xx鄉(xiāng)大學(xué)生村干部管理工作匯報(bào)(完整版)
【正文】 農(nóng)村四項(xiàng)重點(diǎn)工作中，大學(xué)生村干部主動放棄了節(jié)假日休息，與廣大干部群眾戰(zhàn)斗在第一線。二是鼓勵(lì)大學(xué)生村干部發(fā) 揮和利用大學(xué)期間優(yōu)良的科研資源和人力資源優(yōu)勢，引進(jìn)新技術(shù)、新項(xiàng)目、新品種，幫助農(nóng)民增收。在他們的影響和帶動下，大學(xué)生村干部中的許多同志也向黨組織遞交了入黨申請書。xx鄉(xiāng)大學(xué)生村干部管理工作匯報(bào) 第一篇： xx鄉(xiāng)大學(xué)生村干部管理工作匯報(bào) xx 鄉(xiāng)大學(xué)生村干部管理工作匯報(bào) xx 鄉(xiāng)轄 xx 個(gè)行政村，人口 xxxx 人。二是在思想上關(guān)心。三是充分發(fā)揮他們自身的知識優(yōu)勢，結(jié)合農(nóng)村工作實(shí)際，為黨員、群眾講解十七大精神、科學(xué)發(fā)展觀和科技知識。廣大大學(xué)生村干部不僅工作上有了明顯進(jìn)步，自身素質(zhì)上也有了很大提高。農(nóng)村工作對于大學(xué)生村干部來說是一個(gè)全新的課程，我鄉(xiāng) 16 名大學(xué)生村干部（在職 6 人），所學(xué)專業(yè)與農(nóng)村需要的農(nóng)、林、牧專業(yè)相差甚遠(yuǎn)，大學(xué)生村干部到農(nóng)村后“本領(lǐng)恐慌”尤其明顯，引導(dǎo)他們“充電”非常重要。運(yùn)用層次性的電化教育，針對性的輔導(dǎo)、啟發(fā)性的參觀、廣泛性的提供書籍、重點(diǎn)性的集中培訓(xùn)等形式，循循善誘地傳授他們在農(nóng)村如何做政策法規(guī)的宣傳員、群眾利益的維護(hù)員、經(jīng)濟(jì)發(fā)展的指揮員、計(jì)劃生育的執(zhí)行員、社會穩(wěn)定的協(xié)作員，充分讓他們了解農(nóng)村工作在不同時(shí)期的規(guī)律，掌握農(nóng)村的實(shí)情，著力提高他們的工作經(jīng)驗(yàn)，讓大學(xué)生村干部盡快進(jìn)入角色，不斷增強(qiáng)發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力。 典型上認(rèn)真樹。鄉(xiāng)政府為他們配備了辦公室和辦公用品，采取有效措施安排好大學(xué)生的食宿及日常生活。 請假結(jié)束應(yīng)及時(shí)銷假。 嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)守工作崗位，自覺履行工作職責(zé)。 重大事項(xiàng)包含的內(nèi)容（ 1）基本建設(shè)（ 2）土地調(diào)整（ 3）村“兩委”人事變動（ 4）經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目：包括立項(xiàng)、開工、建設(shè)等（ 5）宅基地劃分（ 6）影響全村穩(wěn)定的村情民意（ 7）重大問題或突發(fā)性事件 報(bào)告方法：以口頭或書面形式說明報(bào)告事項(xiàng)的事由。同時(shí)，大學(xué)生村干部從農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展中得到了實(shí)惠、嘗到了甜頭，使 1 他們更加堅(jiān)定了發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)，扎根農(nóng)村、服務(wù)農(nóng)村的信心和決心。 鎮(zhèn)黨委本著對大學(xué)生村干部人才特殊關(guān)愛的高度 責(zé)任感，立足發(fā)展，營造環(huán)境，針對大學(xué)生村干部面臨擇業(yè)競爭需求，搭建平臺，提升大學(xué)生村干部發(fā)展綜合競爭力。 我鎮(zhèn)的大學(xué)生村干部管理工作雖然作了一些有益的嘗試，取得了一定成績，受到市縣組織部領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定，但是與上級的要 求還有許多不完善之處，與兄弟單位的管理相比還有差距，在今后的工作中，該鎮(zhèn)將繼續(xù)博采眾長，勇于創(chuàng)新，為大學(xué)生村干部的健康成長創(chuàng)造條件，為社會主義新農(nóng)村建設(shè)培養(yǎng)造就更多的優(yōu)秀人才。建立“一帶一”學(xué)帶機(jī)制，將黨支部書記作為幫帶第一責(zé)任人。建立請銷假制度，受聘大學(xué)生村干部請假三天以內(nèi)由村黨組織批準(zhǔn)，一周以內(nèi)由鄉(xiāng)黨委批準(zhǔn)，一周以上需報(bào)請縣委組織部同意。 三、大學(xué)生村官工作表現(xiàn) 我鄉(xiāng)現(xiàn)有的 21 名村官，在實(shí)踐中，求真務(wù)實(shí)， ,在農(nóng)村各個(gè)領(lǐng)域都發(fā)揮 2了自己的作用。進(jìn)行細(xì)致分析，找準(zhǔn)問題產(chǎn)生的根源，制定解決方案，積極參與解決。 協(xié)助村兩委做好“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動開展。充分發(fā)揮自身在法律、電子信息等方面的專業(yè)特長和優(yōu)勢，積極參與新農(nóng)村建設(shè)、普法、檔案管理、科技培訓(xùn)、招商引資、征地拆遷、村務(wù)管理、遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)建設(shè)等工作，為村兩委干部分憂解難： 協(xié)助村兩委完善村黨支部民主議事制度，建立健全村務(wù)公開、財(cái)務(wù)公開和村民委員會定期報(bào)告工作等制度，完善村民“一事一議”制度，實(shí)現(xiàn)村級事務(wù)管理公開、 公正、透明。嚴(yán)肅工作紀(jì)律，受聘大學(xué)生村干部要嚴(yán)格遵守鄉(xiāng)、村兩級組織制定的政治、經(jīng)濟(jì)、群眾等工作紀(jì)律；遵守學(xué)習(xí)、會議等各項(xiàng)管理制度；遵守本村規(guī)定的規(guī)章制度和村規(guī)民約，嚴(yán)格約束自己的言行，講究職業(yè)道德，講政治、講學(xué)習(xí)、講正氣，自覺維護(hù)本村的穩(wěn)定，榮譽(yù)和利益，不得玩忽職守、消極怠工，不得 弄虛作假，欺騙領(lǐng)導(dǎo)和群眾，
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