【正文】 自己學習做市場方面的運做，但由于自己缺乏市場等方面的經驗，自己沒有能很好的為公司做好新的市場開發(fā)，自己身感有愧公司的兩年的 培養(yǎng)。由于您對我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的兩年間獲得了許多的機遇和挑戰(zhàn)。本人在 2021 年 3 月 5 日離職，希望能得到領導的準許！感謝諸位在我在厚溥期間給予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友們在工作和活動中取得更大的成績和收益！ 第四篇：企業(yè)職工辭職報告企業(yè)職工辭職報告 1 尊敬的Ⅹ經理 您好！ 我很遺憾自己在這個時候向公司提出辭職申請。從 XX 年 9 月帶 0609 班和 0610 班開始，我一直這么認為，也一直這樣努力著，可是漸漸的 ，我發(fā)現(xiàn)因為各方面的因素這一點越來越難做到了，可能是我太單純，可能是我不成熟，可能是我太理想化，我感到迷茫和困惑。 此致 敬禮 申請人： 第三篇：企業(yè)職工的辭職報告 尊敬的厚溥領導人： 在遞交這份辭呈時，我的心情十分矛盾。 xxx xx 年 xx 月 企業(yè)職工辭職報告 公司人事部： 我因為要去美國留學，故需辭去現(xiàn)在的工作，請上級領導批準。 由于我個人感覺，我在過去的一段時間里的表現(xiàn)不能讓自己感覺滿意，感覺有些愧對公司這兩年的照顧，自己也感覺自己在過去兩年沒有給公司做過點貢獻，也由于自己感覺自己的能力還差的很多，在公司的各方面需求上自己能力不夠。轉眼快 x 年過去了，我要重新確定我未來的方向。 此致 敬禮 申請人： xxx XX 年年 9 月 12 日 企業(yè)職工辭職報告 xxxxx有限公司總經理室： 各位領導，我?guī)е鴱碗s的心情寫這封次致信。企業(yè)職工辭職報告 [推薦 5 篇 ] 第一篇：企業(yè)職工辭職報告 辭職是職場常見行為，辭職分為很多種原因，下面就是整理的企業(yè)職工辭職報告范本，一起來看一下吧。由于您對我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的兩年間獲得了許多的機遇和挑戰(zhàn)。誠然，論工作環(huán)境、團隊、壓力，甚至個人喜好，我都很滿意。所以，經過自己慎重考慮，為了自己和公司考慮，自己現(xiàn)向公司提出辭職，望公司給予批準。 公司的企業(yè)文化感化了我，我對公司是深有感情的?，F(xiàn)在厚溥的發(fā)展需要大家竭盡全力，由于我狀態(tài)不佳，和一些個人原因的影響，無法為公司做出相應的貢獻，因此請求允許離開。做任何事我都很努力很認真，我不想混，那樣會讓我良心不安，同時我膽小，做事之前，都要思來想去，瞻前顧后，害怕出現(xiàn)自己不能預料的后果，缺乏魄力，這也是我在工作上難以得到發(fā)展的致命的缺點。但由于某些個人原因所以不得 不向公司遞出辭職申請。經過這兩年在公司從事的 xx 開發(fā)和 xx 管理工作，使我在 xx開發(fā)， xx 管理等領域學到了很多知識、積累了一定的經驗。 由于我個人感覺，我在過去的一段時間里的表現(xiàn)不能讓自己感覺滿意，感覺有些愧對公司這兩年的照顧，自己也感覺自己在過去兩年沒有給公司做過點貢獻，也由于自己感覺自己的能力還差的很多，在公司的各方面需求上自己能力不夠。生活上，得到各級領導與同事們的關照與幫助；思想上，得到領導與同事們的指導與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。轉眼快 x 年過去了，我要重新確定我未來的方向。一枯一榮，皆有定數。顧而我想辭去出納一職，望您能認真對待并予以準 辭，為盼 ! 我受能力、水平、文化、等多方面所限，做事情、考慮問題不夠周全，給公司帶來的不便之處還請諒解，當做錯事時，總是以自己還年輕，剛從學校畢業(yè)，沒有社會經驗為由為自己開脫。希望領導能早日找到合適的 .人手接替我的工作，我會盡力配合做好交接工作，保證 業(yè)務的正常運作，對公司，對客戶盡好最后的責任。在我困難的時候，犯錯的時候給我的幫助和寬容。 在過去的半年里，公司給予了我良好的學習和鍛煉機會，學到了一些新的東西充實了自我，增加了自我的一些知識和實踐經驗。 其次，公司的工作氣氛很好，同事們工作都很努力，領導也很體諒下屬。當您看到這封信時我大概也不在這里上 班了。因為當初連應聘我都不知道，還是一個朋友給我 投的資料，也就稀里糊涂的來到了這里。我也將這幾天 (8 月 6 號 — 8 月 7 號 )的事情給做完。 公司目前在領導們的英明決策、正確帶領下，已經全面進入正軌，生產和管理都越 來越高效，取得了日新月異的進步。 我保證，本人離職后絕不做出任何有損公司利益的事，也不向外透露任何公司內部的情況。在家待崗期間，我爭取到了一個出國的機會，現(xiàn)在已經身在異國它鄉(xiāng)，工作早已安定。公司的工資待遇實際上并不高，最終也只能算是衣食無憂而已，食之無味，棄之可惜，有些老員工為公司奮斗了十來年了，工作上一直是兢兢業(yè)業(yè)，結果得到了什么呢？還是普通的一線員工，工資待遇沒有明顯的提高，而管理者的工資卻直線上漲，這是為何？懸疏太大了，難道因為他們沒有管理天賦，就沒有好的待遇。我知道現(xiàn)在的公司正是發(fā)展壯大，蒸蒸日上之時，作為一名員工本因該將自己的全部精力貢獻于此，和其一起發(fā)展進步，但由于現(xiàn)在的自己已是有力無心，覺得這樣下去，自己有愧于公司給 予自己的一個這么好的發(fā)展平臺，有愧于自己的這份收入 。以后公司也肯定能在調動基層員工的工作熱情和積極性上作出成效，那我相信，公司不久將能超額實現(xiàn)銷售目標，也能形成一個出類拔萃的團隊。 離開這個中心，離開這些曾經同甘共苦的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。而且當初您好說的網線端口的事情一直沒有音信了，開課的事也沒有聽說。雖然多少有些不快，不過在這里至少還是學了一些東西。 無奈之下提出辭職，客觀原因是我家將遠遷至 xx 市 xx 區(qū)，工作上班實在是不方便，每一天將近 1 個半小時的