【正文】 次和程度，因而對(duì)加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉重視不夠，站在全局的角度上想問題不夠。領(lǐng)導(dǎo)班子有時(shí)忙于事務(wù)性工作，有時(shí)抓落實(shí)部署工作照抄照轉(zhuǎn)，不結(jié)合實(shí)際。二是抵制錯(cuò)誤思想不夠堅(jiān)決。對(duì)一些深層次矛盾，不愿下大力氣解決； 對(duì)一些棘手的問題，存有畏難發(fā)愁情緒，攻堅(jiān)克難的精神不足，缺乏勇于擔(dān)當(dāng)、敢于啃“硬骨頭”的勇氣，導(dǎo)致工作思路、工作方式跟不上新常態(tài)的要求，工作缺乏創(chuàng)新性、開拓性，敢闖、敢試、敢為天下先的勁頭不夠，軍分區(qū)有創(chuàng)新、有特色、有影響的工作不多。 （二）認(rèn)真執(zhí)行黨中央決策部署和上級(jí)黨委決議決定方面： 能夠認(rèn)真貫徹學(xué)習(xí)黨中央和上級(jí)黨委的決策部署，能夠深入領(lǐng)會(huì)文件精神，按照標(biāo)準(zhǔn)和要求，細(xì)化目標(biāo)責(zé)任，采取重要措施，確保工作落實(shí)。經(jīng)常聽取員工和客戶意見，想客戶之所想，急客戶之所急； 及時(shí)解決基層黨員工作生活中存在的問題和困惑，為員工解難事、辦實(shí)事。堅(jiān)決貫徹落實(shí)總書記的指示要求，用好“堅(jiān)持貫徹執(zhí)行民主集中制、堅(jiān)持用好批評(píng)和自我批評(píng)武器、堅(jiān)持嚴(yán)格黨內(nèi)生活、堅(jiān)持黨性原 則”四大法寶，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)。 （四）在管黨治黨上用力不足。對(duì)理論學(xué)習(xí)只滿足于完成“規(guī)定動(dòng)作”，認(rèn)為黨的理論滿足于知道、了解，學(xué)習(xí)不夠深入透徹。在公司日常辦公中，還存在粗放管理的現(xiàn)象，勤儉辦司不夠到位。 （五）在落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，鍥而不舍落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，堅(jiān)決反對(duì)形式主義官僚主義方面。 （三）扎實(shí)做好“六穩(wěn)”工作、全面落實(shí)“六保”任務(wù)，全力抓好脫貧攻堅(jiān)等工作方面。現(xiàn)將個(gè)人對(duì)照檢查材料匯報(bào)如下，如有不妥，請(qǐng)同志們批評(píng)指正。但是對(duì)自己的要求和標(biāo)準(zhǔn)不高，有一點(diǎn)成績(jī)就沾沾自喜，驕傲自大。 （四）對(duì)照黨中央提出的“十四五”經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展主要目標(biāo)和 2035遠(yuǎn)景目標(biāo)，加強(qiáng)科學(xué)性謀劃，查找短板弱項(xiàng)。公司黨委落實(shí)意識(shí)形態(tài)責(zé)任制不到位，對(duì)新時(shí)代意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域斗爭(zhēng)的嚴(yán)峻性、復(fù)雜性、隱蔽性認(rèn)識(shí)不到位，政治敏銳性不夠強(qiáng)，抵制錯(cuò)誤思想不夠堅(jiān)決，對(duì)員工思想動(dòng)態(tài)和心理特點(diǎn)把握不夠，對(duì)社會(huì)上和網(wǎng)絡(luò)上的一些錯(cuò)誤言論、灰色段子等，自己能做到不信不傳，但沒有進(jìn)行有力的批駁； 對(duì)黨員干部的一些錯(cuò)誤思想和言論，沒有采取有效措施進(jìn)行批評(píng)教育。在公司管理、業(yè) 務(wù)培訓(xùn)、理論學(xué)習(xí)等工作中，有時(shí)召開會(huì)議、組織活動(dòng)主要為了完成任務(wù)，應(yīng)付檢查，走個(gè)過程就完事，會(huì)后分解責(zé)任、督查落實(shí)不夠到位。在對(duì)照黨章黨規(guī)黨紀(jì)檢查言行、審視思想和改進(jìn)作風(fēng)上做得還不夠徹底，自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高意識(shí)不夠強(qiáng)，對(duì)世界觀 、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)“總開關(guān)”自擰不夠緊，對(duì)政績(jī)觀、群眾觀、權(quán)力觀自檢不夠深。堅(jiān)持用新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦，指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作，不斷提高從政治上觀察問題、分析問題、處置問題的能力。不斷增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)、創(chuàng)新精神、創(chuàng)新思維和創(chuàng)新能力，堅(jiān)決破除安于現(xiàn)狀的思想觀念，創(chuàng)造性地開展工作，努力把思路轉(zhuǎn)變作為引領(lǐng)公司創(chuàng)新發(fā)展、與時(shí)俱進(jìn)、破解難題的根本途徑，不斷推動(dòng)公司發(fā)展提速度、上檔次、創(chuàng)品牌。 一、存在的突出問題 （一）學(xué)習(xí)貫徹新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想方面：對(duì)理論學(xué)習(xí)重視不夠，缺乏系統(tǒng)性、全面性和總結(jié)性，學(xué)習(xí)態(tài)度不端正，學(xué)習(xí)目的不明確，學(xué)習(xí)質(zhì)量不給力。一是主動(dòng)融入當(dāng)?shù)攸h委中心工作不夠。一是落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任不夠到位。公 司領(lǐng)導(dǎo)班子成員有時(shí)公務(wù)出差時(shí)為了便于開展工作，就近選擇住宿賓館，住宿略超規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。缺乏“活到老、學(xué)到老”的精神和勁頭，常常因?yàn)楣ぷ髅?、事情多影響學(xué)習(xí)，不能抽出時(shí)間靜下心來系統(tǒng)學(xué)習(xí)。由于日常性事務(wù)較多，無暇面面俱到，在引領(lǐng)思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和制度建設(shè)方面做得還不夠，抓日常中心工作時(shí)間相對(duì)多一些，抓黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)的時(shí)間相對(duì)少一些。黨委班子要堅(jiān)持黨委集體領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行民主集中制和“三重一大”決策制度，做大集體領(lǐng)導(dǎo)主動(dòng)參與，民主集中積極建言，個(gè)別醞釀坦誠(chéng)交心，會(huì)議決定認(rèn)真貫徹，做到在堅(jiān)持原則下講感情，在思想交鋒中求團(tuán)結(jié)，做到做到講原則、講黨性。認(rèn)真貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”等要求，嚴(yán)格遵守黨的組織紀(jì)律、廉政紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律， 把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面。主要是在思維的廣度、深度上還有差距，聚焦中心謀全局、運(yùn)籌大局謀大勢(shì)、針對(duì)難點(diǎn)謀舉措的站位還有欠缺，踩得不夠?qū)?、踏得不夠穩(wěn)、站得不夠高。二是主業(yè)聚焦還不夠到位。但實(shí)事求是講，自身在履職擔(dān)當(dāng)上還存在一些差距不足：一是事業(yè)心責(zé)任感有所淡化。適應(yīng)新體制、履行新職能、擔(dān)當(dāng)新使命研究創(chuàng)新還不夠，“身子”邁進(jìn)新時(shí)代，“頭腦”還停留在過去時(shí)，應(yīng)對(duì)新局面缺少新招法，破解新矛盾缺少新思路，研究思考問題還不夠。 （五）在落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，旗幟鮮明批評(píng)和糾正違規(guī)違紀(jì)言行，鍥而不舍 落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則，堅(jiān)決反對(duì)形式主義、官僚主義方面。 二、問題的主要原因 （一）政治素質(zhì)還不夠深厚。 （二）站穩(wěn)政治立場(chǎng)，堅(jiān)定政治方向。 以上是我的對(duì)照檢查，請(qǐng)同志們批評(píng)指正。三是政治理論學(xué)習(xí)流于形式。具體講，一是抓工作力度不夠?；径际窃诶@道走，與相關(guān)部門協(xié)調(diào)工作出現(xiàn)困難，能回避就回避，能擱置就擱置，致使到目前為止，工作推動(dòng)較慢。 (四 )學(xué)習(xí)貫徹黨的精神，對(duì)照黨中央提出的“十四五”經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展主要目標(biāo)和 2035 年遠(yuǎn)景目標(biāo)，以及省委 xx 全會(huì)、市委 xx 全會(huì)精神，加強(qiáng)科學(xué)謀劃，查找短板弱項(xiàng)方面一是存在學(xué)用脫節(jié)現(xiàn)象。存在“說得多、做得少”的現(xiàn)象，廉政教育抓得不緊，多以開會(huì)、談話的方式進(jìn)行教育，方式單一、氛圍不濃，懲治和預(yù)防體系建設(shè)及發(fā)揮作用不理想。在學(xué)懂、弄通、做實(shí)習(xí)新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想上不扎實(shí)、不深入，主動(dòng)性、規(guī)劃性、系統(tǒng)性不足，存在頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳的現(xiàn) 象，客觀上以工作忙、壓力大、事務(wù)性工作多為借口，把學(xué)習(xí)當(dāng)成“軟指標(biāo)”，沒有處理好工學(xué)矛盾。 在政治上求 強(qiáng) ，進(jìn)一步強(qiáng)化 四個(gè)意識(shí) 、做到 兩個(gè)維護(hù) 。 圍繞市委、市政府確定各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，突出抓好 xx 鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展，全力推進(jìn)重點(diǎn)民生工程，積極解決關(guān)系群眾切身利益問題，為市域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)力量?，F(xiàn)將個(gè)人對(duì)照檢查材料匯報(bào)如下，如有不妥，請(qǐng)同志們批評(píng)指正。 （三）扎實(shí)做好“六穩(wěn)”工作、全面落實(shí)“六保”任務(wù)，全力抓好脫貧攻堅(jiān)等工作方面。 （五）在落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，鍥而不舍落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，堅(jiān)決反對(duì)形式主義官僚主義方面。在公司日常辦公中，還存在粗放管理的現(xiàn)象，勤儉辦司不夠到位。對(duì)理論學(xué)習(xí)只滿足于完成“規(guī)定動(dòng)作”，認(rèn)為黨的理論滿足于知道、了解，學(xué)習(xí)不夠深 入透徹。 （四）在管黨治黨上用力不足。 牢記崗位職責(zé)，切實(shí)履行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)職責(zé)。始終保持“如臨深淵、如履薄冰”的謹(jǐn)慎作風(fēng)，從小事做起，從點(diǎn)滴做起，時(shí)時(shí)刻刻自重、自省、自警、自勵(lì)，事事處處慎獨(dú)、慎初、慎微、慎權(quán)，堅(jiān)決不打“擦邊球”、不碰“高壓線”，始終做到心有所戒、行有所止，真正守住底線、不觸紅線，切實(shí)把黨紀(jì)國(guó)法內(nèi)化于心、外化于行，永葆共產(chǎn)黨人清正廉潔的政治本色。面對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的新形勢(shì)、新任務(wù)，針對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作中存在的問題和難題，不怕矛盾復(fù)雜、不怕任務(wù)艱巨、不怕責(zé)任重大，以全新的思維去解決工作中遇到的各種問題，真正把心思凝聚到事業(yè)發(fā)展上，把精力集中到工作落實(shí)上，始終保持一種執(zhí)著的追求精神，用心想事、用心謀事、用心干事，堅(jiān)決遠(yuǎn)離表態(tài)多調(diào)門高、行動(dòng)少落實(shí)差等形式主義和官僚主義的問題，充分發(fā)揮自己作為一名黨員干部、作為一名紀(jì)檢監(jiān)察干部的先鋒模范作用。對(duì)干部的思想教育、制度執(zhí)行、作風(fēng)轉(zhuǎn)變等引導(dǎo)相對(duì)較少，工作方式相對(duì)單一，雖然能做到個(gè)別約談，起到紅臉出汗的效果，但平常強(qiáng)調(diào)工作進(jìn)度與成效較多，對(duì)少數(shù)干部存在的苗頭性問題批評(píng)教育不及時(shí)不深刻，未能做到嚴(yán)格追責(zé)和嚴(yán)抓整改，缺乏一抓到底的韌勁與恒心。存在實(shí)用主義傾向，工作用得上的能積極地去學(xué)，暫時(shí)用不上的則不愿主動(dòng)去學(xué)，自身的知識(shí)結(jié)構(gòu)缺乏系統(tǒng)性和全面性。三是形式主義不同程度存在。雖然公司黨委明確了班子成員抓黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任，但班子成員“一崗雙責(zé)”意識(shí)不夠強(qiáng)，在日常工作中，抓業(yè)務(wù)工作多，抓黨建工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)少。有時(shí)感覺統(tǒng)籌做好疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，扎實(shí)做好“六穩(wěn)”工作、全面落實(shí)“六?！钡戎攸c(diǎn)工作與自己的主責(zé)主業(yè)關(guān)聯(lián)不夠緊密，主動(dòng)思考、積極破局不夠大膽有力，導(dǎo)致在自己分管領(lǐng)域做好以上工作的整體氛圍不夠濃厚，存有滿足于完成上級(jí)規(guī)定任務(wù)的心態(tài)。學(xué)習(xí)局限于一知半解，一鱗半爪，學(xué)習(xí)存在搞 突擊、重應(yīng)付、搞變通的現(xiàn)象。堅(jiān)持嚴(yán)于律己，經(jīng)常性開展批評(píng)與自我批評(píng)，及時(shí)糾正自身存在的問題，確保 四風(fēng) 問題不反復(fù)。 在思想上求 新 ，自覺用新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐。 (二 )黨性鍛煉頻率不夠。二是在落實(shí)黨建責(zé)任上有明確責(zé)任分工，有工作計(jì)劃，但在具體落實(shí)上欠深入，少檢查，還存在主動(dòng)深入學(xué)習(xí)還不夠，認(rèn)識(shí)不高，責(zé)任制本身不嚴(yán)密、寬泛化，導(dǎo)致工作不規(guī)范。二是深謀遠(yuǎn)慮不足。雖然經(jīng)常參加中心組學(xué)習(xí)、干部集體學(xué)習(xí)等，但對(duì)總書記關(guān)于扶貧工作重要論述和 黨中央脫貧攻堅(jiān)決策部署進(jìn)行了學(xué)習(xí)，但仍依舊存在學(xué)習(xí)不及時(shí)、開展研討交流不扎實(shí)、不深刻等問題，在學(xué)懂弄通上還有差距。抓工作容易落入走過場(chǎng)，認(rèn)為安排了既是落實(shí)了，存在追求形式、忽略實(shí)效，缺乏一竿子到底精神。比如：在一年內(nèi)很難深入系統(tǒng)地讀幾本黨的基本知識(shí)、基本理論方面的書籍，在解決具體問題時(shí)不能很好地結(jié)合理論聯(lián)系實(shí)際。現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下： 一、存在的主要問題 （一）在學(xué)習(xí)貫徹新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強(qiáng) 四個(gè)意識(shí) 、堅(jiān)定 四個(gè)自信 、做到 兩個(gè)維護(hù) 方面。 （三）強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，勇于攻堅(jiān)克難。 （二）精神狀態(tài)還不夠振作。落實(shí)雙重組織生活制度還不夠經(jīng)常，參與所在黨支部、黨小組組織生活還不夠主動(dòng)，通知了就參加，沒有通知也不主動(dòng)過問，與大家交心談心、自我剖析、匯報(bào)思想等方面表率作用還做得不夠好，總覺得工作忙、事情多、自己年齡大、職務(wù)高，向年輕的黨小組長(zhǎng)匯報(bào)思想有些抹不開面子，有走過場(chǎng)、到個(gè)位的心態(tài)。二是軍民融合推進(jìn)不夠深入。二是攻堅(jiān)克難精神有所弱化。這里面，既有自身觀念能力的問題，也有引導(dǎo)推動(dòng)不夠的原因，需要圍繞軍民融合戰(zhàn)略，對(duì)人武部應(yīng)該抓什么、抓到什么標(biāo)準(zhǔn)、 怎么進(jìn)行考評(píng)，進(jìn)行系統(tǒng)規(guī)范，形成具體抓手。三是政治引領(lǐng)不夠到位。 第三篇：人武部 領(lǐng)導(dǎo) 2021 民主生活