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黨員干部四風(fēng)問題主要表現(xiàn)形式及具體整改措施(完整版)

2025-06-07 13:29上一頁面

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【正文】 個碩士博士、客座教授。有的心思不在工作上,“當(dāng)一天和尚撞一天鐘”,得過且過,渾渾噩噩混日子。 問卷調(diào)查反映的突出問題中,“精神懈怠”、“信仰缺失”排在第 三、四位,達 %和 %。有的搞權(quán)力尋租,把“有權(quán)不用、過期作廢”當(dāng)座右銘,“靠山吃山、靠水吃水”。 不負責(zé)任,不敢擔(dān)當(dāng)。有的敢找、敢送、敢拍,拉關(guān)系、走門路、建小圈子,個別人甚至到了寡廉鮮恥的地步。中國共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)在線調(diào)查干部作風(fēng)問題,選擇“官僚主義盛行”的排在第二位。有的抓工作不講實效,不下功夫解決存在的矛盾和問題,難以給領(lǐng)導(dǎo)留下印象的事不做,形不成多大影響的事不做,工作匯報或年終總結(jié)看上去不漂亮的事不做,儀式一場 接著一場,總結(jié)一份接著一份,評獎一個接著一個,最后都是“客里空”。有的調(diào)研先入為主、主觀臆想,聽自己想聽的,只看自己想看的。 弄虛作假,欺上瞞下。問卷調(diào)查顯示,黨員干部黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面存在的突出問題中,“形式主義”排在第一位,達 %。有的抓工作只靠開會發(fā)文件,會議過多過長,“會議干部”越來越多。 蜻蜓點水,走馬觀花。有的該開的會開了、該走的程序走了,但不該提的干部照樣提、不合理的決策照樣實施。有的“打埋伏”遮掩“不落實”,甚至搞移花接木。有的不相信群眾,不依靠群眾,不做群眾的思想政治工作,甚至把群眾看成“刁民”,把黨的惠民利民政策當(dāng)作“恩賜”,把同群眾關(guān)系由“魚水關(guān)系”搞成“蛙水關(guān)系”、“油水關(guān)系”,甚至搞成“水火關(guān)系”。有的不顧地方實際和群眾意愿,喜歡拍腦袋決策、拍胸脯表態(tài),盲目鋪攤子、上項目,最后拍屁股走人,留下一堆后遺癥。有的不敢抓、不敢管,礙于情面、怕丟選票,上捧下拉、左右逢源,甚至對出了問題的干部包庇縱容、姑息遷就。有的言行不一,臺上臺下兩個形象,人前人后兩種表現(xiàn)。有的對金錢頂禮膜拜,誰有錢為誰服務(wù),誰給錢給誰服務(wù),成了大款老板的“辦事員”。 計較待遇,追名逐利。有的兜里揣著價值不菲的會員卡、消費卡,在高檔會館里樂不思蜀,在高級運動場所流連忘返,在名山秀水間朝歌夜弦,在異國風(fēng)情中醉生夢死,甚至到境外賭博場所揮金如土。有的公務(wù)接待嚴(yán)重超標(biāo),住高檔酒店,吃山珍海味,喝美酒佳釀,甚至還搞洗浴、桑拿、唱歌、打牌一條龍活動,臨走還要“意思意思”,送土特產(chǎn)、給紀(jì)念品、贈購物卡。有的地方舉辦明星云集的大型文藝晚會,光明星出場費就上百萬。有的離職多年,不騰退辦公用房。 附文: 習(xí)近平再次強調(diào)做好群眾工作的重要性 中央書記處書記、中央黨校校長習(xí)近平 23 日上午在省部級主要領(lǐng)導(dǎo)干部社會管理及其創(chuàng)新專題研討班結(jié)業(yè)式上作總結(jié)講話。黨的基層組織和基層干部是加強和創(chuàng)新社會管理、做好群眾工作最基本、最直接、最有效的力量,是我們黨執(zhí)政為民最為重要的組織基礎(chǔ)。問卷調(diào)查顯示,黨員 干部黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面存在的突出問題中,“形式主義”排在第一位,達 %。 弄虛作假,欺上瞞下。有的調(diào)研先入為主、主觀臆想,聽自己想聽的,只看自己想看的。有的抓工作不講實效,不下功夫解決存在的矛盾和問題,難以給領(lǐng)導(dǎo)留下印象的事 不做,形不成多大影響的事不做,工作匯報或年終總結(jié)看上去不漂亮的事不做,儀式一場接著一場,總結(jié)一份接著一份,評獎一個接著一個,最后都是“客里空”。中國共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)在線調(diào)查干部作風(fēng)問題,選擇“官僚主義盛行”的排在第二位。有的敢找、敢送、敢拍,拉關(guān)系、走門路、建小圈子,個別人甚至到了寡廉鮮恥的地步。 不負責(zé)任,不敢擔(dān)當(dāng)。有的搞權(quán)力尋租,把“有 權(quán)不用、過期作廢”當(dāng)座右銘,“靠山吃山、靠水吃水”。 問卷調(diào)查反映的突出問題中,“精神懈怠”、“信仰缺失”排在第 三、四位,達 %和 %。有的心思不在工作上,“當(dāng)一天和尚撞一天鐘”,得過且過,渾渾噩噩混日子。有的熱衷自我形象包裝,不去真讀書而是混文憑,動不動搞個碩士博士、客座教授。有的作風(fēng)不檢點,甚至道德敗壞、生活放蕩,不以為恥、反以為榮。有的修建豪華氣派的辦公大樓,甚至占地上百畝、耗資幾個億,搞得富麗堂皇,吃喝玩樂一應(yīng)俱全。 違規(guī)配車,多頭占房。有的借開會、調(diào)研、考察、檢查、培訓(xùn)甚至接受教育之名,游山玩水,搞變相旅游。社會管理主要是對人的服務(wù)和管理,說到底是做群眾的工 作。要在繼承和運用以往群眾工作 有效做法的基礎(chǔ)上不斷創(chuàng)新方式方法,幫助基層干部不斷提高新形勢下群眾工作能力。 文山會海 ,空話套話。有的下基、層習(xí)慣于“被調(diào)研”,走的路線 、看的點、見的人、聽的話都是事先安排的。有的不能“一張藍圖繪到底”,前任栽桃后任栽杏,思路年年變、口號時時新。有的對上吹吹拍拍、曲意逢迎,對下吆五喝 六、橫眉豎目。 急功近利,好大喜功。有的飽食終日、無所用心,在位不在崗、在崗不盡責(zé),見到榮譽搶著要,碰到難題往外推,遇到矛盾繞著走。有的有令不行、有禁不止,視規(guī)定為無物,使制度形同虛設(shè)。有的不信馬列信鬼神,缺乏高尚情操和健康精神生活,迷戀于求神拜佛。有的以權(quán)易權(quán),利用手中權(quán)力為子女上學(xué)、就業(yè)、升遷打招呼、遞條子,謀取私利。有的晚上加點班就喊累,但玩牌、打麻將卻通宵達旦。有的講排場比闊氣,喜歡比迎送的場面、比接待的規(guī)格、比招待的檔次,上級來人搞層層陪同,出行前呼后擁、警車開道,人成群、車成隊,迎到高速口、送到地界外。有的地方熱衷于造節(jié)辦節(jié),神話傳說、歷史人文、飛禽走獸、花鳥魚蟲、俊男俏女等都列入節(jié)慶范圍。有的違規(guī)占用住房,分了新房、不退舊房,為官一地、占房一套,有的自己分了房,家屬還違規(guī)占房。但是我相信這些都是黨員中的極少數(shù),而我們這次學(xué)習(xí),就是為了去除這極少數(shù)的尸位素餐的干部,預(yù)防不正之風(fēng)。對于整個社會和我本人都有很深刻的教育和預(yù)防作用,我將在今后的生活中努力完善自己并堅決杜絕歪風(fēng)邪氣。二是要全面系統(tǒng)地學(xué)習(xí)重要思想原著。 具體表現(xiàn):平時我也下村,但把下村常常當(dāng)成了透透氣、散散心,沒有真真把心意用在了解民情、排解民憂、為民辦事上。 整改措施:轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),干一行愛一行,對工作不挑三揀四,與下屬一起深入一線了解工作狀況。深入實際,真抓實干,把群眾的事當(dāng)自己的事來辦。 整改時限: 2021 年 9 月底前完成環(huán)境整治各類制度的“建、改、廢”工作。 整改目標(biāo):增強開拓創(chuàng)新精神,勇于碰硬、敢擔(dān)當(dāng)。 整改時限:立整立改,長期堅持。 具體表現(xiàn):具體工作中,碰到麻煩事,就愛先放下,或匯報,將困難暫時放下,形成了工作效率低下,工作難以順利開展,工作中畏難情緒嚴(yán)重。 整改措施:嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)接待,下鄉(xiāng)不飲酒,吃飯自覺交納生活費,不收禮金、購物卡和土特產(chǎn)。 具體表現(xiàn):在工作中,存在私心,有什么優(yōu)惠政策先想到自 己村、自家人。 整改時限:立整立改,長期堅持。 整改措施:嚴(yán)格按照規(guī)章制度辦事,不請人情、不開后門,把群眾當(dāng)親人,把惠民政策落實好。 十三、針對講究排場,禮尚往來不抵制的問題,嚴(yán)格制度,力戒鋪張浪費。 整改措施:增強宗旨意識,樹立執(zhí)政為民的 理念,為了群眾利益不怕得罪人。 具體表現(xiàn):一切都按領(lǐng)導(dǎo)意圖辦,盡量不去自己想,這樣干好干壞,都是領(lǐng)導(dǎo)安排的。 整改時限:立整立改,長期堅持。 具體表現(xiàn):平時下鄉(xiāng)少,在辦公室多,總是找借口、找理由不下鄉(xiāng),處理問題多是打電話、在辦公室聽匯報,做指示。 六、針對工作只求過得去,不求過得硬的問題,加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),樹立爭創(chuàng)一流業(yè)績的信心。 整改時限:立整立改,長期堅持。 整改目標(biāo):每年寫兩篇高質(zhì)量調(diào)研報告。 整改時限:立行立改,長期堅持 二、針對分管工作粗枝大葉,應(yīng)付差事問題,對照目標(biāo)找差距,各項工作迎頭趕上。在觸及思想靈魂深處,自身存在的問題較多。 在學(xué)習(xí)過程中,我也在幾個表現(xiàn)上“對號入座”,主要表現(xiàn)在剛參加工作,對待工作態(tài)度還有些浮躁,精神上經(jīng)常會有懈怠,尤其在任務(wù)緊,工作量大的時候,還不能始終保持從容,有條不紊的完成交代的工作。 第四篇:學(xué)習(xí)“黨員干部四風(fēng)問題主要表現(xiàn)形式及具體整改措施”心得體會 學(xué) 習(xí)“黨員干部四風(fēng)問題主要表現(xiàn)形式及具體整改措施” 心得體會 經(jīng)過本次對“黨員干部四風(fēng)問題主要表現(xiàn)形式及具體整改措施”的學(xué)習(xí),作為一名剛參加工作一年的青年團員,我也受到了很多教育,雖然很多問題我沒有接觸到,但是這次學(xué)習(xí)在思想上為我打了一針預(yù)防針。有的地方賽事泛濫成災(zāi),賽事規(guī)模、場館建設(shè)和接待成本不斷膨脹,動輒花費幾百萬、幾千萬甚至多少億元。有的借工作關(guān)系增進“友誼”,經(jīng)常相互宴請、互通有無,今天我請你,明天你請我,以各種名義拉拉扯扯。有的借接待之名、行玩樂之實,沉湎花天酒地,熱衷燈紅酒綠,縱情聲色犬馬,常常醉醺醺、昏沉沉、輕飄飄。有的斤斤計較個人待遇,整日圍著票子、車子、房子、位子轉(zhuǎn),工作多做一點就覺得吃虧,待遇稍差一點就覺得委屈。 庸懶松散,不思進取。有的言行不一,臺上臺下兩個形象,人前人后兩種表現(xiàn)。有的不敢抓、不敢管,礙于情面、怕丟選票,上捧下拉、左右逢源,甚至對出了問題的干部包庇縱容、姑息遷就。有的不顧地方實際和群眾意愿,喜歡拍腦袋決策、拍胸脯表態(tài),盲目鋪攤子、上項目,最后拍屁股走人,留下一堆后遺癥。有的不相信群眾,不依靠群眾,不做群眾的思想政治工作,甚至把群眾看成“刁民”,把黨的惠民利民政策當(dāng)作“恩賜”,把同群眾關(guān)系由“魚水關(guān)系”搞成“蛙水關(guān)系”、“油水關(guān)系”,甚至搞成“水火關(guān)系”。有的“打埋伏”遮掩“不落實”,甚至搞移花接木。有的調(diào)研先入為主、主觀臆想,聽自己想聽的,只看自己想看的。有的領(lǐng)導(dǎo)講話不在琢磨事上下功夫,專在琢磨詞上下功夫,故弄玄虛、故作高深,把簡單問題復(fù)雜化
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