【正文】 杰峰、童加斌、王紅群、羅華明、李高東、劉榮出席會議，教職工黨員、學(xué)生黨員代表、入黨積極分子代表等近 300 人參加了大會。黨的力量在于組織，黨的組織重在建設(shè)，黨的建設(shè)必須與時俱進。我們還不斷加大了新型經(jīng)濟組織黨建工作，現(xiàn)已 在新型經(jīng)濟組織中建立黨支部 3 個，其他站所部門也都相應(yīng)地發(fā)揮好了戰(zhàn)斗堡壘作用。我們作為一名炎黃子孫、一名共產(chǎn)黨員，更應(yīng)該引以為豪?，F(xiàn)在，全黨在胡錦濤同志為總書記的黨中央領(lǐng)導(dǎo)下，樹立科學(xué)的發(fā)展觀，艱苦創(chuàng)業(yè)、與時俱進、開拓進取，實現(xiàn)了國民經(jīng)濟的快速 增長。要以非公有制企業(yè)為重點，加強企業(yè)黨的建設(shè)。我們還在廣大農(nóng)村開展 了“做合格村干部、做合格共產(chǎn)黨員”大討論活動，引導(dǎo)廣大農(nóng)村干部、黨員深刻反思，進一步查擺整改問題，效果十分明顯。具體表現(xiàn)在以下幾點：一是進一步加強了對黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)。從教育上的“兩免一補”，（即免除義務(wù) 教育階段農(nóng)村學(xué)生的雜費費和學(xué)費，補貼住宿的學(xué)生），使家庭貧困的孩子也能上得起學(xué)；到醫(yī)療上的新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度，使 82 以上的農(nóng)民的健康有了保證； 6 月 22 日，國務(wù)院又召開了全國建立農(nóng)村最低生活保障制度工作會議，打算在全國農(nóng)村全面建立低保制度，并確保在年內(nèi)將最低生活保障金發(fā)放到符合條件的農(nóng)戶手中。同時，總結(jié)過去一年的黨建工作，表彰先進典型，部署今后的任務(wù)。一個強大的社會主義中國已屹立于世界的東方。叀 二、用心工作，黨的先進性建設(shè)得到進一步加強近年來，各級黨組織按照黨委的統(tǒng)一部署，解放思想，搶抓機遇，干事創(chuàng)業(yè)，各項工作都上了一個新的臺階。三是黨員干部隊伍保持先進性的意志和能力進一步提高?；鶎狱h組織是發(fā)展的細胞、活力的基礎(chǔ)，是發(fā)展的源泉和不竭動力，要圍繞“五個好”村級黨 組織創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)和目標(biāo)要求，突出村級班子建設(shè)這個重點，班子建設(shè)是動態(tài)的，不能一勞永逸，必須堅持常抓不懈。在此，我代表黨委，向受到表彰的同志們表示熱烈的 祝賀！向辛勤工作在各條戰(zhàn)線上的廣大共產(chǎn)黨員致以親切的問候！今天，我主要講以下四點內(nèi)容。這是繼全面取消農(nóng)業(yè)稅等重大惠農(nóng)政策之后的又一具有歷史性意義的重大決策。黨委充實了黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，各位黨委委員按照分工和包村情況，全部建立了黨建工作聯(lián)系點。 三、與時俱進，全面加強和改進黨 的建設(shè)今年，是我黨和國家事業(yè)發(fā)展史上不平凡的一年，我們黨要召開十七大。要以“群眾滿意的鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所”為目標(biāo)，切實增強服務(wù)意識，積極轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)管理方式。受表彰單位、個人代表在會上作了發(fā)言。 回首兩年，我們以創(chuàng)建先進校為主線，以黨的先進性建設(shè)為主題，黨建和思想政治工作顯著提高： 根據(jù)中央統(tǒng)一部署，我們開展了學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想，保持共產(chǎn)黨員先進性的集中教育活動。一系列的將黨建思想政治工作規(guī)律和學(xué)校具體情況相結(jié)合的創(chuàng)新措施，極大提升了我校黨建思想政治工作的水平和針對性、實效性。我們要認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會胡錦濤總書記的在十七大講話精神，把思想統(tǒng)一到中央精神上來，繼續(xù)努力做好工作。在此，我代表公司黨委和公司向受到表彰的先進集體和個人表示熱烈的祝賀！下面，我就公司一年來的黨建工作簡要作一回顧；并圍繞公司的發(fā)展目標(biāo)，如何進一步加強黨的建設(shè)，全面貫徹落實“三個代表”重要思想，更好地發(fā)揮黨組織的政治核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的 先鋒模范作用，講幾點意見。各級黨組織和黨員干部注重理論聯(lián)系實際，努力做到“四個結(jié)合”：即學(xué)習(xí)十六大精神與公司改革發(fā)展穩(wěn)定的實際相結(jié)合；與本單位、本部門的實際相結(jié)合；與各級領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部隊伍建設(shè)的實際相結(jié)合；與生產(chǎn)經(jīng)營的實際相結(jié)合。按照三個“三分之一”的構(gòu)想，大力開拓外部市場， 14 支錄井隊伍站穩(wěn)南方、東北、西部新區(qū)等國內(nèi)市場； 4 支隊伍進駐伊朗、吉爾吉斯斯坦、阿塞拜疆、蒙古等國際市場，外拓市場一路高歌猛進。公司黨委積極適應(yīng)新形勢、新變化的要求，大力推進黨的組織建設(shè)，煥發(fā)出了新的生機 和活力。對基層黨組織堅持月檢查、季考評，使基層領(lǐng)導(dǎo)班子合格率為 100%，一類班子達標(biāo)率為 60%，無三類班子。黨的作風(fēng)，關(guān)系黨的形象，關(guān)系人心向背。一年來，公司各級黨組織重視和加強黨的建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，保證和促進了公司持續(xù)健康地發(fā)展。有什么樣的發(fā)展觀，就會有什么樣的發(fā)展道路、發(fā)展模式和發(fā)展戰(zhàn)略。確立并實施這一發(fā)展模式，是公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子解放思想、求真務(wù)實形成的一個結(jié)果，既是公司實現(xiàn)新發(fā)展、再創(chuàng)新輝煌的內(nèi)在要求，更是我們學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想，落實“發(fā)展是第一要務(wù)”的具體行動。文化發(fā)展是公司發(fā)展的百年大計，要堅持貫徹“標(biāo)本兼治，軟硬結(jié)合，重在建設(shè)，貴在做功”的方針，持續(xù)推進企業(yè)文化向“四化”方向延伸，充分利用“五個一”和評選“優(yōu)秀員工”等活動載體，用企業(yè)精神、企業(yè)價值觀凝聚職工，用“三個識別系統(tǒng)”展現(xiàn)良好形象，用“正反兩個方面的典型”教育職工，使企業(yè)文化的主要內(nèi)容 真正實現(xiàn)“內(nèi)化、外化、習(xí)俗化和社會化”。領(lǐng)導(dǎo)干部的權(quán)力和責(zé)任是對應(yīng)的，有多大的權(quán)力就意味著有多大的責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)干部一定要把心思集中在“想干事”上，少一些浮躁，多一些思考，才能突破難點，開拓創(chuàng)新；一定要少一些應(yīng)酬，多一些實干，才能干出點成績；一定要少琢磨些人，多琢磨些事，才能不斷提高我們執(zhí)政的水平，為公司發(fā)展注入源源不斷的動力。如果做出的決策不執(zhí)行，規(guī)劃的藍圖不實施，確定的思路不落實，那么一切理想境界、美好藍圖都只能成為海市蜃樓、水中月亮。作為領(lǐng)導(dǎo)干部首先要講學(xué)習(xí)，無論職位高低，無論工 作忙閑，都必須按照“缺什么補什么”的原則，擠出時間認真讀點書，刻苦學(xué)習(xí)，思考和研究重大問題。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，必須把所學(xué)的知識與實際工作結(jié)合起來，應(yīng)用于對現(xiàn)實問題的理論思考，應(yīng)用于公司新的實踐和發(fā)展，應(yīng)用于解決分管工作、分管單位存在的突出問題。 四、打牢黨的工作根基，把基層黨組織建設(shè)成堅強的戰(zhàn)斗堡壘。目前，從基層黨建工作存在的突出問題來看，部分單位基層黨組織建設(shè)有些弱化，這主要是由于思想觀念上不重視造成的。 要進一步密切黨和群眾的血肉聯(lián)系。黨員教育管理是堅持黨的先進性的基礎(chǔ)性工作。實踐表明，腐敗破壞生產(chǎn)力，瓦解凝聚力，削弱戰(zhàn)斗力，腐敗不除，改革難行，發(fā)展難促，穩(wěn)定難求。加強典型教育，大力宣傳 廉潔奉公的正面典型，弘揚正氣，深入剖析反面典型，發(fā)揮警示作用。要認真貫徹《條例》規(guī)定的集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負責(zé)、重要情況通報和報告等十項監(jiān)督制度。要規(guī)范化管理，程序化運行，建立完善廉政建設(shè)有關(guān)工作運行機制、制度和程序，各項工作一定按標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、程序去執(zhí)行，以維護廉政制度的權(quán)威性。根據(jù)公司發(fā)展實際，今后我們必須努力實現(xiàn)公司人才隊伍的規(guī)范化、制度化和科學(xué)化管理。第三，要樹立以人為本的觀念，把促進人才健康成長和充分發(fā)揮人才作用放在首要位置，努力營造“鼓勵人才干事業(yè)、支持人才干成事業(yè)、幫助人才干好事業(yè)”的良好環(huán)境。要堅持把復(fù)合型、外向型、高層次人才作為人才培養(yǎng)的重點，切實做到優(yōu)秀人才加強培養(yǎng)，緊缺人才抓緊培養(yǎng)，骨干人才重點培養(yǎng)，后備人才超前培養(yǎng)，力爭形成多層次、多渠道、多形式的人才培養(yǎng) 體系。二是建立完善人才選拔任用機制。公司黨委將積極組織推薦、申報工作，更好地幫助人才實現(xiàn)自身價值。各級黨組織務(wù)必要積極組織和動員廣大干部群眾，堅持深入學(xué)習(xí)黨的十六大精神，全面貫徹“三個代表”重要思想，在解放思想中統(tǒng)一思想，在與時俱進中先行一步，在真抓實干中開拓創(chuàng)新，把公司黨的建設(shè)和各項事業(yè)提高到一個新的水平，努力實現(xiàn)公司全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的目標(biāo)！ 文章 來源蓮山 課件 。要在全公 司內(nèi)創(chuàng)建人才涌現(xiàn)機制和環(huán)境，讓每名職工都有機會在其崗位上脫穎而出，推動人才在競爭中接受選拔。要深化職稱評聘制度改革，職稱評審、聘任要向?qū)Ｂ殢氖聦I(yè)技術(shù)工作的人員傾斜，向在科研、生產(chǎn)等一線的人員傾斜，向立足實際創(chuàng)出顯著業(yè)績和效益的人員傾斜。我們既要有識才的慧眼，更要有用才的氣魄；既要重視有高學(xué)歷和較高理論水平的人才，也要重視實踐經(jīng)驗豐富、有真才實學(xué)的“土專家”；既要重視經(jīng)營、技術(shù)人才，也要重視黨務(wù)政工人才；既要重視引進外來人才，也要重視培養(yǎng)公司內(nèi)部人才。三要抓好人才引進、培養(yǎng)、用好三個環(huán)節(jié)。根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)，要認真研究分析當(dāng)前公司人才隊伍的規(guī)模結(jié)構(gòu)、基本狀況、存在問題等，在此基礎(chǔ)上，對人才工作的政策傾斜、領(lǐng)導(dǎo)體制、部門職 責(zé)、管理機制、服務(wù)保障、激勵約束、福利待遇等進行統(tǒng)籌規(guī)劃和制訂。在工作中，無論職位高低，權(quán)力不能越過制度，私利不能大于群眾利益，重大決策、重要人事任免、重大項目投資和大額資金運作的具體事項，必須按規(guī)定的程序辦理，誰違反就嚴肅追究誰的責(zé)任，嚴禁濫用權(quán)力滋生腐敗現(xiàn)象。要綜合運用多種監(jiān)督形式，從決策和執(zhí)行等環(huán)節(jié)加強對權(quán)力的監(jiān)督，尤其是圍繞重大決策、重要干部任免、重要項目安排和大額度資金的使用等“三重一大”方面加強監(jiān)督，確保做到集體決策，防止權(quán)力失控、決策失誤。二要進一步強化對權(quán)力的監(jiān)督。一要堅持不懈地抓好黨風(fēng)廉政教育。還將開展“保持共產(chǎn)黨員先進性”教育活動，各單位要重點抓好以下工作：一是開展黨員隊伍思想狀況調(diào)查，摸清黨員隊伍的基本狀況，有針對性地加強教育，進一步增強理想信念和強化黨性觀念；二是認真貫徹落實局黨委《關(guān)于進一步加強非在職黨員教育管理的暫行規(guī)定》，切實抓好非在職黨員、流動黨員的教育管理；三是組織好油田優(yōu)秀基層“三會一課”評比活動，展現(xiàn)公司基層黨組織教育管理的優(yōu)秀成果；四是高質(zhì)量完成公司黨建工作創(chuàng)新 成果的申報工作，力爭多出成果、多出精品?；鶎狱h組織和黨員的狀況如何，直接關(guān)系到黨在群眾心目中的形象和威信，關(guān)系到基層黨組織是否有戰(zhàn)斗力、凝聚力和號召力。 要認真落實黨的基本制度。 我們必須切實加強和改進基層黨建工作，不斷增強基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。前不久，中共中央下發(fā)了《關(guān)于進一步繁榮發(fā)展哲學(xué)社會科學(xué)的意見》，標(biāo)志著我們黨對哲學(xué)社會科學(xué)重要地位和作用的認識更加深刻，是全黨和全社會的重要任務(wù)。這是最重要、最根本的學(xué)習(xí)，是指導(dǎo)我們各項工作的強大思想武器，作為黨員干部