新員工入職發(fā)言稿大全(完整版)
【正文】 二課堂則是工作中踏實(shí)努力的方向。 第三篇：新員工入職發(fā)言稿 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛的各位同事們： 我是新入職的員工 XX，很高興今天能作為 xxx的一份子站在這里，也很感謝領(lǐng)導(dǎo)給我這個難得的機(jī)會，能讓我與大家一起來交流、學(xué)習(xí)。他說：每個人都有當(dāng)新手的時(shí)候，一開始工作生涯，很多問題就撲面而來，而所謂的職業(yè)，其實(shí)每個人都很難預(yù)測到你將來真正要從事什么工作，將來所從事的工作是否和你所學(xué)的專業(yè)有關(guān)。 其實(shí)以上的理由也都是事實(shí)，只是我只看到了事物最膚淺的一面，以致于這些借口成了我委屈的理由，阻礙了我的進(jìn)步。我就問，為什么這樣說，你是否想過：公司那么多人為什么要提拔你？當(dāng)大家都抱怨的時(shí)候，你也在人群中抱怨，當(dāng)大家在玩的時(shí)候，你也隨波逐流。 工作的時(shí)間越久，我越發(fā)現(xiàn)我自身的知識、能力的欠缺。但當(dāng) 6 月 8 號那一天，突然要離校了，離開自己住了整整四年的窩，我突然有種失落、感到恐懼。在公司人才培養(yǎng)的框架內(nèi)，我們積極投身于施工一線，達(dá)到學(xué)技術(shù)、懂 技術(shù)、精通技術(shù)；向我們的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、公司領(lǐng)導(dǎo)學(xué)管理，達(dá)到學(xué)管理、會管理、精通管理。我們經(jīng)歷過冒著雨放線測量的辛苦，也經(jīng)歷過加班熬夜的艱辛。時(shí)光飛逝，轉(zhuǎn)瞬間，我來到 XX 集團(tuán)已經(jīng)有 6 個月的時(shí)間了。這點(diǎn)點(diǎn)滴滴都體現(xiàn)了公司對我們無微不至的關(guān)心，讓我們感到公司是一個非常重視員工、重視人才發(fā)展的企業(yè)，也是一個充滿以人為本、充滿人文關(guān)懷的企業(yè)，也正是這些讓我們產(chǎn)生了對公司的難以割舍的 XX 情。通過半年的工作，我認(rèn)識到自己的知識、能力和經(jīng)驗(yàn)還很匱乏，所以在今后的工作和學(xué)習(xí)中都不能掉以輕心，要更加投入的，不斷的向周圍的領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，向同事學(xué)習(xí)。對于臺下的您們來說，我可能是公司入職工齡最短、年齡最小的一個。原來我唯一面對的問題就是考試，而現(xiàn)在我除了考試所有的問題都要面對；原來我因?yàn)椴欢纯?，后來我因?yàn)槎枚油纯?。所以我想好好利用這幾年好好干，掌握一定的本領(lǐng)和技能，以后才不會后悔！ 當(dāng)然，更多的學(xué)習(xí)是在工作中，那么工作中怎么學(xué)習(xí)？我想學(xué)習(xí)就是發(fā)現(xiàn)。于是我就靜下來想想我是不是 走入了誤區(qū)，最后我發(fā)現(xiàn)我心里埋怨、委屈的理由，也不外乎這幾點(diǎn)： 感覺自己比別人干的多、瑣碎的事可多 感覺自己對公司很忠誠，盡職盡責(zé)。 三、做事方法的改變 剛剛踏出大學(xué)的校門我有太多的迷茫，對于簡單的事情不想干，眼高手低。原因很簡單，用一句話能交代清楚并且能被你 順利完成的工作，誰愿意說三句甚至半小時(shí)交代一個怎么都不明白的人呢？溝通也是一種成本，溝通的時(shí)間越少，內(nèi)耗越少。 首先，求實(shí)。 最后，奉獻(xiàn)。 經(jīng)濟(jì)危機(jī)對我們煤炭行業(yè)造成了嚴(yán)重的打擊，我們焦煤集團(tuán)無論是礦井還是地面單位，都面臨著嚴(yán)重的經(jīng)營壓力。我叫王某某，大家可以叫我小王。我堅(jiān)信，在公司輝宏的發(fā)展中，我們新一代年輕人會越走越遠(yuǎn)！ 最后衷心的祝愿各位，身體健康，工作順利；祝愿我們公司的明天會更加美好。雖然年紀(jì)不大，但從事行政管理工作已有 3 年的經(jīng)驗(yàn)。經(jīng)過一些了解，公司雖然也遭受了一些沖擊，對某些產(chǎn)品造成了一定影響，但公司整體發(fā)展穩(wěn)定，各項(xiàng)制度完善，薪酬整體水平還不錯；同時(shí)也正在開發(fā)推廣新產(chǎn)品，有較好的市場前景，在公司新領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，多項(xiàng)措施并舉，大力作為 ，給企業(yè)注入了新的發(fā)展動力，呈現(xiàn)一片欣欣向榮的景象。懂得珍
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