tuán)和氣多，真正的“團(tuán)結(jié) — 批評 — 團(tuán)結(jié)”少。 XX 同志負(fù)責(zé)黨務(wù)、機(jī)關(guān)工作，在機(jī)關(guān)紀(jì)律管理上膽子不夠大，存在老好人思想，特別是對年輕干部的要求上比較寬松，甚至放任自流，這樣對年輕同志的成長進(jìn)步不利。還有一些共性的問題。加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，指導(dǎo)基層健全“黨日”制度，扎實推進(jìn)中心組理論學(xué)習(xí)和支部“三會一課”制度落實。 通過籌劃部署 2021 工作，推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化和“講重做”專題教育及專題警示教育，深入推進(jìn)基層組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，加強(qiáng)督查指導(dǎo)，推進(jìn)嚴(yán)格規(guī)范，較好地推進(jìn)整改落實。 通過健全制度，建 立黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)、組織幫扶困難群眾，推進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，落實基層黨建工作述職考核，加強(qiáng)基層黨建工作督查整改，進(jìn)一步加強(qiáng)了作風(fēng)建設(shè)工作。 1加強(qiáng)督導(dǎo)檢查，強(qiáng)化目標(biāo)管理。 1規(guī)范中招工作，加強(qiáng)高中階段學(xué)籍管理，嚴(yán)禁高中學(xué)校錄取中招控制線以下考生。 2研究健全局文明辦，確定或抽調(diào)專門人員負(fù)責(zé)此項工作，并負(fù)責(zé)系統(tǒng)文明校園創(chuàng)建活動。 書面向市公安局及交警 部門提出申請，協(xié)調(diào)在市教體局南門進(jìn)出口道路劃設(shè)黃色網(wǎng)格線，以解決長期存在的交通擁堵問題。市委整改工作部署推進(jìn)會印發(fā)了整改方案，市教體局整改工作主要任務(wù)是： 方案第 5 項基層黨的建設(shè)方面 3 個問題： 對基層黨組織換屆情況進(jìn)行再排查，確保應(yīng)換盡換。 一是結(jié)合推進(jìn)基層組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，加強(qiáng)基層黨組織換屆工作落實情況的排查和督促工作；二是加強(qiáng)工作領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化督查指導(dǎo)。六是進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任意識和認(rèn)真落實“一崗雙責(zé)”，健全完善監(jiān)督制度，督查組負(fù)責(zé)同志對市直各學(xué)校進(jìn)行了提醒談話。三是組織召開全市規(guī)范辦學(xué)行為工作會議，認(rèn)真部署開展專項督查和開學(xué)工作檢查等督查活動，加強(qiáng)對突出問題查處工作力度，堅持零容忍，做到發(fā)現(xiàn)一起查處一起，確保整改到位。群眾工作浮于表面，沒有真正做到與群眾打成一片，平時大都是通過協(xié)調(diào)資金來幫助群眾解決困難和問題，沒有下到基層深入分析，幫助群眾提出有效的措施辦法增收致富，治標(biāo)不治本，比如，你每年給結(jié)對幫扶村梁王村協(xié)調(diào)資金和經(jīng)費(fèi)，但你基本沒有做到與群眾 “同吃、同住、同勞動”，總覺得幫他們協(xié)調(diào)了經(jīng)費(fèi)就是最大的幫助，卻沒有意識到增進(jìn)感情比錢更重要，事情做了但效果不是更明顯，這是形式主義和官僚主義的雙重表現(xiàn)。 對 xx 同志批評意見：給你提 2 條批評意見。工作中顧了一頭，就忽略了其他的事。比如，你平時滿足于開會和安排工作，對材料方面動手少，大多安排秘書工作人員做，這是你官僚主義的表現(xiàn)。在工作中存在回避矛盾的心理，只對分管工作負(fù)責(zé)，不分管的工作不愿多發(fā)表意見，比如，在集體討論時，你發(fā)言避重就輕，怕得罪人，這是你事不 關(guān)己、高高掛起的官僚主義和享樂主義表現(xiàn)。第一，工作統(tǒng)籌謀劃不足。有人到終點(diǎn) 車到站的思想，日常工作按部就班，安于現(xiàn)狀，缺乏苦干實干精神。第二，工作安于現(xiàn)狀，缺乏目標(biāo)和動力。比如，對一些信訪遺留問題，你沒有靜下心來仔細(xì)梳理，研究解決的辦法和措施，簡單從表面上應(yīng)付，能拖則拖，導(dǎo)致一些信訪人員纏訪 、越級直接向縣領(lǐng)導(dǎo)反映情況。有時由于忙于日常事務(wù)，沒能堅持參加“雙重組織生活”。你有時比較注重眼前，不顧長遠(yuǎn)，基礎(chǔ)工作抓得不實。艱苦奮斗、勤儉節(jié)約意識有所弱化。創(chuàng)新意識不強(qiáng)。不愿學(xué)，缺乏學(xué)習(xí)的興趣和熱情，拿起書本就發(fā)困 ,提起筆來就頭疼。習(xí)慣于開開會、學(xué)學(xué)文件、寫寫體會等常規(guī)化的學(xué)習(xí)方式，對如何結(jié)合單位自身實際，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想指導(dǎo)改革發(fā)展實踐思之不深、研之不透，未能很好地做到“不離上級譜，唱活地方戲”，在一定程度上還存在著學(xué)用脫節(jié)的現(xiàn)象。存在失之于寬、失之于軟的現(xiàn)象，致使班子思想作風(fēng)和工作作風(fēng)存在時緊時松、時硬時軟、時好時差的現(xiàn)象，貫徹力和執(zhí)行力還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。 、攻堅克難的精神弱化。 XXX 同志意見：工作上不思進(jìn)取。 XXX 同志意見 :工作闖勁不足 ,醫(yī)改工作抓得不緊，力度不夠大。建議在對文化市場管理方面加強(qiáng)探索和研究，深入一線調(diào)查研究，創(chuàng)新工作方法，加大對網(wǎng)吧 歌廳等文化娛樂場所監(jiān)管力度，凈化社會環(huán)境。 7．抓招商引資雷聲大，雨點(diǎn)稀，只求數(shù)量，不求質(zhì)量， 秘友，老秘網(wǎng)建議您養(yǎng)成“邊閱讀邊思考”的好習(xí)慣，如需查看隱藏內(nèi)容，請用自己的話回復(fù)點(diǎn)評幾句，系統(tǒng)將自動替您支付 3 兩文銀給作者。年紀(jì)不大，像個老頭兒，遇到難事光想推，缺少擔(dān)當(dāng)勇氣。干部使用上不夠科學(xué)，創(chuàng)新舉措少，有時只注重鄉(xiāng)鎮(zhèn)，不考慮全面、不注重統(tǒng)籌兼顧。 35．抓工作不扎實不深入，淺嘗輒止，往往是領(lǐng) 導(dǎo)安排什么干什么，缺乏主動性，為縣長分壓不夠。有時接待追求高標(biāo)準(zhǔn)，低檔酒不喝，低檔飯店不進(jìn)，存在享樂主義，艱苦樸素的意識不足。 6．原則性不強(qiáng)，對親戚朋友的請托有照顧現(xiàn)象和打招呼現(xiàn)象。 3．對待信訪穩(wěn)定工作，對待信訪群眾存在能推就推，能躲就躲，往往是一批一交了之，見到信訪群眾特別是老信訪戶、難纏戶感到心煩，言語生硬，方法簡單。年紀(jì)不大，像個老頭兒，遇到難事光想推，缺少擔(dān)當(dāng)勇氣。 求穩(wěn)怕亂，明哲保身，有時所屬人員抱怨較多，作為干部骨干，沒有及時去批評指正，而是放任自流。 1好拿手電筒照別人。 喜歡背后說人，不當(dāng)面指出。比如：積極主動匯集人大代表特別是主席團(tuán)成員對全鎮(zhèn)重點(diǎn)、難點(diǎn)的意見建議，為黨委政府決策提供參考工作做得不夠好。 對 XXX同志的批評意見： 心存畏難情緒，擔(dān)當(dāng)精神不足。 存在好人主義，在工作中，怕得罪人，對干部教育管理監(jiān)督失之于寬，失之于軟。 對 XXX同志的批評意見： 工作作風(fēng)不夠務(wù)實，不注重工作實效，推進(jìn)工作措施不明確，存在只在乎大而化之安排工作，沒有很好地結(jié)合本地工作實際進(jìn)行 任務(wù)分解和落實，缺少檢查督促。 工作情緒化，責(zé)任心不強(qiáng)。在工作安排和落實工作時不深入思考、不結(jié)合實際，遇到急、難、險、重任務(wù)時會帶著情緒簡單應(yīng)付了事，提前謀劃工作不足，對工作的思謀不深，提出可供決策、參考的意見建議少、可 操作性差，一旦在執(zhí)行中遇到問題就卡殼，無計可施。 對司法行政工作調(diào)查研究、指導(dǎo)工作不深不實，真正沉到群眾家中沉到矛盾糾紛多、群眾意見大、工作開展難的村組調(diào)研少，指導(dǎo)基層開展工作時，只按照自己的思路去安排，真心實意采納基層的意見建議較少，特別是提出解決困難問題的對策措施的就更少。比如：在面對因站所工作人員主觀原因?qū)е鹿ぷ魍七M(jìn)不力，存在重在失誤時，不注意控制情緒，批評同志不注意方式方法，導(dǎo)致批評教育不但沒起到作用，還增添了職工的怨氣，影響了同志之間的感情。 指導(dǎo)工作聯(lián)系實際少，存在空想主義、理想主義。 對 XXX同志的批評意見： 督查不勤，落實不力，有時考慮處理問題就事論事，導(dǎo)致工作思路不寬不新，工作舉措不實不力，有時精神懈怠，工作激情下降。比如：在調(diào)整到外普拉、火把掛村后，進(jìn)入工作狀態(tài)慢，工作思路尾隨村組干部轉(zhuǎn)，在紅大片區(qū)的品種純度把關(guān)措施不力，挫傷了煙農(nóng)發(fā)展烤煙產(chǎn)業(yè)的積極性。精神有所懈怠，習(xí)慣于老經(jīng)驗、老辦法，開拓進(jìn)取意識有所減弱，缺乏主動謀劃工作的積極性、創(chuàng)造性，不主動思考，想辦法、出點(diǎn)子，匯報工作講問題多， 提對策、建議少。 2在工作中，有時會有脾氣暴躁的現(xiàn)象。遇事往往不從自己身上找缺點(diǎn)、找毛病，有時候在一些問題上，刻意強(qiáng)調(diào)客觀，強(qiáng)調(diào)他人，從來不看自己身上存在啥問題、啥毛病，修煉自己不足。 工作中重安排，輕方法，有時把繁重的工作安排下去后，沒有及時交給他們合適正確的方法。工作生活中，不愿觸及深層次矛盾，怕 得罪人。公檢法司部門處理問題不公、執(zhí)法不嚴(yán)等問題普 遍存在，老百姓意見很大。 2．某些單位超標(biāo)準(zhǔn)建新大樓，還幫助到上級申請資金，大樓蓋起來需要很大花銷，讓縣里的其他單位滋生攀比心理，助長了奢靡之風(fēng)。 3．精氣神不足，與世無爭、四平八穩(wěn)，工作要求不嚴(yán)，創(chuàng)新不夠，沒有亮點(diǎn)。 36． **的經(jīng)濟(jì)情況了解不透，對如何培育支柱產(chǎn)業(yè)、如何涵養(yǎng)骨干稅源，如何促進(jìn) **經(jīng)濟(jì)發(fā)展等方面，沒有形成思路，拿不出有力措施。 31．不重視學(xué)習(xí)。