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干部思想作風(fēng)整訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會(完整版)

2025-06-08 19:52上一頁面

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【正文】 與壞的標(biāo)準(zhǔn),也是抓落實(shí)的落腳點(diǎn)。敢于負(fù)責(zé)是解決工作互相推諉、流于表面的基礎(chǔ),對于工作,權(quán)責(zé)分明,提高認(rèn)識,從制度上杜絕相互推諉的現(xiàn)象,從思想 上提高大局意識和服務(wù)意識,狠抓落實(shí)求真務(wù)實(shí)的做好本職工作,履行工作職責(zé),樹立正確的政績觀,講實(shí)話、出實(shí)招、辦實(shí)事、務(wù)實(shí)效,做好本職工作,一切都要以黨和人民利益為出發(fā)點(diǎn),不能急功近利,更不能計較個人得失,克服華而不實(shí),飄浮虛榮的工作作風(fēng),勤勤懇懇,求真務(wù)實(shí)。還存在著許書記講話中提到的形式主義,急功近利,缺乏韌勁的情況,對于困難,沒有迎難而上的決心和勇氣,常常輕描淡寫,流于表面,沒有把工作做到無可挑剔的信心。切實(shí)增強(qiáng)學(xué)習(xí)意識、大局意識、民主意識、自律意識、服務(wù)意識,真抓實(shí)干,求真務(wù)實(shí),是自己的工作水平再上一個新臺階。是我們黨鞏固執(zhí)政地位、提高執(zhí)政能力的必然要求。通過對照檢查,我發(fā)現(xiàn)以下問題: 理論學(xué)習(xí)不夠深入。要牢記宗旨,心里裝著群眾,做到權(quán)為民所用,情為民所系、利為民所謀,著眼于滿足廣大人民的愿望和要求。要滿懷熱情為群眾排憂解難,變?nèi)罕娚显L為干部下訪,要經(jīng)常邁開腳步,到困難大、矛盾多的地方去解決問題,到群眾意見大、怨氣大的地方理順情緒,到工作推不開、情況復(fù)雜的地方去打開局面,迎難而上,充滿斗志,要充分認(rèn)識到解決困難不僅僅是對群眾和工作負(fù)責(zé),也是對自身能力、意志力的極大提高。 在建設(shè)社會主義新農(nóng)村的新時期里,我們 每個干部只有把握時代的脈搏,結(jié)合實(shí)際,認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論,學(xué)習(xí)十六屆五中全會文件,時刻不忘黨的性質(zhì)和宗旨,才能永遠(yuǎn)保持我們干部的純潔性;也只有這樣,我們才能不辱使命,成為建設(shè)有中國特色社會主義的帶頭人。對癥下藥。對于工作沒有開創(chuàng)性,只知道因循守舊的去做,而不去認(rèn)真思考提高工作效率,提升工作成果的新方法,新路子。要做到善于創(chuàng)新,首先要消除不求有功但求無過的思想,只有認(rèn)真的鉆研業(yè)務(wù),了解情況,認(rèn)真學(xué)習(xí),從日常工作學(xué)習(xí)的點(diǎn)點(diǎn)滴滴中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),并在此基礎(chǔ)上廣泛接受各種知識和信息,開闊眼界,發(fā)散思維,打破因循守舊的惡習(xí),做到工作方法新,工作途徑新,工作成果新。 要善于學(xué)習(xí),掌握工作的本領(lǐng)。醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè),尤其是基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu),在作風(fēng)建設(shè)方面還存在一定的差距,群眾對醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)有怨氣和情緒,尤其是在技術(shù)水平不高,服務(wù)態(tài)度不好,部分患者負(fù)擔(dān)過重方面。向模范學(xué)習(xí),增強(qiáng)宗旨意識。 在今后的工作中自身也會積極地去落實(shí) 、去創(chuàng)新、去突破、我也堅信,只要我們?nèi)尕瀼芈鋵?shí)科學(xué)發(fā)展觀,搶抓新機(jī)遇,以更加自信的姿態(tài)、積極主動地應(yīng)對挑戰(zhàn),自覺地把差距看做潛力,把壓力當(dāng)作動力,努力完成工作任務(wù)。一個人或集體根據(jù)工作能力和意愿的高低可以分為四個發(fā)展階段,第一個階段,在一個新的環(huán)境里面,面臨一個新的工作任務(wù)大多數(shù)人表現(xiàn)出較高的熱情,但此時的工作技能和經(jīng)驗(yàn)是較差的 。那么在這種情況下,采取什么樣的方法,進(jìn)一步推動職工隊伍的發(fā)展,實(shí)現(xiàn)“雙高”的目標(biāo)呢 ? 我認(rèn)為建立起“學(xué)習(xí)型企業(yè)”,通過學(xué)習(xí)始終推動職工隊伍工作能力的不斷提升應(yīng)是大勢所趨。堅持日常學(xué)習(xí)和集中訓(xùn)練相結(jié)合,個人學(xué)習(xí)和單位培訓(xùn)相結(jié) 合,把職工的教育培訓(xùn)工作形成制度規(guī)范,提高培訓(xùn)的針對性、實(shí)用性,因人施教,因崗施教,因?qū)哟问┙蹋淹粨粜?、臨時性的培訓(xùn)行為轉(zhuǎn)入系統(tǒng)的、長期的培訓(xùn)教育,必要時建立起自己的培訓(xùn)中心,有專門的人員統(tǒng)籌組織安排培訓(xùn),確保培訓(xùn)的實(shí)施和效果。結(jié)合工作實(shí)際,對照自身的存在問題和不足,有以下幾點(diǎn)心得體會。因此作為一名普通干部應(yīng)該自覺遵守各種規(guī)章制度,用紀(jì)律約束自己,用制度要求 1 自己,進(jìn)一步提高自己的綜合素質(zhì)和理論水平,端正工作態(tài)度,注重工作實(shí)效。進(jìn)一步總結(jié)學(xué)習(xí)以“優(yōu)化發(fā)展環(huán)境,加強(qiáng)效能建設(shè)”為主題的活動情況,剖析思想根源,找準(zhǔn)努力方向。一是律己不嚴(yán),對工作不夠熱情,遲到早退現(xiàn)象時有發(fā)生,不能嚴(yán)于律己,紀(jì)律意識不強(qiáng)。二是認(rèn)真學(xué)習(xí),戒驕戒躁。 。 改進(jìn)作風(fēng),嚴(yán)格律己。 群眾觀念和為人民服務(wù)的宗旨有所淡化,對信訪和辦事的群眾能躲就躲,回避問題,缺乏主動性和積極性。對整改后取得的成績及存在問題開展領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評,干部自評、互評活動,及時發(fā)現(xiàn)、宣傳和推廣評議中的有效 經(jīng)驗(yàn)和做法,樹立一批先進(jìn)典型,最終實(shí)現(xiàn)工作優(yōu)質(zhì)高效運(yùn)行。立足本職,認(rèn)真對照張會民胡潤澤同志深化干部作風(fēng)建設(shè)動員講話精神,查找自身存在的差距,反思改進(jìn)措施,理清改進(jìn)思路,并形成文字材料,留檔存查。 認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會市委市政府《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)效能建設(shè)優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的決定》和張會民胡潤澤同志在全市深化干部作風(fēng)建設(shè)動員大會上的講話及破壞發(fā)展環(huán)境的典型案例等內(nèi)容,深刻理解效能建設(shè)和環(huán)境建設(shè)的內(nèi)涵和本質(zhì),充分認(rèn)識優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的重要性和緊迫性。而積極的企業(yè)文化正是調(diào)動員工工作意愿,凝聚職工思想的最有效的手段。 社會的發(fā)展進(jìn)步,市場經(jīng)濟(jì)引發(fā)的一系列變革都使我們越來越強(qiáng)烈地感受到了知識的力量,人才的效益,在商品大戰(zhàn),價格大戰(zhàn),科技大戰(zhàn)的背后最核心的競爭是人才的競爭,而科技的飛速發(fā)展,使人才早已成為一個動態(tài)的概念,人才競爭背后最根本的還是學(xué)習(xí)能力的競爭,誰學(xué)的快,學(xué)的好,誰就走在前面,誰
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