保姆合同協(xié)議書(shū)最終五篇(完整版)
【正文】 如需續(xù)簽協(xié)議乙方應(yīng)于本協(xié)議期滿前 _______日 內(nèi)通知甲方和丙方。對(duì)從事育嬰和嬰幼兒看護(hù)的服務(wù)人員，甲方應(yīng)組織其參加商業(yè)意外傷害保險(xiǎn)，費(fèi)用由丙方承擔(dān)。 三、乙方權(quán)利和義務(wù) ，如實(shí)說(shuō)明對(duì)家政服務(wù)員的具體要求，以及與家政服務(wù)員健康安全有關(guān)的家庭基本情況 (如家中是否有傳染病人等 )。 方式追究丙方因其責(zé)任造成損失的經(jīng)濟(jì)責(zé) 5 任和法律責(zé)任，但不得采取搜身，扣押錢(qián)物、身份證及其他有效證件，以及毆打、威逼等非法方式處理。 ，可續(xù)簽協(xié)議。并月結(jié)算給保姆 。 雇主應(yīng)尊重保姆的人格和勞動(dòng)權(quán)利 ,不得歧視虐待保姆。 保姆有權(quán)利要求雇主按時(shí)支付費(fèi)用。 勤儉持家 ,節(jié)約用水用電 ,注意用氣用電安全 .盡快努力適應(yīng)雇主生活飲食習(xí)慣和作息時(shí)間。 三、工資 工資為 2500 元 /月，甲方于每月 1015 日付給乙方前一個(gè)月的工資。試用期間雙方都有權(quán)提出不做或不要，甲方要結(jié)算工資給乙方及乙方要交還甲方物品。 甲方應(yīng)尊重乙方的人格和勞動(dòng)權(quán)利 ,不得歧視虐待乙方。因乙方工作失誤給甲方造成損失 ,乙方應(yīng)作出相應(yīng)賠償。 四、本協(xié)議自簽約之日起生效 。 由于甲方責(zé)任造成乙方的人身財(cái)產(chǎn)損失的一切后果由甲方承擔(dān)。 五、工資待遇 每日工資 20元；每月工資 600 元。 甲方：汪勇 (簽章 ) 乙方：王芳 (簽章 )見(jiàn)證人： 。（具體按實(shí)際情況而定）甲方不負(fù)任何責(zé)任。 有權(quán)監(jiān)督乙方履行本協(xié)議規(guī)定 的義務(wù)情況。 一、 服務(wù)職責(zé)。要休假 ,應(yīng)提前通知甲方 。 甲方每月安排乙方二天休息時(shí)間 (必須在星期六或日 )。第二個(gè)月開(kāi)始乙方要離職須提前 30 天辭職，甲方要在 30天之內(nèi)同意乙方離職及結(jié)清工資。 乙方在服務(wù)器所發(fā)生的一切安全責(zé)任事故，一概由其自行負(fù)責(zé)，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任； 六、本 協(xié)議服務(wù)期限為 2021 年月日至年月日止；本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字生效。 不得帶外人進(jìn)入雇主家庭 .不得隨意翻動(dòng)雇主私人物品。 保姆如欲解除合同，則需提前 30 天通知雇主，保姆不得擅自不辭而別，否則，雇主將追究其違約責(zé)任。 雇主每月安排保姆四天休息時(shí)間 (必須在星期六或日 )。 3 試用期過(guò)后 ,第二個(gè)月工資按人民幣方式結(jié)算給保姆 。 ，非因違約而由三方依照約定或經(jīng)協(xié)商正常解除協(xié)議的，甲方應(yīng)退還乙方剩余的服務(wù)費(fèi)。不得擅自將其帶往外省市等非約定服務(wù)場(chǎng)所提供服務(wù) 。 、更換和辭退家政服務(wù)員。 ，甲方有權(quán)解除合同并追究乙方相應(yīng)責(zé)任： (1)誤導(dǎo)丙方脫離甲方管理 。 ： ____________________ ：乙方按日、周、月支付甲方服務(wù)費(fèi) (含家政服務(wù)員丙方工資和甲方管理費(fèi) )： ___元人民幣 /日、周、月。(4)老人護(hù)理 。(3)嬰幼兒護(hù)理 。 ：丙方每天工作時(shí)間為 ______________，每周休息日為 ______________。如因丙方責(zé)任，對(duì)乙方造成人身財(cái)產(chǎn)損失的，由保險(xiǎn)公司按
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