【正文】 ”安全隱患整治以及“三線”整治成效顯著，成功化解 **公司“家屬工”歷史遺留問題 ,迅速解決社區(qū)居民反映強(qiáng)烈的迎賓街路燈不亮、化工廠宿舍籃球架損壞等問題，順利調(diào)解 **學(xué)院與財(cái)基公司、月亮湖體育會(huì)的用地糾紛。 （二）深入一線不夠，工作浮 于表面。線口之間存在工作忙閑不均的情況，工作量不均衡，導(dǎo)致有的線口疲于應(yīng)付，工作質(zhì)量不高。用經(jīng)驗(yàn)去工作、去指導(dǎo)發(fā)展，導(dǎo)致因循守舊，缺乏作為。深入了解群眾的工作和生活情況，關(guān)切群眾期盼，在群眾的事上多下點(diǎn)功夫，多花點(diǎn)心思，把群眾的事想在心里，放在手里，遇事多想群眾之所想，急群眾之所急，多做對(duì)群眾有益的事，及時(shí)解決群眾的需求。對(duì)重點(diǎn)工作列出“時(shí)間表”、立下“軍令狀”，用力把每一項(xiàng)工作干成、干好，以“踏石 留印、抓鐵有痕”的勁頭促執(zhí)行、抓執(zhí)行。共開展各類培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動(dòng) 53 場(chǎng)次。對(duì)理論學(xué)習(xí)不夠重視，理論學(xué)習(xí)花的時(shí)間少，聯(lián)系實(shí)際不夠，使自己對(duì)理論知識(shí)的理解與實(shí)際脫節(jié)，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，沒有做到真正用馬列主義觀點(diǎn)、方法研究新情況、處理新問題。 （四）把關(guān)不嚴(yán)，執(zhí)行力不夠強(qiáng)。缺乏大局意識(shí)，考慮問題總是從本人分管工作和個(gè)人利益出發(fā)，只關(guān)注自身分管的工作，對(duì)不分管的工作不接觸，在其他班子成員工作遇到瓶頸時(shí)，不愿意幫忙協(xié)助解決。 （二）沉下身子，聯(lián)系服務(wù)群眾。多在“實(shí)”和“認(rèn)真”上做文章，把工作做細(xì)做實(shí)，針對(duì)一些重點(diǎn)工作抓落實(shí)不到位的問題，完善街道管理制度，將建立工作的長(zhǎng)效機(jī)制，盡可能實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)工作科學(xué)化、制度化、常態(tài)化。 第三篇：開發(fā)區(qū)街道班子對(duì)照檢查材料 開發(fā)區(qū)中云街道黨工委班子對(duì)照檢查材料 （ 2021年 6 月）中云街道黨工委 以“為民、務(wù)實(shí)、清廉”為主題的黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)開展以來，中云街道黨工委聚焦“四風(fēng)”問題，扎實(shí)開展學(xué)習(xí)教育，并通過座談、走訪、信箱、熱線等多種方式廣泛征求意見，共召開征求意見座談會(huì) 2批次 32場(chǎng)次，其中黨工委主要負(fù)責(zé)同志親自參加 6場(chǎng)次。 二、“四風(fēng)”方面存在的突出問題 通過廣泛聽取意見和開展談心談話，中云街道黨工委班子深刻查擺、認(rèn)真對(duì)照，在“四風(fēng)”方面還存在以下問題： （一）形式主義方面 缺乏開拓創(chuàng)新意識(shí) 工作思路不多、眼界不寬，因循守舊、墨守成規(guī)，拘泥于已有的制度和原則，不考慮實(shí)際情況的變化，往往尋求前人解決問題的套路，總想著事半功倍，習(xí)慣于用老眼光看待新問題；在新形勢(shì)和新要求面前適應(yīng)能力不夠，不善于用新思路找到突破口，不善于用新辦 法打開新局面；創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，沒有充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，局限于上級(jí)布置什么做什么，有時(shí)產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動(dòng)而無行動(dòng)的狀態(tài)。 工作落實(shí)力度不夠 工作缺乏主動(dòng)性，滿足于會(huì)議開過了、政策傳達(dá)了、工作部署了、要求強(qiáng)調(diào)了，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、高效率狠抓落實(shí)的力度有所欠缺；存在“小推不動(dòng)，大推小動(dòng)”現(xiàn)象，只求過得去、不求過得硬；班子成員之間溝通交流不夠，配合開展具體工作的能力有待提高。不重視理論與實(shí)踐的辯證關(guān)系，導(dǎo)致了不能始終如一地運(yùn)用科學(xué)理論解決實(shí)際問題，沒有科學(xué)理論指導(dǎo)的實(shí)踐無法形成有益的經(jīng)驗(yàn)和辦法，也就無法有力促進(jìn)工作。滿足于表面上不出問題，對(duì)改革發(fā)展過程中出現(xiàn)的新情況新問題缺乏分析研究，創(chuàng)新思路和辦法的缺失，開拓精神和激情的缺乏，根源于工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性不夠，導(dǎo)致了工作作風(fēng)不夠?qū)?；四是艱苦奮斗 — 8— 的本色有所 退化。通過政治理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)定理想信念，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，強(qiáng)化宗旨意識(shí)和公仆意識(shí)，牢固樹立正確的權(quán)力觀和政績(jī)觀，努力做到“情為民所系、權(quán)為民所用、利為民所謀。 第三，調(diào)動(dòng)黨員干部工作積極性。班子成員要深入學(xué)習(xí)黨章黨紀(jì)、中央八項(xiàng)規(guī)定、省委十項(xiàng)規(guī)定和市委、區(qū)黨工委有關(guān)規(guī)定，以身作則、率先垂范，正人先正己，做到令行禁止。近年來，國(guó)家的各項(xiàng)惠民政策越來越多，要真正把這些惠民政策落實(shí)下去，政府機(jī)關(guān)好 1 的宣傳是必不可少的。擴(kuò)大宣傳方式和手段，通過各種途徑把中央八項(xiàng)規(guī)定、省委九條規(guī)定及市、區(qū)相關(guān)精神傳達(dá)到每一名黨員同志，認(rèn)真轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，扎扎實(shí)實(shí)為人民群眾辦實(shí)事。有時(shí)幾項(xiàng)工作都要迎檢，一個(gè)人根本忙不過來，而其他人又不知道從何幫，如何幫。雖有相應(yīng)的學(xué)習(xí)制度和計(jì)劃，但學(xué)習(xí)時(shí)間和效果難以保障?？己巳狈︶槍?duì)性，考核的結(jié)果還不能全面體現(xiàn)社區(qū)干部的工作成績(jī)和工作能力。有時(shí)深入基層，與群眾見面，出于目的性、針對(duì)性的多，真正與群眾溝通思想的少；聽匯 5 報(bào)的多，直接傾聽群眾意見的少；看先進(jìn)典型的多，了解落后情況的少；了解面上情況多，發(fā)現(xiàn)深層次問題少；對(duì)重點(diǎn)工作研究多，對(duì)群眾身邊的一些小問題關(guān)心少、關(guān)心不夠。有些領(lǐng)導(dǎo)對(duì)分管的工作不敢抓、不敢管 ,回避矛盾和問題。甚至部分干部連值班制度都不能落實(shí)到位，碰上好天氣就想著回家舒服舒服，只有天氣不好時(shí)，才很勉強(qiáng)的堅(jiān)持值守。例如在日常工作中，沒有完全做到紙張正反面使用，沒有養(yǎng)成外出辦事隨手關(guān)燈、關(guān)風(fēng)扇的習(xí)慣。 （五）關(guān)系群眾切身利益問題和聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”、“最后一步路”的情況 關(guān)系群眾切身利益的問題。但長(zhǎng)效機(jī)制的制定不是很完善，導(dǎo)致不能總是及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并立即解決問題。日常工作過程中，班子成員的工作負(fù)擔(dān)都很重，具體事務(wù)擠占了很多時(shí)間，到基層一線調(diào)查研究、了解情況、征求意見、解決問題的時(shí)間相對(duì)減少。黨工委班子雖然始終堅(jiān)持用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人，但對(duì)照高標(biāo)準(zhǔn)要求，執(zhí)行不到位的情況仍然存在。工作干多干少、干快干慢、干好干壞大多靠個(gè)人的自覺性，致使工作創(chuàng)新和制度創(chuàng)新的動(dòng)力不足。保證學(xué)習(xí)時(shí)間，明確學(xué)習(xí)內(nèi)容，確保學(xué)習(xí)效果，使學(xué)習(xí)制度化、規(guī)范化、常態(tài)化。堅(jiān)持勤政廉政，嚴(yán)守工作紀(jì)律，外出出差辦事要履行請(qǐng)假和報(bào)批手續(xù)，上班時(shí)間不得做與工作無關(guān)的事情。要求黨工委班子成員以身作則，帶頭踐行黨的艱苦樸素的優(yōu)良傳統(tǒng)，厲行節(jié)約，尤其要帶頭節(jié)約公共資源，從節(jié)約一滴水、一張紙、一度電做起。 對(duì)黨的政治規(guī)矩學(xué)習(xí)不夠，有時(shí)認(rèn)為黨章黨規(guī)是管“高級(jí)干部”的。在現(xiàn)實(shí)生活中，在遇到實(shí)際問題時(shí)，有時(shí)感到理想和信念遇到?jīng)_擊。 （四）在廉潔紀(jì)律方面。 二是貫徹執(zhí)行民主集中制還不夠徹底。在一定程度上還存在著主動(dòng)學(xué)習(xí)少、被動(dòng)學(xué)習(xí)多，系統(tǒng)學(xué)習(xí)少、現(xiàn)用現(xiàn)學(xué)多的問題，有時(shí)滿足于完成“規(guī)定動(dòng)作”，沒有真正做到把學(xué)習(xí)作為加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、堅(jiān)定理想信念、改造主觀世界的有效途徑，特別是學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)十九大報(bào)告和總書記系列重要講話精神的深入和系統(tǒng)性不夠，還要在學(xué)深悟透、融會(huì)貫通，用講話精神指導(dǎo)推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作上下更大的功夫。深刻反思我校班子，總的來說，出現(xiàn)這些問題，還是沒有嚴(yán)格按照一名合格黨員的標(biāo)準(zhǔn)來規(guī)范自己的生活工作，對(duì)自身建設(shè)、自身要求有所放松。把精力投入到抓工作的落實(shí)上。 (四 )進(jìn)一步遵規(guī)守紀(jì)。管理好親屬和身邊工作人員，堅(jiān)決杜絕違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生，把好關(guān)，盡到職，盡心盡力把學(xué)校全盤工作做好，為實(shí)現(xiàn)全面小康、建設(shè)幸福臨夏縣作出更大的貢獻(xiàn)。要誠實(shí)做人，用實(shí)際行動(dòng)取信于人，做少說多做的實(shí)干派。精神上又一次受到了深刻的思想洗禮，黨性和作風(fēng)也得到了進(jìn)一步錘煉。 存在“有好人”主義思想。 二、產(chǎn)生問題的原因。隨著生活水平的提高，放松了自我要求，降低了自律標(biāo)準(zhǔn)，淡薄了勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的意識(shí)，認(rèn)為只要原則上不出事，就沒有事，滿足于不違規(guī)、不觸線、不出事。 （三）在八項(xiàng)規(guī)定方面。對(duì)政治紀(jì)律和政治規(guī)矩還沒有真正做到“內(nèi)化于心，外化于行”。 第五篇：班子對(duì)照檢查 肅清王三運(yùn)流毒和影響專題民主生活會(huì) 班子對(duì)照檢查材料 王三運(yùn)所作所為完全背離黨的性質(zhì)和宗旨，嚴(yán)重污染了全省的政治生態(tài)，嚴(yán)重?fù)p害了黨的事業(yè)。我們黨的根基在人民、血脈在人民、力量在人民。領(lǐng)導(dǎo)班子成員必須經(jīng)常下到基層進(jìn)行多方調(diào)查、走訪，深入基層傾聽職工群眾的訴求與呼聲，做到每季度開展一個(gè)調(diào)研專題。開拓進(jìn)取的精神弱化退化，導(dǎo)致思想上有些因循守舊，工作上有點(diǎn)按部就班，完成工作標(biāo)準(zhǔn)不高，面對(duì) 本單位發(fā)展中出現(xiàn)的新情況、新問題，缺乏迎難而上的勇氣。 三是財(cái)經(jīng)紀(jì)律不嚴(yán)。 （三）學(xué)習(xí)不夠深入，黨性修養(yǎng)不強(qiáng) 加強(qiáng)學(xué)習(xí)是提高黨性修養(yǎng)一個(gè)非常重要的途徑，但實(shí)際工作 10 中，有的同志自認(rèn)為理論水平尚可，對(duì)理論學(xué)習(xí)自覺性不高，忙于各種事務(wù)，淡化了主動(dòng)學(xué)習(xí)的意識(shí)，刻苦鉆研力度不夠，特別是在理論學(xué)習(xí)方面存在表面應(yīng)付、完成任務(wù)的現(xiàn)象，理解精髓不深。在實(shí)際工作中，堅(jiān)持真理，修正錯(cuò)誤的勇氣有時(shí)還不足，解決職工群眾的根本問題的辦法還不是很多，對(duì)場(chǎng)內(nèi)干部職工思想、紀(jì)律、作風(fēng)上存在的一些不良風(fēng)氣和苗頭重視還不很夠；對(duì)身邊的一些錯(cuò)誤行為，批評(píng)和糾正的力度還不很大，一定程度上存在著“好人主義”和怕得罪人的思想。特別在街 道當(dāng)前的中心工作 —— 棚戶區(qū)改造和 xx 大橋的拆遷工作中，在暢通群眾訴求，加強(qiáng)與群眾真誠溝通，做好矛盾糾紛排查化解工作上做出了許多的努力，在一定程度上，讓群眾辦事變得更加便利。例如有些班子成員下基層不愿走路，熱衷于以車代步。有些領(lǐng)導(dǎo)干部心理上存在按貢獻(xiàn)索酬、正比例回報(bào)等思想，個(gè)別黨員干部身上還顯露出特權(quán)思想。具體表現(xiàn)在：一是患得患失，不求有功，但求無過；二是不思進(jìn)取，安于現(xiàn)狀，貪圖享樂；三是能力有限，畏首畏尾，尋找托辭。部分成員團(tuán)體意識(shí)、大局意識(shí)不強(qiáng)，個(gè)人主義和自我意識(shí)時(shí)有表現(xiàn)。 （二）官僚主義方 面存在的問題 工作能力不強(qiáng)。 制度執(zhí)行不力。 二、查擺問題 在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng) 順利推進(jìn)的過程中，主要圍繞“四風(fēng)”問題，重點(diǎn)從理想信念與思想意識(shí)，遵守紀(jì)律和加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，科學(xué)決策及關(guān)心群眾，理論學(xué)習(xí)和文風(fēng)會(huì)風(fēng)，規(guī)范用權(quán)與效能建設(shè)，執(zhí)行紀(jì)律與廉潔從政等幾個(gè)方面進(jìn)行查找，通過各種途徑，共收集各類意見、建議 20 條，經(jīng)梳理后，主要存在如下問題和不足： （一）形式主義方面存在的問題 創(chuàng)新意識(shí)、進(jìn)取精神不夠強(qiáng)。主要表現(xiàn)為管理粗放，水、電、辦公用品存在浪費(fèi)現(xiàn)象，缺乏嚴(yán)格的監(jiān)督檢查機(jī)制。有時(shí)甚至因?yàn)榻忉尣坏轿?，造成居民誤解，使好的政策未能為群眾受用。進(jìn)一步強(qiáng)化黨員領(lǐng)導(dǎo)干部艱苦奮斗意識(shí)，在思想上筑牢拒腐防變的底線。 — 10— （三）聯(lián)系群眾，切實(shí)踐行群眾路線 第一，針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部身在基層不接地氣的問題，每位領(lǐng)導(dǎo)班子成員要結(jié)合分管工作，經(jīng)常深入聯(lián)系點(diǎn)開展走訪活動(dòng)，掌握實(shí)情，指導(dǎo)工作。通過主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭，引導(dǎo)班子成員積極參與，按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中的原則，進(jìn)一步完善班子議事制度，在深