【正文】 了我們的積極性 其次，由于現(xiàn)在物價上漲很快，但工作強度沒有降落，風險日益加大，醫(yī)患 關(guān)系日益緊張，而工資仍是五百塊錢，卻沒有上漲，而加班費，值班費等卻被取消，我們的生活很艱巨，連自己都難以贍養(yǎng)，我失去了積極性，如果我再這樣上班，我怕難免會出，或者是意外，給醫(yī)院造成不必要的喪失，所以我申請辭職！ 第三點，你以前曾經(jīng)對我承諾，今年底你給我編制，但成果卻讓我深感意外，一個收費的來醫(yī)院工作不夠半年，卻得到了編制，這讓我心里很不爽，其實讓醫(yī)院每個人都很不爽，你這是大公無私嗎？？我不知道你從中得到什么利益或是被什么權(quán)利所要挾，但你總得有個交待?。?！你這種說話都不算數(shù)的人，在大家面前沒有什么威望 可言，怎么會給醫(yī)院帶來發(fā)展，所以我深感危機，工作沒動力，感到這個處所不再合適我發(fā)展，所以我決定向您辭職！ 就憑以上三點，我想我有足夠的理由辭職，特下此決心，望體諒請給予批準！ 此致 敬禮！ 辭職人： xx 辭職時間： xx年 xx月 xx 日 第二篇：醫(yī)生辭職報告 尊敬的院領(lǐng)導 : 我是懷著十分復雜的心情寫這封個人辭職報告的。 ③對學生進行心理測試，建立學生心理檔案 。所以，經(jīng)過自己慎重考慮，為了自己和醫(yī)院考慮，自己現(xiàn)向某某醫(yī)院提出辭職，望領(lǐng)導理解，給予批準。由于近來一段時間自身狀況一直不好，狀態(tài)不佳，擔心成為科室同志們的累贅，拖大家后腿，如長期休假又會增加醫(yī)院的負擔，更不利于領(lǐng)導對人員的管理，諸多考慮，沒有其他更好的辦法，只能忍心辭去心愛的工作，在此，我感謝三年多來醫(yī)院給我學習進步的機會，也感謝院領(lǐng)導及科室同事們對我的工作、生活中的關(guān)心和照顧 ! 最后，我祝我們醫(yī)院一切順利，萬事如意 。 非常感謝您在這段時間里對我的教導和照顧。 醫(yī)生的辭職報告篇 3 尊敬的 Xx醫(yī)院院長： 您好 ! 首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信申請報告。 在過去的兩年里，我在某某醫(yī)院里工作的很開心，感覺某某醫(yī)院的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，同時在某某醫(yī)院里也學會了如何與同事相處，如何與客戶建立良好關(guān)系等方面的東西。并在某某醫(yī)院的過去兩年里，利用某某醫(yī)院給予良好學習時間，學習了一些新的東西來充實了自己，并增加自己的一些知識和實踐經(jīng)驗。 我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職信的。在醫(yī)院的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。其次我祝各位院領(lǐng)導身體健康，全家幸福，安康 !也祝其他同事們在工作中取得更大的成績及收益 ! 望領(lǐng)導批準我的申請，并請協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)。 此致 敬禮 ! 辭職人： xx 辭職時間： xx年 xx月 xx 日 醫(yī)生的辭職報告篇 6 尊敬的醫(yī)院領(lǐng)導： 您好 ! 我在醫(yī)院工作已經(jīng)將近十年了，在這里，我感受到了領(lǐng)導的悉心栽培、同事們的友愛互助，也是在這里，我有過成功與失敗，辛苦和收獲，我必須要說，人生中最美好的時光是在這里度過，是我一生的榮幸。④對學生問題進行初步診斷 ,解除學生困擾 ,幫助學生培養(yǎng)良好的心理素質(zhì)，提高承受挫折和應對挫折的能力， 形成良好的意志品質(zhì)。 我于 2021 年從醫(yī)科大畢業(yè)后被分配到本縣縣醫(yī)院骨傷科工作。 若您需要，我愿意隨時待命，用我新鮮的知識為我們的團隊繼 續(xù)出力回報醫(yī)院對我的培育之情。 我在醫(yī)院工作已經(jīng)將近三年 了，在這里，我感受到了領(lǐng)導的悉心栽培、同事們的友愛互助，也是在這里，我有過太多汗水與淚水，成功與失敗，辛苦和收獲，是醫(yī)院讓我完成了從一個不諳世事的青澀大學生到社會人的成功蛻變。請領(lǐng)導能夠體諒和包容我的難處，批準我深思熟慮后的決定。 我來自農(nóng)村，我是農(nóng)民的兒子，不怕吃苦也吃過很多苦，不過從小到大一直過得還算順利，這曾讓我感到很幸運，如今卻讓自己深陷痛苦之中，不能自拔，也許人真的要學會慢慢長大。我確信這段經(jīng)歷和經(jīng)驗，將為我今后的職業(yè)發(fā)展帶來非常大的利益。父親現(xiàn)年 75 歲，因長年辛勞，腰椎疼痛，衣食不能自理；母親現(xiàn)年 70 歲，除了耕田種地外，還要照料我父親和打理整個家屋，再加上她也已是年過半百的人了，身體不太好且行動不便。 成功者歷經(jīng)挫折而熱情不減！成功者永不放棄，放棄者永不成功！ 為了理想和現(xiàn)實的需要，我再次決定離開 xx。 明年年底，我一定會回萍鄉(xiāng)、回 xx 拜訪 你們！ 最后，再次祝你們每天都擁有一個好的心情！ 醫(yī)生辭職報告范文五： 尊敬的院領(lǐng)導 : 我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職信的。 不光我個人感覺 ,是整個外科片區(qū)都有一個強烈的感覺 :醫(yī)院對外科系統(tǒng)的打壓態(tài)度是很明確的 .我們都有所了解 ,外面很多醫(yī)院都是外科收入高于內(nèi)科 .為什么 ?因為有個工作年限的問題在 ,外科醫(yī)生的黃金時間一過了就走下坡路了 ,內(nèi)科醫(yī)生是越老越吃香 ,返聘的內(nèi)科醫(yī)生是遠遠多于外科醫(yī)生吧 ?很多醫(yī)院領(lǐng)導就是考慮到了這個問題才在獎金分配方案上給外科更多照顧 .但是在我們醫(yī)院就看不到 ,外科不管怎么干 ,收入始終比內(nèi)科少 .說實在話 ,我們外科的工作量是遠遠超過內(nèi)科的 ,別人病人收了就寫病歷 ,病歷內(nèi)容也比我們少很多 ,我們還得看門診 ,應付外傷清創(chuàng) ,還要上手術(shù)，術(shù)后換藥拆線 ,總的來說我們的工作量遠遠大于內(nèi)科 ,但多勞多得在這里沒有得到任何體現(xiàn) .聽說馬上還要實行病歷循環(huán)扣錢制度 .我回來外一科以后 ,每個值班收的病人基本沒有少于 8 個 .上個班周末我都收了 10 多個病 人 ,做手術(shù)到臨晨 4 點過，而且書寫一個出院病歷基本要 30 分鐘左右 ,在這樣的工作強度下 ,外科沒有幾個人能保證出院病歷全部都能準時交出來的 .如果真要完成病歷 ,我們計算過 ,除非不值班的時候下午晚上都來加班才有可能完成 .這樣我們的勞動時間大大超過國家規(guī)定的工作時間 ,我們又有什么休息時間 ?交不出來的話 ,我們的獎金又有多少