派出所行風(fēng)評議整改措施工作報告(完整版)
【正文】 一項重要日程來抓，決不可走過場。 工作中多動手、動腦，以“科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)”為動力，改變思想，更新觀念，因地制宜，找準(zhǔn)打擊、防范及服務(wù)群眾的新路子、新方法，在“零發(fā)案村委會”的創(chuàng)建上做出亮點(diǎn)，做出特色，克服民警厭難情緒，樹立民警“敢打、敢拼、會干、會服務(wù)”的本領(lǐng)。 加大對基層治保組織經(jīng)費(fèi)的投入，從而解決現(xiàn)目前警力不足的現(xiàn)狀，而現(xiàn)目前的待遇，難以調(diào)動基層治保組織工作的積極性及主動性。三是目前我所警力少，在沒有充分調(diào)動基層治保力量的同時，四名社區(qū)民警難于應(yīng)對 **現(xiàn)目前 11 個村委會， 平方公里， 119 個自然村的現(xiàn)狀。 群眾中的落戶、銷戶問題一時難與解決。在查找問題上，我們主要采取了內(nèi)部自查，互查與尋求社會幫查的辦法，外部采取對社會各界特別是服務(wù)對象，發(fā)放 230 分評議表及召開行風(fēng)監(jiān)督員座談會的方法，向社會各界廣泛征求意見和建議，內(nèi)部采取自查及互查的辦法，查找問題時主要根據(jù)派出所職能，結(jié)合師宗縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)師宗縣 XX年民主評議行風(fēng)工作實施意見的通知的“四個方面”的內(nèi)容進(jìn)行 針對性的查找，通過這些方法，共收集到意見和建議 60 余條，經(jīng)歸類、梳理形成以下共識： 一、存在問題。 在民警中多進(jìn)行 社會主義榮辱觀、人生觀、價值觀 的教育，使民警知道我該怎么做，該如何做，從而在利益面前不傾斜，在困難面前不退縮，在權(quán)勢面前不低頭，在群眾面前會做，愿主動做。 加大對基層治保組織經(jīng)費(fèi)的投入，從而解決現(xiàn)目前警力不足的現(xiàn)狀，而現(xiàn)目前的待遇，難以調(diào)動基層治保組織工作的積極性及主動性，整改報告《派出所行風(fēng)評議整改措施工作報告》。派出所行風(fēng)評議整改措施工作報告 第一篇：派出所行風(fēng)評議整改措施工作報告 縣行風(fēng)評議領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室：按照縣委政府、縣公安局今年對派出所的行風(fēng)評議工作的總體安排和要求，以及行風(fēng)評議時向我所反饋的各類問題，根據(jù)我所實際情況，制訂了整改工作方案，并在全所內(nèi)召開多次行風(fēng)評議運(yùn)動會，派出所行風(fēng)評議整改措施工作報告。原因有三個，第一，民警基層工作能力不夠，沒有完 全樹立 信任群眾、依靠群眾、和群眾打成一片 的思想，對群眾的感情投入不夠，故還沒有完全調(diào)動基層治保組織 憑著這把關(guān)系我必須去干 的沖勁；第二，協(xié)調(diào)不夠，沒有充分調(diào)動一切應(yīng)有的資源來維系一切治安工作費(fèi)用；第三，經(jīng)費(fèi)不足的現(xiàn)狀一時難以改變。 三、整 改工作中的具體責(zé)任 在依法行政方面：執(zhí)法規(guī)范化問題由所長楊友松按《 *派出所工作考核辦法》及《 *派出所行政事務(wù)管理制度》監(jiān)督落實，同時負(fù)責(zé)監(jiān)督落實使用強(qiáng)制措施、武器警戒及 五條警令 六條警規(guī) 的貫徹落實，副所長陳衛(wèi)國配合落實，如有違反，開啟行政問責(zé)程序，同時嚴(yán)格依法追究直接責(zé)任人責(zé)任。 希望見警率高些，希望每天都能在村寨見到民警。原因有兩個，第一，民警工作不細(xì)致，一直以來未落實清多年居住 **，但戶口問題未解決全部人員的基本情況；第二，溝通協(xié)調(diào)不夠，雖已多次上報此情況，但相關(guān)部門一直未答復(fù)和落實。 要求改善交通工具，然而提高工作效率。原因有三個，第一，民警基層工作能力不夠，沒有完全樹立“信任群眾、依靠群眾、和群眾打成一片“的思想，對群眾的感情投入不夠，故還沒有完全調(diào)動基層治保組 織“憑著這把關(guān)系我必須去干”的沖勁 。 加強(qiáng)民警的學(xué)習(xí)、教育和培訓(xùn)，一是加強(qiáng)業(yè)務(wù)水平， 二是服務(wù)群眾的能力和水平，三是群眾工作能力，四是加強(qiáng)處置案件、事件的水平和能力均有所提高，從而提高工作效能。 以上整改的問題，除了經(jīng)費(fèi)問題 (治保待遇 )、多年居 住 **一直未解決的戶口問題外，其他問題應(yīng)立即作出整改，經(jīng)費(fèi)問題及戶口問題應(yīng)積極向上級反映，爭取解決。 醫(yī)院不定期組織督查，對個別服務(wù)態(tài)度差，屢教不改的予以處罰，著力改善醫(yī)務(wù)人員服務(wù)態(tài)度，不斷提升服務(wù)質(zhì)量。 加強(qiáng)能效管理。 問題七：
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