【正文】 黨，三天兩頭支部找自己學習、開會，會耽誤自己掙錢時間，認為還是不入黨好。嚴把“三關”，即支部大會討論關，在到會黨員充分行使民主權利、發(fā)表意見的基礎上做出是否發(fā)展的決議；黨委審批關，在黨委審批之前，指派專人對《入黨志愿書》和有關材料進行審查，廣泛聽取黨內(nèi)外群眾的意見，同申請人進行談話，作進一步考察，然后上黨委會審議和表決；預備黨員轉正關，嚴格考察制度，全面衡量，慎重對待。堅持把黨員培訓、黨日活 動作為對入黨積極分子進行經(jīng)常性教育培訓的重要載體，按照活動制度，嚴格進行管理；認真組織學習黨的基本路線、基本只是，定期對入黨積極分子學習情況進行跟蹤管理，作為向黨組織推薦的重要依據(jù)。 一、基本情況 截至目前，全村共發(fā)展黨員 ***名，其中男性 **名，占 ***%，女性**名，占 **%； 40歲以上 ***人，占 ***%；高中以上 **人，占 ***%。 二、基本做法 近幾年，我村堅持發(fā)展黨員工作“十六字”方針，把發(fā)展黨員工作作為加強基層組織建設的重要保障，著力在建立健全制度、創(chuàng)新工作機制、黨員教育與管理上下功夫，較好地實現(xiàn)了黨員隊伍結構持續(xù)優(yōu)化。 健全審批管理機制，構建制度規(guī)范、標準高、程序嚴的入黨流程。 三、存在的問題 總結近年來我們發(fā)展黨員工作，雖取得了一定的成績，但也存在一些不足，主要表現(xiàn)在以下幾個方面： 黨 員結構不夠優(yōu)化。 四、意見和建議 發(fā)展黨員工作對于各級黨組織來說是一個新的挑戰(zhàn)，對于鞏固農(nóng)村基層政權，增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，推進社會主義新農(nóng)村建 設有著 不可忽視的作用 （一）加強農(nóng)村黨支部自身建設，夯實發(fā)展黨員基礎。 （三）堅持黨員的發(fā)展與管理并重，確保黨員質(zhì)量。一是豐富教育培訓內(nèi)容。 二、發(fā)展黨員工作主要做法 １、堅持長遠規(guī)劃與短期安排相結合。通過堅持平穩(wěn)發(fā)展與突出重點相結合，不僅保證了發(fā)展黨員的數(shù)量，而且有效地改善了黨員隊伍的結構狀況。一是把發(fā)展黨員工作納入黨委和黨支部黨建目標責任制考核，與黨委、支部班子成員的工作實績掛鉤；二是加大發(fā)展黨員工作在黨建目標責任制考核中比重，突出發(fā)展黨員工作的重要性；三是將發(fā)展黨員工作情況作為評選先進黨支部的條件。在新時期，面對新情 況，鞏固黨的執(zhí)政基礎，提高黨的執(zhí)政能力，都有賴于強有力的黨員隊伍作為完成黨的各項歷史任務的組織保障。在工作中給他們交任務、壓擔子，進行培養(yǎng)鍛煉，使他們在實際工作中體會黨的先進性，增強對黨的宗旨、黨員標準的認識。發(fā)展黨員工作抓的實不實，關鍵在黨支部書記，要牢固樹立黨支部書記不抓發(fā)展黨員工作就是失職，抓不好發(fā)展黨員工作就是不稱職的觀念。經(jīng)過一年以上的培養(yǎng)、教育和考察，當發(fā)展對象具備了黨員條件后，接收其入黨申請的外出工作生活所在地黨組織，在征求我 區(qū)基層黨組織意見后，才能吸收他們?nèi)朦h?；鶎狱h（工）委在調(diào)查核實的基礎上形成政審結論和有關意見，加蓋黨（工）委公章后，寄回外出地黨組織。 五是實行“一案兩追究”，嚴把異地入黨責任關。有的異地基層黨務工作者卻無視組織原則，違反政策規(guī)定，把不符合條件的人發(fā)展為黨員。當他們具備了共產(chǎn)黨員條件后，接收其入黨申請的外出工作生活所在地黨組織，必須征求原單位或其戶籍所在地黨組織意見，同意后，才能將他們吸收到黨內(nèi)來。政治審查的主要內(nèi)容是：對黨的路線、方針、政策的態(tài)度；本人的政治歷史和在重大政治斗爭中的表現(xiàn)； 直系親屬和與本人關系密切的主要社會關系的政治情況。凡是流入地黨組織沒有向入黨申請人原戶籍地（居住地或工作單位）進行政治歷史情況審查的，其黨員組織關系在回遷時，當?shù)攸h組織對其黨員資格不予承認。異地入黨的，入黨前必須到原戶籍所在地進行政治審查。 （二）受理政審條件。我區(qū)基層黨（工）委收到外地政審函后，將政 審函等有關情況在政審對象所在社區(qū)黨務公開欄進行公示，接受黨員群眾的監(jiān)督，公示時間一般為 5 至 7 天。首先從程序上審查，看是否嚴格按照《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則（試行）》規(guī)定的操作規(guī)程開展工作，是否有省掉程序或不按程序發(fā)展的對象。 （三）要加強對組織關系轉接工作的領導和指導。通過調(diào)研，找準了發(fā)展黨員的難點和重點，為發(fā)展黨員工作奠定了堅實的基礎。在加強黨建工作中，把加強黨務工作者隊伍建設擺到首要位置來抓。三是嚴格履行入黨手續(xù)，把好程序關 。調(diào)研采用面上調(diào)查與重點調(diào)查相結合、抽樣調(diào)查與蹲點調(diào)查相結合的方式進行。三是在日常工作中，給入黨積極 分子交任務、壓擔子，使其在實際行動中鍛煉培養(yǎng)自己，進一步接受黨組織的教育，增強黨員意識，鍛煉工作能力，促其盡快成熟。并堅持做到“六不發(fā)展”即：未參加集中培訓的不發(fā)展，沒有本人申請和思想工作匯報的不發(fā)展，政審不完備、不清楚的不發(fā)展，違反計劃生育政策或犯有其它嚴重錯誤的不發(fā)展，“文革”中和“ **”期間有問題的不發(fā)展，培養(yǎng)考察時間不到一年或未經(jīng)公示的不發(fā)展。 抓難點，對癥施治，解決個別農(nóng)村支部多年不發(fā)展黨員的問題。 三是嚴格獎懲，層層落實責任制。對發(fā)展黨員工作缺乏必要的透明度，甚至極個別支部存在著不召開支部會，由支部書記一人說了算，以致造成黨員干部對發(fā)展黨員工作有意見，引發(fā)農(nóng)村的不安定因素。要注意調(diào)查研究各行各業(yè)各類人員，特別是青年農(nóng)民的政治追求和入黨心態(tài)的變化，有針對性地加強教育，有計劃地充分利用鎮(zhèn)黨校、村黨員活動室和電化教育手段，培訓入黨積極分子。 一是要切實加強黨支部建設，不斷深化“三級聯(lián)創(chuàng)”，鞏固“三個代表”學教活動的成果。 實施激勵機制，嚴格考評獎懲。要求基層黨組織要將擬發(fā)展入黨或擬轉正人員的基本情況、現(xiàn)實表現(xiàn)、培養(yǎng)考察情況等，向群眾進行公示，并在公示內(nèi)容、時間、形式、管理等方面提出規(guī)范性要求。三是實行發(fā)展黨員責任追究制。一是要嚴格“雙爭”目標管理考核辦法，嚴肅支部定格分類標準，凡支部有積極分子而一年未發(fā)展黨 員的不得評為先進黨支部，二年未發(fā)展的不能定為一類支部。二是要以開展無職黨員設崗定責和“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動為載體，在村級組織中深入開展“雙規(guī)范、三文明”活動、黨員先進性教育活動和富民強鎮(zhèn)活動，進一步激發(fā)廣大黨員的政治熱情，切實改變部分黨員政治觀念淡薄的傾向。在發(fā)展黨員時，重點應做到“三個傾斜”，即向生產(chǎn)、工作第一線青年、農(nóng)民、回鄉(xiāng)知識青年、復員退伍軍人、鎮(zhèn)企業(yè)骨干和致富能手中的優(yōu)秀分子傾斜；向長期未發(fā)展黨員、致使村級班子結構不合理、素質(zhì)不高、后繼乏人的村傾斜；向黨員隊伍年齡老化、文化程度偏低、婦女比例較小的村傾斜。各基層黨組織要站在加 強黨的基層組織建設，提高黨的執(zhí)政能力建設，保持黨的生機與活力，保持黨的先進性，提高農(nóng)村基層黨組織戰(zhàn)斗力，不斷促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定，全面實現(xiàn)農(nóng)村小康社會目標的高度，從思想上提高對發(fā)展黨員工作重要意義的認識，從行 動上真正把發(fā)展黨員工作列入重要議事日程，定期分析研究，安排部署，檢查指導。 三、存在的問題及原因 農(nóng)村黨支部發(fā)展黨員工作不平衡。一是加強領導，明確責任。一是建立入黨介紹人聯(lián)系制度。建立入黨積極分子考核檔案，支部每季度考評一次，半年分析一次情況，根據(jù)考評和 分析的情況對積極分子進行調(diào)整和充實。 二、主要做法 抓培養(yǎng)，強化教育，建立一支高素質(zhì)的入黨積極分子隊伍。四是嚴格對預備黨員進行教育管理，把好轉正關，入黨介紹人在新黨員預備期內(nèi)，繼續(xù)承擔培養(yǎng)任務，并按要求經(jīng)常與預備黨員開展談話，預備黨員個人也定時或不定時地向支部匯報思想、工作情況。使黨務工作者能夠真正成為一支黨性強，作風正、業(yè)務精、素質(zhì)優(yōu)良的干部隊伍。為使黨員領導干部從思想上提高認識，準確把握發(fā)展黨員工作的程序和有關規(guī)定， **局對領導班子成員進行了培訓，培訓內(nèi)容主要有《發(fā)展黨員工作細則》、黨的基本理 論和基本知識、鄧小平理論等知識。對拒不糾正的，要按有關規(guī)定，對主要責任者給予相應的紀律處分。各黨（工）委在審查過程中，對確屬按正規(guī)程序發(fā)展入黨的，按規(guī)定程序轉接其組織關系；對入黨程序或入黨材料中存在問題的，停止 轉接其組織關系，將檔案材料中存在的問題進行整理匯總，填寫《異地入黨黨員情況反饋表》，報區(qū)委組織部。二是支部討論，確定意見。嶗