【正文】 多是承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項，工作中經(jīng)常是處于奉命行事，落實任務(wù)，不能做到想領(lǐng)導(dǎo)之未想，超前思考、提前預(yù)測、及時準(zhǔn)備；謀領(lǐng)導(dǎo)之所謀，深入調(diào)研，提供資料、當(dāng)好參謀。 （四）工作進(jìn)取心不強(qiáng)。作為市林牧業(yè)局的一名工作人員，我將進(jìn)一步樹立大局意識、服務(wù)意識和助手意識。但，僅以我們的友鄰江北區(qū)為例，他們在規(guī)劃之初就把觀音橋商圈定位為“重慶名片”、“城市客廳”、“消費天堂”、“市民樂園”，吃、住、購、游、樂各有功能區(qū)，并分別都有高檔次、業(yè)態(tài)成熟的企業(yè)入駐，商圈品質(zhì)躋身全市一流行列。其發(fā)展速度之快、發(fā)展勢頭之猛顯而易見。這顯然與當(dāng)前“加快”和“率先”發(fā)展的大環(huán)境完全不相適應(yīng)。但，僅以我們的友鄰江北區(qū)為例，他們在規(guī)劃之初就把觀音橋商圈定位為“重慶名片”、“城市客廳”、“消費天堂”、“市民樂園”，吃、住、購、游、樂各有功能區(qū)，并分別都有高檔次、業(yè)態(tài)成熟的企業(yè)入駐，商圈品質(zhì) 躋身全市一流行列。其發(fā)展速度之快、發(fā)展勢頭之猛顯而易見 。這顯然與當(dāng)前“加快”和“率先”發(fā)展的大環(huán)境完全不相適應(yīng)。為什么在發(fā)展中，我們會出現(xiàn)一次又一次“短腿”，是不是我們的發(fā)展“缺鈣”癥有點嚴(yán)重了？今年，全區(qū)進(jìn)入“加快”和“率先”發(fā)展的提速期，在發(fā)展中，我們是干大事業(yè)、樹大境界，還是小成即滿、小富即安？是人民利益至高，還是部門利益至上？我們的一些部門是否存在門難進(jìn)、臉難看、事難辦和中梗阻現(xiàn)象？我們的工作是為爭先進(jìn)位做貢獻(xiàn)，還是不求有功、但求無過？更要問一問：我們的憂患意識、爭先意識、優(yōu)化意 識、發(fā)展意識究竟強(qiáng)不強(qiáng)？實踐證明我們在大城市建設(shè)等一個個弱勢戰(zhàn)場上，確實缺乏創(chuàng)新發(fā)展意識、缺乏創(chuàng)新發(fā)展思路、缺乏發(fā)展大手筆、缺乏超前思維。將此比比我們自己，這是不是因為思想過于封閉、過于陳舊的結(jié)果，是不是因為我們夜郎自大、固步自封的結(jié)果。只有在“比”中才能沖破思想的“籬笆”，只有在“比”中才能找到擴(kuò)大開放的“閘門”！ 通過與先進(jìn)地區(qū)比，我們的差距首先表現(xiàn)在思想解放的程度還不夠高 —— 不敢大膽的想。為什么在發(fā)展中，我們會出現(xiàn)一次又一次“短腿”，是不是我們的發(fā)展“缺鈣”癥有點嚴(yán) 重了？今年，全區(qū)進(jìn)入“加快”和“率先”發(fā)展的提速期，在發(fā)展中，我們是干大事業(yè)、樹大境界，還是小成即滿、小富即安？是人民利益至高，還是部門利益至上？我們的一些部門是否存在門難進(jìn)、臉難看、事難辦和中梗阻現(xiàn)象？我們的工作是為爭先進(jìn)位做貢獻(xiàn)，還是不求有功、但求無過？更要問一問：我們的憂患意識、爭先意識、優(yōu)化意識、發(fā)展意識究竟強(qiáng)不強(qiáng)？實踐證明我們在大城市建設(shè)等一個個弱勢戰(zhàn)場上，確實缺乏創(chuàng)新發(fā)展意識、缺乏創(chuàng)新發(fā)展思路、缺乏發(fā)展大手筆、缺乏超前思維。將此比比我們自己，這是不 是因為思想過于封閉、過于陳舊的結(jié)果，是不是因為我們夜郎自大、固步自封的結(jié)果。只有在“比 ”中才能沖破思想的“籬笆”，只有在“比”中才能找到擴(kuò)大開放的“閘門”！通過與先進(jìn)地區(qū)比，我們的差距首先表現(xiàn)在思想解放的程度還不夠高 —— 不敢大膽的想。 二、整改措施和努力方向 針對自己在工作中存在種種問題，我將在以后的工作中，認(rèn)真反思，加以改進(jìn)，時時開展自我批評，嚴(yán)格要求自己，堅持不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所動；行動上要增強(qiáng)奉獻(xiàn)意識，不計得失，盡力盡心干好每一項工作，做到不抱怨、不計較、不拈輕怕重，待人寬，對己嚴(yán)，勇于奉獻(xiàn)，正確對待領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，保持昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，對文字工作要在“精、細(xì)、嚴(yán)、實”上下功夫，細(xì)心認(rèn)真，有條不紊地處理 每一項工作，提高自己的綜合素質(zhì)。在一些統(tǒng)計工作方 面，往往只是滿足于按照完成統(tǒng)計報表，對統(tǒng)計數(shù)據(jù)缺少深層次的分析，沒有能動腦筋分析統(tǒng)計數(shù)據(jù)中包含的動態(tài)信息，工作的全局性、前瞻性、創(chuàng)新性不夠，與領(lǐng)導(dǎo)要求有相當(dāng)差距，沒有能真正發(fā)揮統(tǒng)計的預(yù)測和參謀功能，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手。 主要表現(xiàn)在：一是 自學(xué)意識不夠強(qiáng)，沒有“釘子”精神。具體 做到以下幾點：一是要在進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)上下功夫。再次是在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情，有時會有畏難情緒，認(rèn)為自己不是什么領(lǐng)導(dǎo)，沒有必要自己尋找對策，有時會繞著困難走，缺乏一種知難而進(jìn)、刻苦鉆研的精神。不善于用“鉆”勁和“擠”勁抓緊點滴時間用于學(xué)習(xí)，使自我素質(zhì)在學(xué)習(xí)方面提高不快；不能自覺主動抽時間靜下心來學(xué)習(xí)，利用工作空閑和業(yè)余時間學(xué)習(xí)也比較少。進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性、緊迫性，要真正把加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)放在首要位置，緊密結(jié)合，合理安排，始終堅持不懈。 （三）工作的責(zé)任心不強(qiáng)、闖勁不足。二是學(xué)習(xí)時間、學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)效果沒有真正做到“三落實”，往往是上級要求學(xué)什么就學(xué)什么，與工作關(guān)系密切的多學(xué)，與工作關(guān)系不大的少學(xué)甚至不學(xué)，常常是需要什么學(xué)什么，急用什么學(xué)什么，碰到材料才找依據(jù)、查資料，學(xué)習(xí)的主動性、目的性和廣泛性不強(qiáng)。不善于用“鉆”勁和“擠”勁抓緊點滴時間用于學(xué)習(xí)，使自我素質(zhì)在學(xué)習(xí)方面提高不