【正文】 跟進與了解、控制售賣支票數(shù)量、嚴(yán)把開戶質(zhì)量關(guān)、停止其支票結(jié)算業(yè)務(wù)等措施，多管齊下，嚴(yán)格支付結(jié)算管理。有今天的積累，就有明天的輝煌。我們一直重視員工的整體業(yè)務(wù)水平的提高，大部分職工的工作質(zhì)量都是達標(biāo)的，但仍有業(yè)務(wù)水平參差不齊的現(xiàn)象存在。 四、全員拼“新百日會戰(zhàn)”，向最后一季要成果 在臨近年終的最后一季，市行“新百日會戰(zhàn)”的各項指標(biāo)下達到支行，支行下到各科部。組織員工去培訓(xùn)中心進行業(yè)務(wù)上機打操作的練習(xí)。我部一直堅持向時間要效益、向工作要質(zhì)量。年終是最繁忙的時候，同時也是我們心里最塌實的時候。我行會計出納部經(jīng)常組織員工進行理論學(xué)習(xí)、崗位練兵。 三、培訓(xùn)員工操作能力，順利通過柜員考試 今年是對全行職工個人業(yè)務(wù)考核要求最嚴(yán)格的一年，綜合柜員上崗考試，直接關(guān)系到了每個員工的切身利 益。時間是自己的生命，因為這關(guān)系到自己是否有資格上崗；時間更是全行的生命，因為有那么多的客戶需要我們?yōu)槠浞?wù)。就是想讓職工轉(zhuǎn)變思想，把行里的事當(dāng)成自已的事，變壓力為動力，當(dāng)我們正視這個問題的同時，我們也感到了責(zé)任的重大和為行里工作的樂趣。 以上是我部 200x 年全年的工作總結(jié)，向全行領(lǐng)導(dǎo)及員工作以匯報。 xx 年通過 ecif 系統(tǒng)傳遞資料共 1250 份。 認(rèn)真履行崗位職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行假幣收繳和報送規(guī)定，嚴(yán)格按照人民幣收付 的有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真為群眾辦理殘缺污損人民幣的收兌停止流通人民幣業(yè)務(wù)，及時對回籠款項進行整點挑剔，防止對外支付不合規(guī)定的人民幣。 八、加強隊伍建設(shè)，提高整體人員素質(zhì)。今年以來，根據(jù)總行下發(fā)的結(jié)算專管員管理辦法、會計印章管理辦法、電腦報表實施細(xì)則、久懸賬 戶操作規(guī)程和單位賬戶年檢操作規(guī)程、會計主管管理辦法、一級支行會計及風(fēng)險管理部會計結(jié)算管理人 員管理辦法等征詢意見稿，結(jié)合實際，以支行管理和操作的角度，積極提出了合計 51 條反饋意見和建議，為總行提供了決策依據(jù)。我自覺加強學(xué)習(xí)，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結(jié)工作方法 :，在各級領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助指導(dǎo)下，從不會到會，從不熟悉到熟悉，我逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點，把握住了工作重點和難點，而隨后財務(wù)助理兼客務(wù)代表的特殊身份更是加速縮短了我與“專業(yè)人”之間的距離。 第三階段 (xx 年 — 現(xiàn)在 )，職場提升階段： xx 年底，我 被調(diào)往公司財務(wù)部擔(dān)任出納。今年 6 月我的工作內(nèi)容再次調(diào)整，工資發(fā)放工作正式移交給了出納，主要負(fù)責(zé)長遠天地、溫哥華森林及親愛的 villa 管理處的主管會計工作。我喜歡我的工作，雖然繁雜、瑣碎，也沒有太多新奇，但是做為企業(yè)正常運轉(zhuǎn)的命脈，我深深的感到自己崗位的價值，同時也為自己的工作設(shè)定了新的目標(biāo)： 以預(yù)算為依據(jù)，積極控制成本、費用的支出，并在日常的財務(wù)管理中加強與管理處的溝通，倡導(dǎo)效益優(yōu)先，注重現(xiàn)金流量、貨幣的時間價值和風(fēng)險控制，充分發(fā)揮預(yù)算的目標(biāo)作用，不斷完善事前計劃、事中控制、事后總結(jié)反饋的財務(wù)管理體系。工作上踏實肯干，服從組織安排，努力鉆研業(yè)務(wù)，提高業(yè)務(wù)技能，盡管平時工作繁瑣，不管怎樣都能保質(zhì)、保量按時完成崗位任務(wù)。我在財務(wù)部擔(dān)任出納工作，在財務(wù)部業(yè)務(wù)種類繁多的地方，我的職責(zé)是現(xiàn)金收支，現(xiàn)金日記賬的登記和賬務(wù)核對，手寫支票，工資及獎金的核對和發(fā)放。 減少非生息資金的占比 ,加強應(yīng)收利息的管理 .截止 11 月末 ,我社應(yīng)收利息帳面余額為＊＊＊萬元 ,已超過銀監(jiān)部門的風(fēng)險控制警戒線 ,我部根據(jù)實際情況 ,在主任室的要求下 ,堅持誰分片地區(qū) ,誰負(fù)責(zé)清理的原則 ,對各網(wǎng)點進行跟蹤督促 ,限期清理 .截止 11月末 ,應(yīng)收利息余額為＊＊萬元 ,預(yù)計年末將全面完成應(yīng)收利息的清理工作。而且我苦苦學(xué)習(xí)了四年的知識，我想剔透了，我的確想好好實踐并運用起來。 報表填送； 其他與財務(wù)有關(guān)的日常事務(wù)，簡單介紹我的工作內(nèi)容，工作收獲，工作錯誤，并加以分析和糾正，以及工作心得。綜合起來，就是我不夠細(xì)心細(xì)致。另外，在 k3 和 kis 中進行現(xiàn)金日記賬的登記，并與賬本的相核對，做到對應(yīng)。只要人意離開就會將日常使用小額現(xiàn)金放入保險柜，將放有這種印章的抽屜鎖好。同時，在空余時間，將現(xiàn)金賬輸入電子表格，與 k3 和kis 進行核對，做到及時的檢查正誤，同時也可以減輕月底核 算的壓力。季報，4 日前，上報統(tǒng)計局 b203。 現(xiàn)實難題：報表出得比較慢，而各個局 又催得比較急。 要有信心，自己一定能夠做好，并且為之付出努力。這讓我有些明白科長當(dāng)時了解我家庭經(jīng)濟狀況的原因。 XX 年通過ecif 系統(tǒng)傳遞資料共 1250 份。 （二）認(rèn)真履行崗位職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行假幣收繳和報送規(guī)定，嚴(yán)格按照人民幣收付的有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真為群眾辦理殘缺污損人民幣的收兌停止流通人民幣業(yè)務(wù)，及時對回籠款項進行整點挑剔，防止對外支付不合規(guī)定的人民幣。 八、加強隊伍建設(shè)，提高整體人員素質(zhì)。今年以來，根據(jù)總行下發(fā)的結(jié)算專管員管理辦法、會計印章管理辦法、電腦報表實施細(xì)則、久懸賬戶操作規(guī)程和單位賬戶年檢操作規(guī)程、會計主管管理辦法、一級支行會計及風(fēng)險管理部會計結(jié)算管理人員管理辦法等征詢意見稿，結(jié)合實際，以支行管理和操作的角度，積極提出了合計 51 條反饋意見和建議，為總行提供了決策依據(jù)。歷經(jīng)半年時間，通過我部全體員工的共同努力，納入本年檢范圍的賬戶戶，已年檢戶，完成占比 %，同時轄內(nèi) 18 間營業(yè)機構(gòu)的單位結(jié)算賬戶也均已遷移成功，涉及戶數(shù)戶。 （三）配合做好亞運前反假貨幣“百日行動”的宣傳活動，選取收繳假幣數(shù)量較多、人流量較多的網(wǎng)點進行設(shè)點宣傳 六、加強會計印章管理，切實做到嚴(yán)格規(guī)范、專人保管、專人使用和專人負(fù)責(zé) 根據(jù)總行下發(fā)的管理辦法，重申并細(xì)化了我部印章管理的有關(guān)規(guī)定，進一步規(guī)范了印章的申領(lǐng)、使用、停用和保管，切實做到嚴(yán)格規(guī)范、專人保管、專人使用和專人負(fù)責(zé)。以“與時俱進、大興學(xué)風(fēng)、以人為本、苦練內(nèi)功”為指導(dǎo)思想，堅持“理論聯(lián)系實際，因需施教、學(xué)以致用”的基本原則，采取“業(yè)余自學(xué)與崗位實踐相結(jié)合”的方法，通過不斷變換角度與角色的方式，力爭在短時間內(nèi)迅速提升個人業(yè)務(wù)水平，加強我部會計結(jié)算人員的整體素質(zhì)。 。 XX 年 共開展各項業(yè)務(wù)培訓(xùn)次，培訓(xùn)內(nèi)容包括 ocr 系統(tǒng)和反假數(shù)據(jù)報送系統(tǒng)上線培訓(xùn)、貨幣反假知識培訓(xùn)、新工業(yè)務(wù)培訓(xùn)、網(wǎng)點日常會計結(jié)算重點、難點業(yè)務(wù)培訓(xùn)等。 七、繼續(xù)加強檢查與監(jiān)督，防范會計結(jié)算業(yè)務(wù)的操作風(fēng)險 （一）狠抓專項檢查，明確檢查目的，提高檢查針對性。同時還開展了一次以“規(guī)范票據(jù)行為，禁止簽發(fā)空頭支票”為主題的設(shè)點宣傳活動，大力宣傳票據(jù)的相關(guān)法律法規(guī)，進一步擴大影響。 第五篇：出納會計工作總結(jié) 現(xiàn)將總行營業(yè)部 XX 年會計結(jié)算工作總結(jié)如下： 一、加強內(nèi)控管理，建立并適時調(diào)整內(nèi)控考核指標(biāo) 為完善科學(xué)的激勵約束機制，提升我部的內(nèi)控管理水平，強化會計、出納制度的執(zhí)行力度，堅持貫徹總行內(nèi)控考核的“客觀性、公平性、實操性、綜合性”原則，制定網(wǎng)點在會計結(jié)算方面的內(nèi)控 考核指標(biāo)，并根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展的變化和趨勢，適時調(diào)整了我部銀企對賬、單位結(jié)算賬戶管理和事后監(jiān)督三個方面的考核內(nèi)容，不斷加強和細(xì)化各項業(yè)務(wù)的內(nèi)部管理，通過長期有效的內(nèi)控考核機制，有效防范和化解經(jīng)營風(fēng)險。以“與時俱進、大興學(xué)風(fēng)、以人為本、苦練內(nèi)功”為指導(dǎo)思想，堅持“理論聯(lián)系實際，因需施教、學(xué)以致用”的基本原則，采取“業(yè)余自學(xué)與崗位實踐相結(jié)合”的方法 ，通過不斷變換角度與角色的方式，力爭在短時間內(nèi)迅速提升個人業(yè)務(wù)水平，加強我部會計結(jié)算人員的整體素質(zhì)。 （三）配合做好亞運前反假貨幣“百日行動”的宣傳活動，選取收繳假幣數(shù)量較多、人流量較多的網(wǎng)點進行設(shè)點宣傳 六、加強會計印章管理，切實做到嚴(yán)格規(guī)范、專人保管、專人使用和專人負(fù)責(zé) 根據(jù)總行下發(fā)的管理辦法，重申并細(xì)化了我 部印章管理的有關(guān)規(guī)定，進一步規(guī)范了印章的申領(lǐng)、使用、停用和保管，切實做到嚴(yán)格規(guī)范、專人保管、專人使用和專人負(fù)責(zé)。歷經(jīng)半年時間，通過我部全 體員工的共同努力，納入本年檢范圍的賬戶戶，已年檢戶，完成占比 %，同時轄內(nèi) 18 間營業(yè)機構(gòu)的單位結(jié)算賬戶也均已遷移成功，涉及戶數(shù)戶。另外還需要注意保守公司的機密，做好自己的工作。 首先，給我感受最深的就是作為一名出納人員，一定要有嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)和職業(yè)習(xí)慣。 工作錯誤：最大的問題就是在裝訂原始憑證上。 工作心得：通過報表的填送，對公司的整體運作有了一定程度的了解。不論是現(xiàn)金報銷單、支出證明單，還是差旅費報銷、審 批單，內(nèi)附單據(jù)、發(fā)票必須完整，且要有經(jīng)理和會計同時簽名通 過，才能進行現(xiàn)金的支付和收取。 獨立性。 工作錯誤： 8 月份，業(yè)務(wù)員報賬時， 現(xiàn)場比較混亂，多支付曾林 20 元，感謝 他人品好當(dāng)場歸還； 8 月份月末，現(xiàn)金賬的余額為負(fù)，這是一個嚴(yán)重的錯誤。糾正方式：我將我所犯工作錯誤都逐一記錄到工作日志中，警醒自己一定要注意，同樣的錯誤最好不要犯第二次，并且記在腦中。月底時候，將銀行帳與銀行賬簿核對，及時找出問題所在，并完善；月初，將銀行帳與 kis、 k3 核對，發(fā)現(xiàn)不對應(yīng)時，及時告知會計調(diào)整。在承擔(dān)著，外人不信任的壓力時，我心里只有一個念想，更要去做成它。