【正文】 擔(dān) 2021年，她到重慶市懷鄉(xiāng)食品有限責(zé)任公司工作擔(dān)任辦公室主任，并被選舉為工會主席。隨后，他吩咐相關(guān)人員在都江堰聚源鎮(zhèn)三壩村設(shè)立了臨時辦公地點(diǎn)，并配備專門的辦公設(shè)備和標(biāo)識，為和外省援建單位及我鎮(zhèn)的聯(lián)系提供了便利。對于一些比較偏遠(yuǎn)的地方，由他帶隊(duì)，在全鎮(zhèn)沒有放過一個死角，做到了不冒煙、不見火。直到深夜，才和工作人員一起回到政府，研究部署抗震救災(zāi)工作。 災(zāi)情發(fā)生后，所有通訊完全中斷。而在此時，鎮(zhèn)工會主席同志用自己的言行踐行了自己入黨誓言。在院中，他告訴大家，所有人員都要保持鎮(zhèn)定，不要慌，不要站在危險的地方。 會后，他帶領(lǐng)鎮(zhèn)抗震救災(zāi)工作組立即趕赴聯(lián)系的各村，了解災(zāi)情，協(xié)助村兩委帶領(lǐng)廣大群眾做好抗震救災(zāi)工作，增強(qiáng)了干群戰(zhàn)勝災(zāi)害的決心和信心。一些上了年紀(jì)的老人死活不肯離開呆了一輩子的家，他親自上門一家一家勸說，曉之以理，動之以情，眼睛熬紅了，聲音沙啞了。災(zāi)后第三天，他就組織人員向?yàn)?zāi)區(qū)運(yùn)送 物資，帶去了他們急需的水、食品以及我們的問候。一直以來，她處處嚴(yán)格要求自己，以身作則，立足本職，任勞任怨，為企業(yè)發(fā)展作出了較大貢獻(xiàn)，受到了公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的充分肯定。在調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，首先狠抓職工思想教育。另外，嚴(yán)格落實(shí)經(jīng)濟(jì)責(zé)任制。她不斷加強(qiáng)自身思想政治和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)工會法、食品法、勞動法、公司法等有關(guān)業(yè)務(wù)知識，努力提高自身的政治理論和業(yè)務(wù)水平，成為辦公室人員學(xué)習(xí)的一面旗幟。工會作為工人階級的代表，要維護(hù)員工的合法權(quán)益和企業(yè)的合法利益，每年“雙代會”上，工會都會做為職工代表與公司簽訂集合合同，并適時對集體合同提出修改意見，監(jiān)督集體合同履行情況。每次有職工傷病住院時，張從香都會親自帶著慰問品上門看望、探視，為他們帶去工會組織的溫暖，并為多名員工做工傷保 險理賠，解決他們的后顧之憂。作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，他以“誠”字當(dāng)頭，在班子成員中做到“四個互相四個不”，即：互相支持不爭 權(quán)，互相信任不懷疑，相互尊重不刁難 ，互相配合不推諉。企業(yè)之所以取得這些成績，靠的是堅(jiān)持“守法經(jīng)營、誠實(shí)守信、和諧共處”的原則，也靠的是企業(yè)有一批像同志這樣的高層管理人員兢兢業(yè)業(yè)、腳踏實(shí)地地不懈努力而取得的。并要求相關(guān)部門利用節(jié)假日舉行各種安全知識有獎競賽活動，各分公司安全專職人員堅(jiān)持每天進(jìn)行安全檢查。在生產(chǎn)活動中也特別注重產(chǎn)品的質(zhì)量管理，他明確規(guī)定，在他管轄的區(qū)域內(nèi)，不合格的產(chǎn)品堅(jiān)決不許出廠，不合格的原料堅(jiān)決不進(jìn)廠，不通過培訓(xùn)的人員堅(jiān)決不準(zhǔn)上崗，發(fā)現(xiàn)不合格的產(chǎn)品，對相關(guān)人員堅(jiān)決查處。根據(jù)教代會制度，學(xué)校堅(jiān)持每年召開一至兩次教代會，聽取和審議校長工作報告，對學(xué)校工作提出意見和建議。同時， 學(xué)校整改工作透明度的增加也極大地調(diào)動了廣大教職工“民主治校、民主治學(xué)”的積極性，促進(jìn)了黨群關(guān)系和黨風(fēng)廉正建設(shè)。為了廣泛的宣傳獲獎青年教師取得的優(yōu)異成績，對他們的教學(xué)情況、教學(xué)體會和教學(xué)格言制作成展板在校內(nèi)和分校巡回展出，使全校教職工、學(xué)生了解了他們的事跡和教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)了廣大教師積極投身教學(xué)改革，探索現(xiàn)代教育理念的積極性。 一、認(rèn)真學(xué)習(xí)理論和業(yè)務(wù)知識不斷提高自身修養(yǎng) 兩年來 ta 以黨的十 *大精神和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)理論知識，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，利用業(yè)余時間先后學(xué)習(xí)了鄧小平理論、《黨章》、工會工作手冊、干部工作指南等書籍資料。三是 關(guān)心職工疾苦，心系困難職工，兩年來， ta 積極向上級部門和領(lǐng)導(dǎo)呼吁，先后為 45戶困難職工發(fā)放救濟(jì)款 2萬多元，為困難職工和遺孀 6 名子女爭取到金秋助學(xué)款 萬元。 。在 ta 通過努力下，處工會群眾生產(chǎn)、民主管理、生活保障、組織建設(shè)、財務(wù)管理等項(xiàng)工作都取得較好的成績，工會工作整體水平跨上了一個新臺階。通過理論學(xué)習(xí)，不但豐富了理論知識和自身修養(yǎng)， 開闊了視野，而且在學(xué)習(xí)中逐步理清了工作思路，提高了駕馭全局的工作能力。同時號召廣大青年教職工要以積極的態(tài)度參與學(xué) 校的評估工作，認(rèn)真落實(shí)學(xué)校的工作部署，使迎評意識深入人心。她經(jīng)常深入各分會，幫助解決建家中的實(shí)際問題，動員和爭取各分會黨政領(lǐng)導(dǎo)的支持，使分會工作有了顯著成果。民主化帶來了決策的科學(xué)化，從而保證了學(xué)校各項(xiàng)改革 方案在實(shí)施過程中的順利進(jìn)行。此外自公司全面推行了 iso9000 質(zhì)量認(rèn)證體系以來，在經(jīng)營活動中，他堅(jiān)持信守契約、從不違背約定，對客戶做出的允諾一定兌現(xiàn)，與客戶談合同，他一貫奉行“信譽(yù)第一，買賣第二”的原則，從而使 第四篇：學(xué)校工會主席先進(jìn)事跡 x 同志自擔(dān)任工會主席以來，堅(jiān)持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想指導(dǎo)工會工作 ,按照《工會法》認(rèn)真履行工會的社會職能，同時以建家升級為龍頭，大力加強(qiáng)自身建設(shè)、基層組織建設(shè)和教代會制度建設(shè)。實(shí)施“人本管理”理念，強(qiáng)化職工教育培訓(xùn)，讓職工