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路橋集團勞資員工作總結(jié)(完整版)

2025-06-03 09:45上一頁面

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【正文】 辦理手續(xù)過程中我不厭其煩的向其解釋相關(guān)手續(xù)流程和政策,多次往返于 集團和相關(guān)管理部門,及時高效的為入職和退休員工圓滿完成相關(guān)手續(xù)的辦理,使新入職的員工能夠盡快安心于本職工作,使老員工能夠安享晚年免除舟車勞頓之苦。路橋集團勞資員工作總結(jié) 第一篇:路橋集團勞資員工作總結(jié) 工作總結(jié) 路橋集團一處孫 XX 本人于 1990 年 1 月至今,在第一公路工程處辦公室從事與勞資相關(guān)的管理工作,具有較強工作責任心,踏實肯干,任勞任怨,認真執(zhí)行上級有關(guān)人事管理的政策和制度,愛崗敬業(yè),團結(jié)同志。 第二,崗位晉升與聘用 崗位晉升與聘用是一項政策性很強的工作,而且還涉及職工切身利益,所以在處理崗位晉升和聘用時十分謹慎,堅持做到執(zhí)行政策,認真負責,事無巨細,沒有異議。 第五,其他工作 我單位勞資員隸屬于辦公室,辦公室工作做的好壞,一定程度上體現(xiàn)了一個單位的管理水平,所以要求辦公室人員有較高的素質(zhì),我邊干邊學(xué),每天都能學(xué)到不少的東西。在做好本職工作的同時還積極協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)和其他同事完成辦公室的工作,注重業(yè)務(wù)學(xué)習,于 2021 年 3 月至2021 年 1 月在河南經(jīng)貿(mào)大學(xué)完成了人力資源管理專業(yè)的本科學(xué)習。對有意見的同事能夠耐心解釋做好思想工作,從一定程度上分擔了領(lǐng)導(dǎo)的工作重擔。 勞資工作是一項繁瑣的工作,除了上面講到的較為主要的工作之外,還有例如協(xié)助集團進行檔案整理,辦理單位的各種年審等等。在工作崗位上,不僅是對公司負責對自己負責,也是 對 工人負責,身為人父的他們同樣有著慈祥的笑容和溫暖的心,踏踏實 實的工作是給他們的一種回報,見面時多笑笑多囑咐兩句要注意安 全,勝過對他們的大聲訓(xùn)斥。在以后的工作中還有很多自己要學(xué)的,剛從校門出來的自己也許就像個孩子,以前是學(xué)校是課堂,現(xiàn)在生活是課堂,學(xué)的東西還有很多很多,不僅是工作還有人生。負責公司現(xiàn)場所有人員工資的制單、匯總、裝訂,并與隊部保持聯(lián)系,配合財務(wù)工作,提供有關(guān)資料 。所有人員的行李鋪蓋都要有借用手續(xù),或按規(guī)定交納抵押金,都必須細心的向各施工人員講清道明讓他們配合勞資作好各項工作。同時保證,所有參于施工人員的工資及時發(fā)放,以免因工資事情鬧出不愉快不協(xié)調(diào)的事情。如 2021 年 1 月份,總公司對所 有在冊職工集體嘉獎事宜,本人將其宣傳后,現(xiàn)場每位施工人員無不高興倍至,對公司的未來充滿了希望,干起工作來,更加充滿斗志。班組長的責任直接影響影響現(xiàn)場的工作質(zhì)量和進度,因此,在 2021 的班組建設(shè)中重點加強了班組長的培訓(xùn)與學(xué)習 (如職工轉(zhuǎn)正、評技等 ),使他們真正發(fā)揮技術(shù)骨干和模范帶頭作用 。作為勞資員,我每月底根據(jù)實際情況,作出成本核算表上報隊部和現(xiàn)場施工領(lǐng)導(dǎo),讓隊部和現(xiàn)場領(lǐng)導(dǎo)能及時了解現(xiàn)場成本情況,并及時采取措施,如節(jié)源減流,合理 利用機械,有效安排施工人員等。 分階段、分時期依據(jù)參保情況如實完成社保稅的申報和繳納。 勞資工作相對比較復(fù)雜,需要有極高的耐心和恒心。 及時完成員工合同的新 簽和續(xù)簽工作,并更新人事信息。 雖然這半年里我沒有什么可供炫耀的業(yè)績,但在自己的工作崗位上始終兢兢業(yè)業(yè),認真對待每一件事,多思考,多關(guān)注,為更好地服務(wù)生產(chǎn)、服務(wù)工作盡了自己的一份力。人員編制嚴格按計劃執(zhí)行,不超員,不超編,無違規(guī)轉(zhuǎn)崗,不人浮于事。 每月按時依據(jù)參保情況,如實完成五保一金的申報和繳納。比如辦公室的迎來送往,文件的打印和傳遞,以及公文的處理等等。抱著對每位職工負責的心態(tài)認真核查相關(guān)材料,及時申報?,F(xiàn)有在冊人員。 嚴格執(zhí)行公司制定的休假制度,在保證公司員工的切身利益的同時,做好非正??记诘奶幚砉ぷ?。雖然過去一年里我沒有什么可供炫耀的業(yè)績,但在自己的工作崗位上始終兢兢業(yè)業(yè)也是一種價值的體現(xiàn),在來年的工作里認真對待每一件事,多思考,多關(guān)注,更好地去為酒店所有部門做好服務(wù)工作。 (三 )勞動關(guān)系管理: 按照公司規(guī)定協(xié)助相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo),完成酒店各部門員工的考核和崗位工資的評定。我全面學(xué)習了公司的內(nèi)部勞動定額,化工行業(yè)定額、全統(tǒng)定額等,因為這,就是成本核算的基礎(chǔ),以此基礎(chǔ)和合同,對現(xiàn)場進行控制和考核,有效的節(jié)約成本,最大的促進收入。第三:成本核算勞資員的另一主要工作就是成本核算。俗話說的好啊,悲哀末大于心死 !只有要理性、有激情、有斗志,什么樣的工程,我們的職工都能將其順利完成。精:就是一切要細心,從每件小事抓起,這樣才能保證大事有成。如果項目有大食堂,職工買飯票還好,勞資員省事很多,如果是隊部食堂,那就要時刻操心 ,必須從食堂人員、買菜人員及渠道、職工伙食的菜譜,一一抓起,否則職工就會有怨言。及時準確地作好勞動工資統(tǒng)計工作,作好各類臺帳、報表,提供有關(guān)經(jīng)濟指標,按時上報上級所需的各類報表 。以后的工作中,我有更多的地方需要充實學(xué)習,需要不斷完善,當然離不開公司領(lǐng)導(dǎo)給予的關(guān)懷與大力支持。工人們辛勤的工作無非就是想把家富裕 點幸福點,這是他
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