【正文】 月了。采取強有力措施保證質(zhì)量標準化工作順利開展。對工作面兩順槽風水管路及電器設(shè)備進行了重新刷漆和吊掛。增強對員工日常各類文件及綜采安全質(zhì)量標準化、本質(zhì)安全管理體系的學習教育；綜采準備隊隊干每周對員工進行各類文件及本安體系、安全質(zhì)量標準的化培訓學習教育，使職工在思想意識上 有干安全活、干放心活、干標準活的意識。工作面煤層為二 2 煤層，煤層平均厚度為 ，平均傾角為 14176。工作面煤壁、運輸機和液壓支架達到了三直標準，浮煤清理的干干凈凈，就像用水沖過一樣。對井下班組長、放炮員、電鉗工以及管理人員配發(fā)了便攜式瓦斯監(jiān)測報警儀，一旦發(fā)生瓦斯?jié)舛瘸^ %，就立即向隊部值班室進行匯報。 近兩周的學習對質(zhì)量標準化的學習，積累了新橋煤礦綜采工作面一些的寶貴的經(jīng)驗和做法。 綜采準備隊現(xiàn)有職工 183 人，共分 6 個班組（ 1 個機工班， 1 個電工班， 1 個驗收班， 3 個生產(chǎn)班），其中隊干 7 人；同時，員工總體素質(zhì)比較高，精神狀態(tài)飽滿、業(yè)務(wù)水平高，人員配備合理，年輕化，高學歷化，工作中干勁足，執(zhí)行力強。此工作面屬于大傾角開采，支架臺數(shù) 124 臺。新橋煤礦綜采準備隊在這幾方面做的都很好。 認真抓好檢修班的設(shè)備檢修工作，做到設(shè)備檢修具備超前性、細致性和全面性。 2208工作面上、下順槽超前支護采用高度適合 的單體柱配合 ，沿工作面走向布置，其中超前 20m 范圍內(nèi)打三排柱，一梁三 柱；超前 20~50m 范圍內(nèi)打兩排柱，一梁兩柱，并且堅持每班循環(huán)注液，保證支護有效。 張志強 2021年 1 月 14 日 第五篇：掛職鍛煉心得體會一 (張志強 ) 掛職鍛煉心得體會 在永貴公司人力資源部的組織下，在公司各級領(lǐng)導的關(guān)懷下，我作為永貴公司首批掛職鍛煉學生于 2021 年 9 月 15 日開始在永煤公司新橋煤礦進行為期半年的掛職鍛煉，掛任新橋煤礦綜采準備隊副隊長。把杜絕現(xiàn)場隱患、消滅現(xiàn)場事故作為區(qū)隊自治目標 ,把不制造現(xiàn)場隱患作為班組自理目標 ,把杜絕“三違”現(xiàn)象、實現(xiàn)“四不傷害”作為崗位自律目標。其次 ,轉(zhuǎn)變角色。隨著工作環(huán)境、工作對象的變化，我注意適時轉(zhuǎn)變自己的工作角色和工作方式 ,適應(yīng)從科室向一線區(qū)隊工作的轉(zhuǎn)變。區(qū)隊以細化工序流程、強化作業(yè)控制、實現(xiàn)工序達標為重點，班組以細化現(xiàn)場作業(yè)組織、強化現(xiàn)場施工質(zhì)量、實現(xiàn)現(xiàn)場達標為重點，崗位以提高安全意識、“上標準崗、干標準活”、提高工作質(zhì)量、實現(xiàn)崗位達標為重點，通過樹標、對標、達標、創(chuàng)標，提升基層、基礎(chǔ)建設(shè)水平，夯實安全根基。新橋煤礦地面設(shè)施十分齊全，設(shè)備先進，管理制度健全；始終堅持以科學發(fā)展觀為指導，認真踐行集團公司企業(yè)文化，牢固樹立“管理程序化，工序流程化，行為規(guī)范化，操作標準化”，“樹一流標準，塑一流團隊，建一流礦井，創(chuàng)一流業(yè)績”的“四化”和“四個一 流”管理理念。能否正確合理地使用設(shè)備，關(guān)鍵在于操作工人的技術(shù)素質(zhì)，新橋礦對綜采隊準備隊配備一定數(shù)量的大中專、煤炭技校畢業(yè)生作為隊內(nèi)的技術(shù)、生產(chǎn)骨干，并且加強對綜采技術(shù)工人的職業(yè)技能培訓，以提高職工隊伍的整體素質(zhì)，還要求職工懂得和熟悉操作方法，而且還要使他們了解機械設(shè) 備的性能，構(gòu)造原理，以便正確使用設(shè)備，確保設(shè)備處于最優(yōu)的運行狀態(tài)。 同時，綜采準備隊每月組織本隊機電隊長、班長、技術(shù)骨干對職工進行講課，提高職工的機電設(shè)備檢修技術(shù)水平。新橋煤礦準備隊為了使用好、維修好設(shè)備，不斷深入探索研究有關(guān)設(shè)備使用和管理的規(guī)律性，提前更換易損配件，使設(shè)備時刻處于完好狀態(tài)。每天積極參加班前會，及時了解井下生產(chǎn)情況。安全方面：嚴格執(zhí)行新橋煤礦以