【正文】 監(jiān)察職責(zé)，主動(dòng)深入科室及關(guān)鍵崗位摸排問題線索，把問題掌控在可控范圍。切實(shí)加強(qiáng)警示教育，不斷提高黨員干部對法紀(jì)的敬畏意識(shí)。匯編黨內(nèi)各項(xiàng)制度成冊，嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”、主題黨日、民主評議黨員等黨內(nèi)各項(xiàng)制度，保證組織生活時(shí)間上不被擠占，內(nèi)容上不丟項(xiàng)目，落實(shí)上不走過場。二要認(rèn)真落實(shí)中心組理論學(xué)習(xí)、“三會(huì)一課”等制度，切實(shí)加強(qiáng)黨的十九大精神和新時(shí)代中國特色社會(huì)主義理論學(xué)習(xí)，提高班子成員政治站位和思想覺悟，做到學(xué)深悟透、學(xué)以致用、學(xué)以力行。個(gè)別班子成員工作中重視安排部署，抓落實(shí)的措施和方法不多，以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件、以講話落實(shí)講話的現(xiàn)象還在一定程度上存在。二是制度執(zhí)行力不強(qiáng)。一是黨性原則意識(shí)不強(qiáng)。三是加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)有所弱化。紀(jì)檢專職人員配備不足，發(fā)現(xiàn)問題能力較弱，處置問題能力不足，隊(duì)伍建設(shè)亟待加強(qiáng)，對黨員的教育管理存在寬松軟問題。重要崗位人員長期不交流、廉政風(fēng)險(xiǎn)高。專題民主生活會(huì)剖析不深，自我批評多，互相批評“辣味”不夠，基層黨組織黨內(nèi)政治生活質(zhì)量不高。尚未建立行政負(fù)責(zé)人定期向黨委報(bào)告工作和黨組織定期向黨員（包括擔(dān)任行政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的黨員干部）分配工作等制度。個(gè)別黨員領(lǐng)導(dǎo)干部片面認(rèn)為中心的主要工作是做好業(yè)務(wù)工作，保障臨床需求，重業(yè)務(wù)觀點(diǎn)比較明顯，沒有將黨的各項(xiàng)工作真正放到中心大局中去思考和謀劃。在巡察整改期間，中心黨委始終堅(jiān)持主動(dòng)查擺、主動(dòng)剖析、主動(dòng)整改，以實(shí)際行動(dòng)配合市委巡察組工作，按照“邊巡察、邊整改”的要求，與巡察組保持密切溝通，多次進(jìn)行請示匯報(bào)，及時(shí)了解巡察 當(dāng)中發(fā)現(xiàn)的問題和不足，第一時(shí)間組織黨委成員和相關(guān)科室落實(shí)整改，做到即時(shí)反饋的問題“不過夜”。在此基礎(chǔ)上，中心黨委對照主題，認(rèn)真學(xué)習(xí)文件，廣泛征求意見，深入交心談心，共發(fā)放征求意見卡 27 份，召開 了 1 次征求意見座談會(huì)，經(jīng)歸納對領(lǐng)導(dǎo)班子的意見建議 13 條，形成了巡察整改專題民主生活會(huì)對照檢查材料。下面，我代表黨委班子進(jìn)行對照檢查，不妥之處，請督導(dǎo)組各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們批評指正。市委巡察組反饋巡察意見后，我作為黨委書記第一時(shí)間代表黨委真心實(shí)意地虛心接受巡察組的反饋意見，并感謝巡察組對中心黨委的批評指正，以正確的態(tài)度直面問題，以勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木褙?fù)起責(zé)任，以敢于自我解剖的勇氣深挖根源，堅(jiān)決徹底地抓好整改。民主集中制貫徹執(zhí)行不夠好，有 時(shí)研究重大事項(xiàng)會(huì)前醞釀不夠充分，尤其是對一些需要商議的事項(xiàng)，沒有做到廣泛聽取群眾意見建議，沒有充分征詢專業(yè)人士的意見建議，沒有充足時(shí)間調(diào)研思考，很難發(fā)表意見。四是統(tǒng)戰(zhàn)工作開展力度不大。黨支部“三會(huì)一課”、民主評議黨員、談心談話等生活制度落實(shí)流于形式，沒有取得實(shí)質(zhì)性效果。 （三）在全面從嚴(yán)治黨方面做得還不夠扎實(shí)一是主體責(zé)任落實(shí)不到位。三是廉政監(jiān)管制度不健全。班子成員在一定程度上存在“重業(yè)務(wù)、輕黨建”的思想，從嚴(yán)治黨的工作措施、工作力度上還存在差距，缺乏像抓業(yè)務(wù)工作問題那樣的緊迫感，自我要求不嚴(yán)，自我加壓不夠。在工作上堅(jiān)持原則不夠，對不良傾向、不正之風(fēng)不愿做堅(jiān)決斗爭，存在好人主義思想，有時(shí)工作標(biāo)準(zhǔn)要求不高，對下管理不夠嚴(yán)格，批評教育不及時(shí)，助長了松散風(fēng)氣。個(gè)別班子成員自我約束有所松懈 ，示范帶頭作用跟不上時(shí)代的要求，對黨員干部在嚴(yán)明責(zé)任、嚴(yán)肅紀(jì)律和嚴(yán)格管理上降低了標(biāo)桿、放松了標(biāo)準(zhǔn)，對各黨支部、各科室各項(xiàng)工作紀(jì)律和制度的落實(shí)情況缺乏硬性的督促檢查，以及在干部職工管理方面存在失之于寬、失之于軟的問題，導(dǎo)致有些干部自我約束不力，不能自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。有時(shí)還存在“不求有功但求無過”的思想，工作中存在精神懈怠、怕得罪人的現(xiàn)象，一些工作只求過得去，不求過得硬。三要建立健全并認(rèn)真執(zhí)行行政負(fù)責(zé)人定期向中心黨委報(bào)告工作制度和各黨支部定期向黨員（包括擔(dān)任行政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的黨員干部）分配工作等制度。定期對黨支部、黨小組組織生活開展情況進(jìn)行督促檢查，逐步解決過組織生活不嚴(yán)肅、堅(jiān)持不經(jīng)常，重表象、輕質(zhì)量等問題。切實(shí)加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)，不斷強(qiáng)化對重要崗位、重點(diǎn)人員的教育管理和監(jiān)督。三要嚴(yán)格按照中央八項(xiàng)規(guī)定精神，弛而不息糾正“四風(fēng)”。開展民主生活會(huì)，進(jìn)行嚴(yán)肅認(rèn)真的批評與自我批評，是清除黨員體內(nèi)各種政治灰塵和政治微生物的有力武器。原因剖析：班子成員的責(zé)任意識(shí)不夠落實(shí)，責(zé)任主體不到位，沒有結(jié)合工作實(shí)際，履職不到位，開創(chuàng)進(jìn)取精神 不強(qiáng)。 (三 )針對“班子成員政治意識(shí)淡薄”的問題。整改措施 ：對自己分管的工作堅(jiān)持親自抓主動(dòng)抓嚴(yán)格抓，切實(shí)扛起主體責(zé)任，樹立敢于擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R(shí)，以身作則，做好表率，帶頭抓好落實(shí)。 以上是我對巡察反饋問題的認(rèn)領(lǐng)及剖析整改情況，在自我管理方面還存在很多問題和不足，一是自我學(xué)習(xí)上還不夠，尤其是理論學(xué)習(xí)。 希望同志們對我深刻批評，我將虛心接受。四是制定了《生產(chǎn)二部車間主任月度考核管理辦法》，加強(qiáng)對車間級(jí)管理人員工作及履職情況的檢查督促 。 廣泛征求廣大干部職工對支部班子及班子成員的意見建議，共發(fā)放 并收回征求意見表 30 份，召開 30 人參加的座談會(huì)一次，同時(shí)個(gè)別訪談 15 人次，未收到意見和建議。 整改時(shí)間：長期 。責(zé)任人：歐陽立武、張憲春、尹洪、高明楊、楊天福，各車間負(fù)責(zé)人。 。 存在問題：重視程度不夠。二是對各級(jí)管理人員的培養(yǎng)教育和監(jiān)督考核需加強(qiáng)。 風(fēng)廉政建設(shè)方面。三是持之以恒深入整治“四風(fēng)”，嚴(yán)守中央八項(xiàng)規(guī)定和省委十項(xiàng)規(guī)定 。 不存在把茅臺(tái)酒當(dāng)作“硬通貨”，違規(guī)收送茅臺(tái)酒，拉關(guān)系、走門子進(jìn)行利益輸送，謀取私利等問題 。 (三 )進(jìn)一步強(qiáng)化宗旨意識(shí)。要以身作則，嚴(yán)以律已，堅(jiān)持真抓實(shí)干、敢于擔(dān)當(dāng)、變革創(chuàng)新、務(wù)求實(shí)效的作風(fēng)，要求黨員做到的支部委員自己率先做到，在工作生活中帶頭講大局、講團(tuán)結(jié)、講奉獻(xiàn)，帶頭弘揚(yáng)正氣，傳遞正能量。對習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的核心要義，精神實(shí)質(zhì)，豐富內(nèi)涵理解不深不透，不系統(tǒng)全面，不能很好地運(yùn)用馬克思列寧主義、毛澤東思想的立場觀點(diǎn)和科學(xué)方法指 導(dǎo)工作。一是黨總支對意識(shí)形態(tài)重視不夠，沒有定期進(jìn)行專題研判 。四是推進(jìn)素質(zhì)教育、高中新課改力度不夠，有重分?jǐn)?shù)輕素質(zhì)的心理 。 。 ，監(jiān)督不力。食堂自制單據(jù)入賬，出納個(gè)人賬戶支付款項(xiàng)等 (已整改 )。一是近十年沒有培養(yǎng)發(fā)展年輕干部，造成干部年齡偏大。一是民主生活會(huì)質(zhì)量不高，會(huì)前沒有廣泛征求支部部門，廣大教師的意見建議，會(huì)后沒有及時(shí)有效地整改收集到的意見建議。 四、整改措施 (一 )明確主題責(zé)任，深挖細(xì)查確保整改全面落實(shí)到位 根據(jù)巡察組反饋學(xué)校存在的問題和巡察辦反饋直屬學(xué)校黨組織共性問題，擬提出問題清單，明確責(zé)任人和責(zé)任部門，明確整改時(shí)限和目標(biāo)任務(wù)，認(rèn)真自查、及時(shí)整改、落實(shí)并適時(shí)向全體教師公布、解釋。 堅(jiān)持黨總支決策學(xué)校重大事項(xiàng)制度，保證做到末尾發(fā)言的要求。 一、從講政治的高度，正確認(rèn)識(shí)和對待巡察整改工作 （一）增強(qiáng)政治意識(shí)，主動(dòng)接受配合巡察工作。整改期間，中心黨委召開黨委擴(kuò)大會(huì)，針對巡察組反饋的意見逐條逐項(xiàng)研究細(xì)化整改措施，切實(shí)增強(qiáng)整改的責(zé)任感和緊迫感，全力抓緊抓實(shí)整改工作。有時(shí)通知會(huì)議的時(shí)間比較緊，甚至有在臨開會(huì)前半天通知會(huì)議的情況，造成了一些倉促議事的局面。中心民主黨派人士較多，共有農(nóng)工黨、九三學(xué)社、民革三個(gè)民主黨派共計(jì) 12 人，統(tǒng)戰(zhàn)工作實(shí)質(zhì)性開展力度不大，重視程度不夠。三是意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制落實(shí)不到位。落實(shí)管黨治黨主體責(zé)任認(rèn)識(shí)不高、重視不夠，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為精神不足。廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防控制度、重點(diǎn)崗位監(jiān)督制約機(jī)制不健全，缺少具體的防控措施。 （二）宗旨意識(shí)不夠牢固。民主集中制執(zhí)行不到位，存在不善于運(yùn)用批評與自我批評、談心談話、民主生活會(huì)的武器等問題，沒有經(jīng)常在嚴(yán)肅的黨內(nèi)政治生活中鍛煉黨性、堅(jiān)定理想信念。 （五）擔(dān)當(dāng)精神有所減弱。班子成員之間有時(shí)還存在主導(dǎo)和協(xié)調(diào)定位不清，相互配合，相互支持還不夠的問題，過于強(qiáng)調(diào)分管，對于不分管事務(wù)關(guān)心不夠、缺乏整體合力。四要全面落實(shí)黨的統(tǒng)一戰(zhàn)線方針政策，加強(qiáng)對民主黨派的政治領(lǐng)導(dǎo)，定期聯(lián)合開展黨的知識(shí)學(xué)習(xí)，建立健全黨委成員與黨外知識(shí)分子交友談心制度，每年組織統(tǒng)戰(zhàn)人士開展形式多樣、主題突出的活動(dòng)，每 逢作出重大決策和遇有重大問題時(shí)主動(dòng)邀請黨外知識(shí)分子參加，鼓勵(lì)黨外知識(shí)分子積極參政議政，通過調(diào)研建議、專項(xiàng)提案等多種形式建言獻(xiàn)策，接受監(jiān)督，改進(jìn)工作，為中心發(fā)展?fàn)I造團(tuán)結(jié)和睦的政治氛圍。三要強(qiáng)化意識(shí)形態(tài)管理，嚴(yán)格執(zhí)行《互聯(lián)網(wǎng)群組信息服務(wù)管理規(guī)定》，加強(qiáng)對微信群、中心網(wǎng)站負(fù)責(zé)人的教育管理，簽訂責(zé)任書，加大正面宣傳，傳播正能量。堅(jiān)決支持市紀(jì)委派駐衛(wèi)計(jì)委紀(jì)檢組開展工作，共同落實(shí)好監(jiān)督責(zé)任。不斷完善我中心八項(xiàng)規(guī)定實(shí)施細(xì)則，嚴(yán)格按制度執(zhí)行，紀(jì)檢部門強(qiáng)化監(jiān)督。中心黨委領(lǐng)導(dǎo)班子將認(rèn)真組織學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，堅(jiān)定維護(hù)以同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)黨的十九大各項(xiàng)決策部署，把民主生活會(huì)期間高度重視、認(rèn)真整改的精神徹底貫徹下去，積極抓好問題深度查找、嚴(yán)肅黨性分析，特別是關(guān)鍵問題整改等工作，牢固樹立四個(gè)意識(shí)，積極培養(yǎng)黨性修養(yǎng)。 “三重一大”事項(xiàng)的議事范圍不明確 ,議事程序不規(guī)范 ,黨組對重大事項(xiàng)決策的研究決定不夠。 黨支部對入黨積極分子的相關(guān)材料審核、把關(guān)不嚴(yán) ,導(dǎo)致入黨積極分子的思想?yún)R報(bào)沒有結(jié)合個(gè)人思想和工作實(shí)際。 有多名在編干部和編外人員離職。 二是公務(wù)用車管理不嚴(yán)格。 二是固定資產(chǎn)管理不到位。 二是重大項(xiàng)目推進(jìn)緩慢。 局黨組雖然高庋重視紀(jì)律規(guī)矩執(zhí)行和落實(shí) ,也圍繞推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨制定了一系列規(guī)章制度 ,但在實(shí)際操作中還存在對《黨章》《條例》《準(zhǔn)則》學(xué)的不深 ,學(xué)的不透 ,對紀(jì)律規(guī)矩的理解和掌握不夠深入系統(tǒng) ,執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神不夠堅(jiān)決。 (三 )宗旨意識(shí)不牢 ,為 人民服務(wù)的宗旨意識(shí)有所松懈。 三是解決歷史遺留問題不力對歷史遺留問題協(xié)調(diào)力度不夠 ,缺乏啃硬骨頭的精神。未能每年對固定資產(chǎn)進(jìn)行全面清查盤點(diǎn)。公務(wù)用車加油管理不規(guī)范 ,存在加油量超高且原始審批資料缺失現(xiàn)象。 局科級(jí)崗位長期處于缺編狀態(tài)。 主要表現(xiàn)在 : 一是黨風(fēng)廉政建設(shè)不深入、檢査落實(shí)不夠。 主要表現(xiàn)在 : 一是黨建工作主體意識(shí)不強(qiáng)。為認(rèn)真落實(shí)市區(qū)委巡察組的反饋意見和整改要求 ,xx 黨組領(lǐng)導(dǎo)班子聚焦巡察發(fā)現(xiàn)的問題 ,舉一反三 ,深刻剖析問題根源 ,明確提出了今后的努力方 向和整改措施 ,現(xiàn)將 xx領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查情況報(bào)告如下 : 一、存在的主要問題 (一 )黨的領(lǐng)導(dǎo)能力弱化方面。通過開展廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查，圍繞重點(diǎn)工作、重點(diǎn)項(xiàng)目，從業(yè)務(wù)流程、資金使用等方面切實(shí)將廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)找準(zhǔn)、找全、 找實(shí)，建立健全廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防控制度和招標(biāo)采購制度，形成制度匯編。二要加大基層工作調(diào)研力度。注重從一線醫(yī)護(hù)人員、專業(yè)技術(shù)骨干人員中發(fā)展黨員，嚴(yán)把發(fā)展黨員數(shù)量關(guān)、標(biāo)準(zhǔn)關(guān)、程序關(guān)、管理關(guān)。深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的十九大精神和視察 xx 重要講話精神，堅(jiān)持以新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，充分發(fā)揮黨委統(tǒng)攬全局協(xié)調(diào)各方的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真貫徹民主集中制，著力增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，嚴(yán)格按照黨委工作規(guī)則開展工作，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子凝聚力和整體合力，真正實(shí)現(xiàn)黨建促業(yè)務(wù) 、業(yè)務(wù)促黨建，有效推動(dòng)各項(xiàng)工作穩(wěn)步健康發(fā)展。 （ 一）以“強(qiáng)整改”的決心，全面加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)。班子成員都是有著多年黨齡的老黨員，隨著年齡的增加，有的認(rèn)為黨性修養(yǎng)鍛煉這么多年，已經(jīng)成熟了，已經(jīng)堅(jiān)定了，再怎么加強(qiáng)也不會(huì)有大的提高和進(jìn)步了；有的認(rèn)為自己功勞貢獻(xiàn)不小，多少有些小富即安的想法，進(jìn)取意識(shí)、奮斗精神開始消減，出現(xiàn)松懈苗頭，只求過得去、不出錯(cuò)，做的差不多就行了；有的抱著“船到碼頭車到站”思想，放松了 共產(chǎn)黨人的理想和追求。滿足于工作表面上不出問題，對工作發(fā)展中的新情況新問題缺乏透徹的分析研究，放松了對增強(qiáng)“自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高”的要求，對科室和群眾工作的經(jīng)驗(yàn)缺乏及時(shí)的總結(jié)提煉，對群眾提出的個(gè) 別問題缺乏有效的解決辦法，工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性不高。個(gè)別黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨的宗旨意識(shí)、與 職工群眾的感情有所淡化，有時(shí)片面認(rèn)為履職盡責(zé)就是做好分管范圍的工作、完成上級(jí)安排的任務(wù)，關(guān)注上級(jí)多、關(guān)心群眾少，沒有自覺地把服務(wù)對象的滿意程度作為檢驗(yàn)工作成效的最高標(biāo)準(zhǔn)，在“為了誰、依靠誰、我是誰”上把握的不夠好，導(dǎo)致存在辦事效率不高、服務(wù)對象訴求無法及時(shí)解決等問題。中心黨委雖然能夠按照中央和上級(jí)黨委的要求，堅(jiān)持理論中心組學(xué)習(xí)，認(rèn)真組織開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化和十九大精神學(xué)習(xí)，邀請黨校專家進(jìn)行黨的理論宣講輔導(dǎo) ，組織黨員干部進(jìn)行黨建理論測試，但與“學(xué)懂、弄通、做實(shí)”的要求還有差距，對新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想深研細(xì)鉆不夠，對黨規(guī)黨紀(jì)、法律法規(guī)、基礎(chǔ)理論學(xué)得少，對黨的創(chuàng)新理論學(xué)原著不夠，沒有經(jīng)常學(xué)原文、讀原著、悟原理，許多時(shí)候淺嘗輒止，與實(shí)際工作“兩層皮”。履行執(zhí)紀(jì)監(jiān)督的工作機(jī)制、工作方法還需進(jìn)一步探索完善，對苗頭性問題的重視和研究還不夠深入系統(tǒng)，內(nèi)部監(jiān)督制約還有不到位之處。從一線醫(yī)護(hù)人員中發(fā)展黨員的力度不夠。學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨 的十九大精神深度和廣度不夠。尊崇黨章、認(rèn)真貫徹黨章意識(shí)不強(qiáng)，班子成員程度不同地存在“重業(yè)務(wù)、輕黨建”、“一手硬、一手軟”問題，不能在抓好行政業(yè)務(wù)工作的同時(shí)，抓好分管部門的黨建工作，對黨建工作缺少檢查指導(dǎo)，黨建工作與行政工作結(jié)合不夠緊密，黨