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檢驗(yàn)工作總結(jié)報(bào)告范例大全大全(完整版)

2025-06-02 19:07上一頁面

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【正文】 一些問題的解決方法過于單純,工作方法過于簡單;看待問題有時(shí)比較片面,以點(diǎn)蓋面,在一些問題的處理上顯得還不夠冷靜。二是用制度自律。為此,我將以嶄新的精神狀態(tài)投入到工作當(dāng)中,將更加勤奮的工作,刻苦 的學(xué)習(xí),努力提高各種工作技能,工作效率。透過領(lǐng)導(dǎo)、同事的批評、幫忙及自我的努力來改正,決不允許自我在同樣的地方跌倒兩次。我,作為一名年輕的質(zhì)檢員需要學(xué)習(xí)的東西還很多很多。在下一步的工作中,我要虛心向其他同行和同事學(xué)習(xí)工作和管理方面的經(jīng)驗(yàn),借鑒好的工作方法;同時(shí)在業(yè)余時(shí)間努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)理論知識,擴(kuò)大獵 取知識的范圍,不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平,使自己的全面素質(zhì)再有一個(gè)新的提高,以適應(yīng)公司的發(fā)展和社會的需要。我深知成績的背后有我們質(zhì)檢室全體人員的 共同努力和辛勤的汗水。 日常生活,工作態(tài)度積極端正 一年來,我能自覺遵守總公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,在工作中,不遲到 、不早退、有事主動(dòng)請假,尊重領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同事,待人真誠,任勞任怨。 努力工作,順利完成各項(xiàng)任務(wù) 一年來,面對非專業(yè)學(xué)習(xí)的種子質(zhì)檢工作,工作起來難度較大,但是我積極的應(yīng)對困難的挑戰(zhàn),共計(jì)芽率試驗(yàn) 120 余次,水份試驗(yàn) 32次,純度試驗(yàn) 4 次(未出正式報(bào)告)。一年來,我主要從三個(gè)方面實(shí)踐著自己的理念,力爭做到更好、更強(qiáng)、更到位。特別是玉米種子鹽溶蛋白電泳純度試驗(yàn)技術(shù)有了更大的進(jìn)步,做出的膠片在分辨種子的一致性上清晰、準(zhǔn)確。以實(shí)際行動(dòng)努力實(shí)踐建設(shè)社會主義和諧社會和“三個(gè)代表”重要思想,使這巨大的精神力量轉(zhuǎn)化為我飽滿的工作熱情和工作干勁。 在倪鋒同志整理玉米材料期間,經(jīng)常抽空幫忙拷種、裝袋、排序等工作;還利用試驗(yàn)過程中的空閑時(shí)間,幫助陳劍同志對棉花小材料進(jìn)行脫戎、拷種、裝袋、裝箱等。 在經(jīng)濟(jì)開支方面,堅(jiān)決做到先請示后行動(dòng),不搞先斬后奏。 第三,在電泳試驗(yàn)上,技術(shù)還未完全掌握成熟,現(xiàn)只能判斷種子的一致性,對玉米雜交種子的父母本純度分析還有待于進(jìn)一步提高。一年以來我心中的感受便是要做一名合格的質(zhì)檢員不難,但要做一名優(yōu)秀的質(zhì)檢員就不那么簡單了。并認(rèn)真聽取經(jīng)驗(yàn),仔細(xì)記錄。 透過這一年的工作,我很幸運(yùn)學(xué)到了不少東西。 日常生活,工作態(tài)度用心端正 一年以來,我能自覺遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,在工作中,不遲到、不早退、有事主動(dòng)請假,尊重領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同事,待人真誠,任勞任怨。我深知成績的背后有我們質(zhì)量部門全體人員的共同努力和辛勤的汗水。 我想我應(yīng)努力做到 :第一,根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)要求,加強(qiáng)學(xué)習(xí),技術(shù)掌握成熟;第二,拓寬專業(yè)知識面,參加各類檢驗(yàn)員資格培訓(xùn)和考試,盡快使自我成為一名合格的質(zhì)檢員;第三,認(rèn)真學(xué)習(xí)執(zhí)行,工作任勞任怨,理解公司安排的常規(guī)和臨時(shí) 任務(wù),并能認(rèn)真及時(shí)地完成;第四,對檢驗(yàn)儀器要正確操作,做到及時(shí)用及時(shí)清理、及時(shí)登記,做好日常維護(hù)工作;第五,熱愛本職工作,繼續(xù)學(xué)習(xí)有關(guān)質(zhì)量知識。 加強(qiáng)細(xì)化內(nèi)部考核 我部人員流失率雖然低,但卻是良莠不齊,對檢驗(yàn)規(guī)標(biāo)、業(yè)務(wù)技能也并不是十分清晰。 三、工作亮點(diǎn) 建立了三檢機(jī)制,使品質(zhì)控制作用得以真正發(fā)揮。 加強(qiáng)部門各工作崗位的管理和培訓(xùn)工作:在人員趨勢于穩(wěn)定的時(shí)候,加強(qiáng)思想溝通工作,使人員的工作態(tài)度向工作的轉(zhuǎn)變,發(fā)揚(yáng)工作熱忱,把生產(chǎn)的輔助工作做好,達(dá)到無出現(xiàn)事故和客觀性錯(cuò)誤。產(chǎn)品質(zhì)量安全作為一項(xiàng)長抓不懈的工作,只有良好質(zhì)量的產(chǎn)品品質(zhì),才能經(jīng)受得市場的考驗(yàn)。也是鋼鐵廠不平凡的一年。 抓好產(chǎn)品的質(zhì)量管理。同時(shí),為了使部門各成員都掌握多種技能,加強(qiáng)各崗位相互間的在職培訓(xùn)工作,做到一專多能,彌補(bǔ)了工作量大時(shí)人 力不足的缺陷,保證了部門工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。歸其原因,其中最主要的就是 質(zhì)檢部的激勵(lì)機(jī)制太少,不得充分調(diào)動(dòng)大家積極性。繼續(xù)加強(qiáng)與各部門間的溝通與合作,促進(jìn)相互了解與協(xié)調(diào)發(fā)展。 。 。在工作上,緊緊圍繞公司的中心工作,對照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)以律己,較好的完成各項(xiàng)工作任務(wù)。嚴(yán)格要求自己在作風(fēng)上,能遵章守紀(jì)、團(tuán)結(jié)同事、務(wù)真求實(shí)、樂觀上進(jìn),始終保持嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風(fēng),始終做到老老實(shí)實(shí)做人,勤勤懇懇做事。 第一次邁入企業(yè)的大門,我的內(nèi)心是茫然的,這呈現(xiàn)在眼前的陌生的一切,不知能夠帶給我怎樣的人生。 另一方面由于實(shí)驗(yàn)要做陽性對照,經(jīng)常用到不同的菌種,所以實(shí)驗(yàn)時(shí)也要注 意,小心謹(jǐn)慎,嚴(yán)格遵守各菌種的使用操作規(guī)程,防止菌液灑落造成污染。 第五篇:檢驗(yàn)工作總結(jié) 工作總結(jié) 從進(jìn)廠工作至今已有幾個(gè)年頭,在部門領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指 導(dǎo)下,在同事的支持幫助下,我不但勤奮踏實(shí)地完成了本職工作,而且順利完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)臨時(shí)任務(wù),自身在各方面都有所提升。工作之余還要經(jīng)??偨Y(jié)工作教訓(xùn),不斷提高工作效率,并從中總結(jié)經(jīng)驗(yàn),而且可以讓我在工作中更快的成長起來。 三、自身的不足 對專業(yè)知識學(xué)習(xí)還不到位。 技術(shù)質(zhì)量部 楊曉穎 。 在公司 QC 課題攻關(guān)上,沒有積極參加,要繼續(xù)加強(qiáng)專業(yè)知識的學(xué)習(xí),進(jìn)一步提高檢驗(yàn)技能和知識水平,在以后的工作中多參與 QC課題。 思考 崗位的日常工作比較繁瑣,這就需要我們一定要勤于思考,改進(jìn)工作方法,提高工作效率,減少工作時(shí)間。 取樣 取樣是一項(xiàng)看似簡單的工作,但在實(shí)際工作中發(fā)現(xiàn)取樣工作還是有一定的技巧與學(xué)問。 總結(jié)半年的工作,盡管有了一定的進(jìn)步和成績,但在一些方面還存在著不足,仍有許多需要不斷改進(jìn)和完善的地方。 化驗(yàn)工作精細(xì)瑣碎,尤其作為一名微生物檢驗(yàn)員,更要心細(xì),我深知這份責(zé)任的重大。要在競爭中站穩(wěn)腳步。 我在進(jìn)行外協(xié)來料檢驗(yàn)工作時(shí),態(tài)度積極,雷厲風(fēng)行,勇挑重?fù)?dān),敢于負(fù)責(zé),不計(jì)較個(gè)人得失,兢兢業(yè)業(yè),任勞任怨的完成每一項(xiàng)工作。 四、結(jié)果評價(jià) 檢驗(yàn)報(bào)告單制度完善,各項(xiàng)信息及簽字齊全,合格率 100%,但科室定期自查、反饋、整改不及時(shí),不完善。 三、檢查結(jié)果 、統(tǒng)一,書寫制度完善。 第二篇:檢驗(yàn)科檢驗(yàn)報(bào)告格式檢查總結(jié) 檢驗(yàn)科檢驗(yàn)報(bào)告格式檢查總結(jié) 醫(yī)務(wù)科在董福生院長的帶領(lǐng)下,對我院檢驗(yàn)科檢驗(yàn)報(bào)告格 式進(jìn)行了檢查,總結(jié)如下: 一、檢查內(nèi)容 、統(tǒng)一,有書寫制度。雖然,質(zhì)檢部暫時(shí)擬定了一個(gè)有關(guān)質(zhì)檢部工作人員月度績效考核制度,用來評定每個(gè)工作員的優(yōu)異,但我覺得還需要進(jìn)一步完善。 二、存在不足及改進(jìn)方向
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