社會(huì)主義、資本主義兩種制度會(huì)“趨同”嗎(完整版)
【正文】 國(guó)民收入再分配的一種形式，反映了分配領(lǐng)域社會(huì)化的趨勢(shì)。股票不再為少數(shù)資本家擁有，呈現(xiàn)出分散化的趨勢(shì)，企業(yè)普通職工也擁有股票，資本家擁有 企業(yè)全部所有權(quán)的情況基本已不存在。通過(guò)國(guó)有化，發(fā)達(dá)國(guó)家改變了單一所有制形式，在私有 制以外， 出現(xiàn)了國(guó)有制，形成了“混合經(jīng)濟(jì)”。 但學(xué)生的答案卻使我很吃了一驚， 有 2/3的學(xué)生答案的大體意思都是： 隨著資本主義國(guó)家的不斷自我調(diào)整，社會(huì)主義國(guó)家的改革不斷深入，兩種不同的社會(huì)制度相互學(xué)習(xí)，相互借鑒，在融合中向前發(fā)展，未來(lái)兩種社會(huì)制度將會(huì)“趨同” ，最終形成“最佳的社會(huì)制度”。 中國(guó)改革開放的重要內(nèi)容之一就是改變高度集中的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制。隨著改革的不斷深入，無(wú)論是國(guó)有經(jīng)濟(jì)還是個(gè)體私營(yíng)經(jīng)濟(jì)，股份制企業(yè)將越來(lái)越普遍。 學(xué)生對(duì)課本知識(shí)掌握的不可謂不熟，也有一定的比較論證的能力，但對(duì)知識(shí)的掌握僅限于教材，缺乏對(duì)問(wèn)題本質(zhì)的分析， 也缺乏理論聯(lián)系實(shí)際的能力。 三、 組織管理方式方面 組織管理方式的變化 并不等于階級(jí)結(jié)構(gòu)性質(zhì)發(fā)生變化。 。社會(huì)主義條件下， 人民當(dāng)家作主，真正成為了國(guó)家的主人。我 也從以上四個(gè)方面 對(duì)學(xué)生 予以 詳細(xì) 分析。這些福利種類繁多，覆蓋面廣，低收入階層受惠多。 三、 組織管理方式方面 二戰(zhàn)后的資本主義國(guó)家，隨著這生產(chǎn)力的發(fā)展和
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