職業(yè)勞動保護用品管理規(guī)定(完整版)
【正文】 )。 審批勞動防護用品計劃。 3 職責 公司質(zhì)量安全環(huán)保處是 勞動 防護 用品的歸口管理部門 。 二級單位及機關(guān)處室 負責本 單位勞動防護用品年度計劃 的編制 ，負責 勞動防護用品的領取和發(fā)放； 二級單位 安全部門 負責 本單位 勞動保護用品 計劃的審批 ，負責 勞動防護用品 使用 的 監(jiān)督 管理 。 根據(jù)不同工種，確定公司勞動防護用品的名稱、頻率 等。 。 各 單位 按發(fā)放標準建立 發(fā)放 記錄 。 配發(fā)給員工的個人防護用品不是員工的福利待遇，應正確穿戴使用，不得改作他用或變賣。 個人防護裝備的使用期限是由多方面因素確定的 ， 與作業(yè)場所 環(huán)境狀況 、 裝備使用頻率 、 裝備自身材質(zhì)有密切關(guān)系。 8 記錄 防護用品發(fā)放記錄 （保存期三年） 勞動防護用品管理臺帳 （保存期三年） 。 根 據(jù)《勞動防護用品選用規(guī)則》 GB/T11651第 6章的規(guī)定， 當符合下述條件之一時，個人防護裝備應予 以 報廢，不得繼續(xù)作為個人防護 裝備使用。 員工進入生產(chǎn)裝置或施工作業(yè)現(xiàn)場，必須按照規(guī)定正確穿（佩）戴勞動防護用 品，不準穿（佩）戴過期或功能失效的勞動防護用品。 員工內(nèi)部調(diào)動，個人防護用品不必收回，可繼續(xù)使用
規(guī)章制度相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1