【摘要】中級經(jīng)濟師——人力資源復習題-1-第十章人力資源培訓與開發(fā)1．下列關于培訓與開發(fā)決策分析陳述不正確的是()。（P168）培訓與開發(fā)支出為C；培訓與開發(fā)給組織帶來的毛利潤為B；培訓與開發(fā)后給員工的加薪為SＡ、只有B－S＞C，培訓與開發(fā)才會提高組織的利潤Ｂ、B＞C，S=0，組織愿意支付培訓開發(fā)費用，員工則不愿為其
2025-01-09 07:21
【摘要】13/13第三講、人力資源的培訓與開發(fā)第一部分基礎知識一、培訓與開發(fā)的定義就是組織通過學習、訓導的手段，提高員工的工作能力、知識水平和潛能發(fā)揮，最大限度地使員工的個人素質與工作要求相匹配，進而促進員工現(xiàn)在和將來的工作績效提高。二、培訓與開發(fā)的主要目的：1、提高工作績效水平，提高員工的工作能力2、增強組織或個人的應變和適應能力3、提高和增強組織企業(yè)員工對組
2025-04-15 22:04
【摘要】人力資源管理制度設計是現(xiàn)代企業(yè)制度的核心一項調查：CEO關心的重要管理要素?調查時間：1989年?調查對象：20個國家1500名高級經(jīng)理人其中870名CEO
2025-01-25 20:02
【摘要】廣東美的集團空調事業(yè)部文件人力資源開發(fā)與培訓制度第一章總則第一條目的為了建立和健全事業(yè)部人力資源開發(fā)與培訓管理制度，有計劃地組織經(jīng)理人和員工參加培訓，不斷地提高經(jīng)理人和員工的職業(yè)化水平與崗位技能，滿足事業(yè)部可持續(xù)經(jīng)營發(fā)展的需要，特制定本管理制度。第二條理念學習是經(jīng)理人和員工具備持續(xù)性價值創(chuàng)造能力的唯一途徑，人力資源開發(fā)與培訓應引導經(jīng)理人和員
2025-04-15 22:01
【摘要】[2021]39號簽發(fā)人：方洪波人力資源開發(fā)與培訓管理制度第一章總則第一條目的為了建立和健全事業(yè)部人力資源開發(fā)與培訓管理制度，有計劃地組織經(jīng)理人和員工參加培訓，不斷地提高經(jīng)理人和員工的職業(yè)化水平與崗位技能，滿足事業(yè)部可持續(xù)經(jīng)營發(fā)展的需要，特制定本管理制度。第二條理念學習是經(jīng)理人和員工具備持續(xù)
2025-04-24 13:38
【摘要】《人力資源開發(fā)與培訓管理制度》
2025-04-14 22:12
【摘要】企業(yè)人力資源管理師培訓（三級）第六章勞動關系管理2022/2/162主要內容第一節(jié)：勞動關系的調整方式第二節(jié)：集體合同制度第三節(jié)：用人單位內部勞動規(guī)則第四節(jié)：企業(yè)民主管理制度第五節(jié)：工作時間與最低工資標準第六節(jié)：勞動安全衛(wèi)生管理2022/2/
2025-01-21 13:29
【摘要】第一篇：二級人力資源管理師第六章勞動關系管理(簡答題) 人力資源管理師（二級）（第三版）簡答題 第六章勞動關系管理 一、勞動關系、勞動法律關系以及勞務關系的含義、特征、區(qū)別 1、勞動關系的含義...
2025-10-20 01:04
【摘要】1人力資源管理和員工激勵2人力資源管理?HRM:HumanResourceManagement?針對吸引、獲取、發(fā)展與維持一個有效工作人力的一套組織活動?選人?用人?培育人?留人3人力資源管理的程序評估目前的人力資源預估未來的人力需求發(fā)展人力資
2025-10-10 09:45
【摘要】人力資源管理總體框架：企業(yè)的人力資源是指能夠推動整個企業(yè)發(fā)展的勞動者的能力的總稱，它是一種很重要的資源。第一部分：人力資源管理的任務、內容、流程一、人力資源管理的基本任務：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計劃地對人力、資源進行合理配置，通過對企業(yè)中員工的招聘、培訓、使用、考核、評價、激勵、調整等一系列過程，調動員工地積極性，發(fā)揮員工地潛能，為企業(yè)創(chuàng)造價值，確保企業(yè)
2025-04-08 08:05
【摘要】人力資源管理企業(yè)的人力資源是指能夠推動整個企業(yè)發(fā)展的勞動者的能力的總稱，它是一種很重要的資源。第一部分：人力資源管理的任務、內容、流程一、人力資源管理的基本任務：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計劃地對人力、資源進行合理配置，通過對企業(yè)中員工的招聘、培訓、使用、考核、評價、激勵、調整等一系列過程，調動員工地積極性，發(fā)揮員工地潛能，為企業(yè)創(chuàng)造價值，確保企業(yè)戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)
2025-04-08 08:23
【摘要】現(xiàn)代企業(yè)人力資源開發(fā)與管理部分專題講座（清華大學總裁班用提綱）xxx博士提供授課對象：企業(yè)人力資源主管、部門經(jīng)理及主管勞動人事工作的總經(jīng)理、總裁等。培訓目標：通過本課程的學習，希望學員掌握適于中國本土文化的現(xiàn)代戰(zhàn)略人力資源管理理念及核心技術。具體培訓目標如下：1．了解中國企業(yè)人性背景
2025-04-18 22:59
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