【正文】 處理各種問題的技巧，在這點上，我覺得我以后的鍛煉機會會很少。我在這個月大致的工作如下： 根據(jù)每月員工入離職情況，將人員的檔案梳理歸檔。我會逐步擬定季度或年度的招聘計劃，匯總各個部門所急需和待需的人才，利用現(xiàn)有的資源，發(fā)布招聘信息，進行招聘工作。 換了新的環(huán)境，就意味著和以前工作的模式不一樣了，工作的內(nèi)容也是千差萬別，我認為作為一個好的員工，最應(yīng)該做的就是拋棄固有的工作模式，以最快的姿態(tài)投入到新的工作中去。我性格穩(wěn)重，比較有耐心，不怕麻煩，也不厭倦枯燥。了解的越來越多，發(fā)現(xiàn) 的問題也就越來越多。 最主要就是主動。我剛來的幾天也是。 (3)我可以參與員工工傷，糾紛的處理 (這可能是領(lǐng)導(dǎo)會親自處理的問題，但我可以打個下手，做個助理 )。我的工作對象雖然是物和數(shù)據(jù)，但是我并不希望我像個機器一樣整天處理這些檔案和數(shù)據(jù)。之前對薪酬并未解除過，可能還有點陌生。目前我所能做的就是努力的工作 (我覺得確切的說是不斷的學(xué)習 )。來了一個月了，感觸最深的是時間過得太快，自問對部門工作貢獻幾乎是沒有，自己對公司了解還是一知半解??我想對自己做個總結(jié)和規(guī)劃，如下： 一、工作總結(jié) 從剛剛進來時以人事專員的工作轉(zhuǎn)為薪酬專員工作，針對此項工作調(diào)整，我非常的開心，薪 酬這塊是 6 大模塊中我所想進入的模塊，所以非常感謝領(lǐng)導(dǎo)的安排。而且還有個問題，我所做的工作都是針對物，是“死”的東西。我希望自己在工作中多思考，領(lǐng)導(dǎo)也給我更多的建議。 個人思維有限，目前就想到這么多。每天在公司看別人怎樣銷售。新人進來，公司都不會立刻分配具體的工作給新人做，但我們不能自己閑著。從開始只懂“銷售”兩個字到現(xiàn)在了解了我們公司的企業(yè)文化、產(chǎn)品、規(guī)格、產(chǎn)品行情，以及收銀的基本工作流程。我現(xiàn)在對這塊比較熟悉，當然有新的安排我只會更加努力，不會辜負同事的幫助和領(lǐng)導(dǎo)的支持。 我的新工作，對于我來說真的是 新 ，所做的內(nèi)容，也幾乎是從前不曾接觸的東西，不能說一竅不通，但也頂多是略知一二。 再次，利用現(xiàn)有的資源，請各部門負責人配合，逐步建立起各個部門每個人員 的崗位說明書，明確各自分工，把工作逐項分解，落實到人，逐步擺脫一個工作誰都干，但誰都不精的狀況，讓工作形成模塊，每個人負責自己的模塊，這樣就不會出現(xiàn)工作雜而亂，過程遺漏，沒人負責的局面。 根據(jù)每天的員工入離職情況，更新人事系統(tǒng)檔案。 二、自己的不足 到公司一個月了，對公司的企業(yè)文化，制度 (包括人事制度 )還不是很清楚，來了之后還沒參加任何培訓(xùn)和學(xué)習。當然是有機會的話。希望自己一步一個腳印打好基礎(chǔ)。銷售部的同事也是埋頭做自己的事。而且這樣也能與同事拉近關(guān)系，便于與同事的融洽相處。 二、公司給我的印象 管理：我以前從未接觸過服裝行業(yè)，不過就從我一個新人的角度來說，我覺得我們公司管理嚴格又不失人性化，分工明確又很合理化。從一個新人的角度出發(fā)的，我還有不少不懂的地方，有一些不成熟的想法。 既然不懂的東西太多，就要比其 他人還要專心、努力，俗話說好記性不如爛筆頭，我把每一步需要做的工作，都寫成筆記，這樣相同的工作就不會出現(xiàn)錯漏。 第三篇：中建新員工第一個月工作總結(jié) 七月工作總結(jié) 七月，結(jié)。爭取日日有進步月月有提高。適應(yīng)了項目上的作息是制度。 二、工作方面 本著對工作積極、認真、負 責的態(tài)度，認真遵守各項規(guī)章制度，虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事請教，努力學(xué)習各項業(yè)務(wù)知識，通過不斷學(xué)習，不斷積累，使工作效率和工作質(zhì)量有了較大提高，較好地完成了各項工作任務(wù)。 作為一名機關(guān)工，我時刻提醒自己，要不斷加強自身思想道德的修養(yǎng)和人格品質(zhì)的鍛 煉，增強奉獻意識，把清正廉潔作為人格修養(yǎng)的重點。 通過公司精心安排、組織的新員工培訓(xùn)，充分了解公司的基本狀況。 三、體會與感悟。 ()但來到這邊有不同的地方，這邊是有機胺脫硫法，算是脫硫上的一個新技術(shù)?？傄羞^度的過程。怎么更快的了解學(xué)校并盡快的融入進去。 多問幾句沒什么。課堂節(jié)奏的掌握都要靠自己去學(xué)習。我已經(jīng)不是校園里的一名學(xué)生。聽聽課。剛剛來到一個新環(huán)境。遇到這些問題總要去積極的去面對。做好之后能學(xué)到很多東西。在各個方面不可以再那么隨便。周圍都是有十年教齡。不要扭捏。更多的是要多干多問。 多干一點不吃虧。 總之，工作上雖有不足，但在公司領(lǐng)導(dǎo)，同事和師傅的關(guān)懷與呵護下，不斷提高、成長，對自己以后的工作充滿信心。平時領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)與支持，方法方式獨具匠心，恰到好處。期間，在部門領(lǐng) 導(dǎo)的指導(dǎo)下，學(xué)習了安全規(guī)程及操作規(guī)程等相關(guān)培訓(xùn)文件。工作中嚴以律己，忠于職守，防微杜漸。 做好中長期規(guī)劃的研究與編制工作。但是還有很多不足之處，如對工程圖的細節(jié)部分還不理解，對儲罐各個部位的焊接方法還不太清楚，對相關(guān)規(guī)范標準的理解還不夠深刻。鄭總的博學(xué)多才和平易近人，讓我感受到了，當一個團隊的 leader 是一件多么不容易的事，不僅要有精湛的專業(yè)技能，還得擁有高尚的修養(yǎng)和寬廣的胸懷。 坐了一天兩夜的火車，終于在 7月 14日上午 10點來到了鲅魚圈。 雖然工作才剛剛開始，但是我要做的卻有很多，公司在發(fā)展中，這就需要我們?nèi)w員工共同努力，來豐富和完善公司的運營模式和管理機制。 企業(yè)新員工第一個月工作總結(jié) (三 ) 至 今入職已一個月了，對于我來說，與其說是工作總，還不如說是月度工作心得。 但是我想我們公司工作態(tài)度，服務(wù)態(tài)度是最好的。兩三天下來確實也看到了一些東西，但也是積