【正文】 行幼兒園的各項規(guī)章制度，為幼兒園的正常運行，打好堅實的基礎，為促進幼兒園的發(fā)展做出更大的貢獻。 1在教育局和幼兒園之間傳送各種文件、資料、材料等。 重新辦理了法人登記證書和組織機構代碼證 。 堅持財務手續(xù)，嚴格審核，發(fā)票上必須有園長、經手人簽字方可報帳，對不符合報銷手續(xù)或是不正規(guī)的發(fā)票不予支付報銷。 學校在開學前制作安裝了收費標準公示牌，讓老百姓明白交費。 及時收回幼兒園各項收入，開出收據，及時收回現金存入銀行，從無坐支現金。 在過去的一年里在不斷改善工作方式方法的同時，順利完成如下工作： 一、開學期間日常工作： 與銀行相關部門聯(lián)系，井然有序地完成了職工工資發(fā)放工作。及時出具票據，期未做好結算工作，做到多退少不補，同時做好代收費“報告書”的上報。主動到奧園社區(qū)，金山街道，北部新區(qū)教委，北部新區(qū)公安分局校保支隊聯(lián)系工作， 。每月收取兩個分園的管理費并登好記。 隨時掌握銀行存款余額，不簽發(fā)空頭支票。審核現金收支憑證，每日按憑證逐筆登入現金日記帳 嚴格保證現金的安全，防止收付差錯。 增強大局觀念，轉變工作作風，努力克服自己的懶惰思想，提高工作質量和效率，積極配合領導同事們把工作做得更好。 1按時足額收繳黨費 。 按時足額征繳個人所得稅，做好個人所得稅的每季的結報工作 。 井然有序地完成了職工工資、其它應發(fā)放的經費發(fā)放工作和其他應付經費的繳付工作。 (2)中、大班每月管理費 12 元，保育費每人每月 55 元，衛(wèi)生費每人每月 8 元，合計 75 元。 三、在本年度工作中 嚴格執(zhí)行現金管理和結算制度，定期向會計核對現金與帳目，發(fā)現現金金額不符，做到及時匯報，及時處理。 2021幼兒園出納個人工作總結范本二 2021 年我幼兒園出都取得了可喜的成就，作為幼兒園出納，我在收付、反映、監(jiān)督、管理四個方面盡到了應盡的職責，特別是在期間，仍按時到銀行保險等公共場合辦理業(yè)務。 二、認真做好收費、結算工作 收費是學校最為繁瑣，也是政策的 一項工作，為了做好這項工作，我們及早做好申報審批工作，做到收費的依據，嚴格執(zhí)行收費標準。為了搞好這項工作，根據學校上年度的實際情況，擬定的預算方案，特別是支出方案多次向學校領導匯報，進行了反復修改，本著“以收定支，量入為出”，使預算更加切合實際。 五、努力完成學校的后勤工作 后勤工作將直接影響到學校的一切工作，搞好食堂更為重要，為此總在放學前擬定好下學期的伙食收費報表報局計劃出納科，嚴格執(zhí)行計劃出納科核定的標準收取。 二、其他工作 迎接評估，準備所需財務相關材料，及時送交辦公室。作為幼兒園財務人員，在收付、反映、監(jiān)督、管理四個方面盡到了應盡的職責，在不斷改善工作方式方法的同時，順利完成了本職工作、上級要求完成的各項工作及其他事務工作。 對我鄉(xiāng)所有入園幼兒的收費都實行一人一票的收費模式，邊收費邊開票。 三、其它事務工作： 協(xié)助做好固定資產管理以及固定資產的預決算，及時向財政局上報固定資產相關材料 。 做好教師實名制工作，加班加點地完成了教師實名制信息錄入和上報工作 。理論基礎、專業(yè)知識、文化水平、工作方法等不能適應新的要求。在新的一學期即將到來的美好時刻，我把自己這一學期年來的工作做了一個總結，有值得驕傲的工作成績，也有不足的工作缺點，也希望通過總結，對自己有一個正確的認識，也請領導，同事對我的工作進行監(jiān)督。 嚴格審核銀行結算憑證，處理銀行往來業(yè)務。在收費上做到了無差錯，做到及時收費及時進銀行賬。 ，做到每天檢查樓上樓下，操場。充分發(fā)揮在出納管理中的積極作用，較圓滿地完成預算編制任務。本著服務于學生目的，規(guī)范伙 食成本，控制伙食利潤，按規(guī)定時間上報食堂報表。 為迎接審計部門對我園帳務情況的檢查工作，做好前期自查自糾工作，對檢查中可 能出現的問題做好統(tǒng)計，并提交領導審閱。 一、收費工作 我園本學期嚴格按照博湖縣發(fā)展和改革委員會核定的收費標準收費。 二、日常工作： 嚴格執(zhí)行財務管理制度，每月定期核對現金與帳目，做到日清月結，發(fā)現金額不符，做到及時向領導匯報，及時處理。 做好人員、工資的統(tǒng)計工作，按時上報各種統(tǒng)計資料 。 做好教師動態(tài)信息庫的變更上報工作 。 在工作較累的時候，有過松弛思想，出現了麻痹大意等現象，這是對自身要求不夠高的表現。作為一名財務工作人員，一名出納，我非常清楚自己的崗位職責，也是嚴格在照此執(zhí)行。對業(yè)務單位交來的支票，在收到支票時，認真審核該支票的金額，日期，印鑒，然后正確填寫銀行進帳單。同時認真做好兒童捐助款的登記工作做到無差錯。廚房。 每月 按時申報和繳納稅費。 ，現金、票據、各種印鑒，既要有內部的保管分工，各負其責，并相互牽制。以前在會計師事務所做業(yè)務助理工作時，對 出納的工作情況比較了解。 3 及時登記現金、銀行存款日記帳。 財務收支的關 口，公司的經營管理中占有重要的地位。既要有內部的保管分工，各負其責，并相互牽制。同時，要特別感謝公司領導和各位同仁在工作和生活中給予我支持和關心，這是對我工作的肯定和鼓舞，真誠的表示感謝 ! 2021公司出納試用期個人工作總結范本三 為了豐富自己的閱歷 ，適應社會，我想在這個假期能找個實習單位，渡過一個有意義的。社會的準則就是不能勞動的人就是廢物，即便你是大學生、文化高、素質高、說話有水平、氣質高、斯文做作等等?，F在才發(fā)現，會計其實更講究的是它的實際操作性和實踐性。 在登帳過程中，首先，要根據業(yè)務的發(fā)生，取得原始憑證，將其登記記賬憑證。越做越覺樂趣，越做越起勁。 知識結合實際工作慢跟不上。 實踐工作能力低下，不得法。第二階段，是在出納室開始學習付款處理的階段。 總結過去，是為了更好的向未來邁進，在這過去的六個月，我發(fā)現了很多自身還需要完善的地方，也在師傅們的幫助下成長了很多，在接下來的工作中，我要在任何時間任何地點向前輩們學習，也要進一步的處理好人際關系 。 制度要求：開具支票必須字跡工整、無連筆、不能修改等。 及時登記現金、銀行存款日記帳。 出納工作看似簡單，做起來難，成績的取得離不開單位領導的耐心教誨和無形的 身教，三個月的崗位實戰(zhàn)練兵，使我的財務工作水平又向前推進了一步。 以上是我近三個月工作以來的一些體會和認識，也是我不斷在工作中將所學的知識與實踐相結合的一個過程。結合開展“巾幗崗位標兵”的評選活動，組織教職工們學習先進事跡，從而大力弘揚愛崗敬業(yè)、為人師表、教書育人、求實創(chuàng)新的精神，促進了我園教職工政治思想素質的不斷提高。 二、堅持幼兒園務公開，發(fā)揮工會的監(jiān)督功能。幼兒園工會全面貫徹、執(zhí)行公司工會關于“廠務公開”的意見精神，積極配合進行幼兒園幼兒園務公開工作。如：幼兒園教師基本功競賽活動、教職工療養(yǎng)活動、青年教師評教活動、“安康杯”安全競賽活動、交際舞學習等。為全體女職工投保等。 本學期我們組織教師學習了知識〈中國改革的八條基本經驗〉，邀請鄞縣黨校鄭繼光教授作〈用社會主義核心價值體系武裝自己的頭腦〉講座，為迎接文明城市的檢查，我們學習“寧波市創(chuàng)建全國文明知識手冊”，學習“社會主義榮辱觀”，通過學習促使了教師整體素質不斷提高，樹立了良好師德的形象。 今年我們的領導干部民主考評工作在區(qū)領導的直接指導下也順利的完成。在此也對自己一年的工作做一個回顧與展望。 與此同時在工會力量得到充實的基礎上，根據幼兒園的工作加強日常有側重點的文明組室的管理，使組室檢查更細化更全面。學校為教職工除設立公示欄、園長信箱，設定園長訪談日，還充分的利用網絡開設校園共享 群、班組群、家長教師群、班級群以及飛信群等，使教工之間的溝通無時間與地域界限，增進了教工之間的情誼，彼此工作的開展更有實效。從“勇于認錯，為學生做表率”到“勤于家訪，體現責任感的載體”生動的案例令教職工對自身的師德行為更多一份警醒與對照，也更多一份良好師德行為的關注與投入。通過本活動的開展，三幼青年教師整體的書寫水平得到了進一步提高，同時蠟筆繪畫基本功也更加夯實了。通過這次團隊 PK 賽，教師們廣播操做的更加規(guī)范，各組室成員互相幫 助，互相支持的精神得到充分的體現，教師之間的友誼也在活動中得到升華。在面臨等級驗收的中大壓力面前，還組織了心理小故事的學習分享以緩解教工的心理壓力，開展動員大會，鼓舞大家的士氣，是廣大教工以積極、飽滿、正確的主人翁姿態(tài)迎接等級驗收，為園所發(fā)展貢獻自己的力量 (五 )做好退管工作 發(fā)揚并保持退管工作原有特色，繼續(xù)做好退教管理工作，根據區(qū)、片退協(xié)的工作目標，協(xié)同退休組長，進一步組織并做好退休教工返校接待、各類保障計劃的落實維護、加強溝通與聯(lián)系使老教師安心、開心的享受退休生活。 一年又將結尾，在默默的付出與辛勞的耕耘中，尋求心安的工作，心安的工作中，追求出色的工作，吾將上下而求索 ! 反思與改進措施： 不足：教工之家的環(huán)境創(chuàng)設上還需軟硬件設施同步提高，更好的為教工創(chuàng)設一個溫馨、美好的工作環(huán)境。我園建立健全師德師風考核制度，把師德作為考核教師工作的重要內容，職務聘任和績效考核的重要依據。 (2)11 月份在全園開展了師德師風演講比賽，加深了各位教師對師德師風的認識，堅定了每位教師對教育事業(yè)的熱愛和獻身教育事業(yè)的決心與信心 。對幼兒園試行的改革方案和制定的各項規(guī)章制度廣泛征求意見，不斷修改完善，保證實施效果。總之，幼兒園工會發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，為教工服務，為幼兒園發(fā)展服務，很好地發(fā)揮橋梁作用，再接再厲，把工會辦成教職工最溫馨的家。教師年終考核情況、各級先進推薦等。 二、堅持園務公開，發(fā)揮工會監(jiān)督功能 堅持園務公開，實施民主管理。成立了以園長為組長的活動領導小組和評委小組，召開了動員大會，制定活動方案，開展了學習活動，召開了組織生活會。 2021幼兒園工會個人工作總結范本四 今年，我園工會在教體局工會及幼兒園園長的領導下，緊緊圍繞幼兒園工作的中心，顧全幼兒園發(fā)展大全，維護教職工切身利益，并增強全體教職工的民主管理意識，關心教職工生活，積極開展各種有益活動，增強凝聚力，充分調動教職工的積極性，發(fā)揮好工會在幼兒園中的紐帶作用，進一步提升了我園工會的工作能力。園工會在傾聽老技師的心聲后順應并尊重老教師的想法，將以往安排 3 月的活動延后組織了“春日漫步”暨浦江三幼退休教工崇明一日游活動。 聽取教工意見，完善了暑期旅游福利制度的修改，使之更具人性化和合理化。 在建黨 90 周年到來之際，工會與新成立的園黨支部聯(lián)合組織了“快樂唱紅歌，暢抒愛黨情”浦江三幼紅歌達人秀的活動，此次唱紅歌比賽在園領導的高度重視下，在黨支部和工會的統(tǒng)一協(xié)調組織下，安排井然有序。 3 篇文章分別獲得優(yōu)勝獎、三等獎。今年工會還協(xié) 助化解了教師職稱評定審核、教工產假待遇中的以一些抑或問題，發(fā)揮了工會應有的橋梁作用，也促使園內形成較強的凝聚力。組室長臺賬的記錄檢查 。 2021 年，我園工會圍繞區(qū)教育工會 2021年工作要點，結合幼兒園園務發(fā)展目標認真落實，以“合心合力”為目標，充分調動廣大教職工的工作積極性，提高教職工的主人翁意識。共同的關心幼兒園的發(fā)展，做真正的幼兒園的主人，最后還評出一個優(yōu)秀提案獎。 為了學習貫徹好《勞動合同法》，促進幼兒園依法辦園，依法辦事，構建和諧穩(wěn)定的勞動關系，我們組織全體教師學習《勞動法》，使教師們對新的〈勞動合同法〉有進一步的認識，也使大家對自身的合法利益感到有更加堅實的保障。 回顧一年來，我園工會在上級工會和園黨支部的領導下，立足幼兒園實際