【正文】 員工，我們要正確把握和規(guī)劃好自身的發(fā)展方向，把自己熱情落實到日常實際工作中，并嚴格要求自己，保持良好心態(tài)，和樂觀向上的工作精神，發(fā)揮崗位職能，用創(chuàng)新的工作方法不斷提高工作效率，繼續(xù)發(fā)揚吃苦耐勞的工作精神，和 說了就干干則必成 的工作作風，時刻保持強烈的責任感和使命感，為實現(xiàn)公司 20xx 年新的偉大目標和任務(wù)盡我們最大的努力，做一名讓領(lǐng)導(dǎo)放心的優(yōu)秀員工。但是我知道不應(yīng)該為自己的榮譽而自滿。 對于企業(yè)的栽培，我們應(yīng)該謹記飲水思源的道理，善待我們的工作。 優(yōu)秀員工發(fā)言稿 1 尊敬的酒店領(lǐng)導(dǎo)，各位 同事： 大家好！ 今天，我很榮幸作為一名優(yōu)秀的員工站在臺上發(fā)言，我的內(nèi)心非常激動！在一年的工作中，我努力工作，不斷提高自己。 此刻，我的心，除了喜悅，更多的是感動。 “軟”就是通過宣傳教育，提高車間員工的全員素質(zhì)和節(jié)能意識，從節(jié)約一滴水、一度電開始，杜絕“無人燈、“無人扇”的行為發(fā)生，要求員工在 生產(chǎn)休息間隙，養(yǎng)成隨手關(guān)停焊機及其它設(shè)備電源的習慣，做到“節(jié)約從我做起，利潤在我心中”來實現(xiàn)節(jié)能降耗的目的。 過去的成績已成為過去， 20**年才是我們奮發(fā)圖強的一年，我們面臨的新形勢既充滿挑戰(zhàn)，更催人奮進，在以后的工作中，我將更加嚴格要求自己，將這份榮譽化為我今后工作動力，揚長避短，用更加優(yōu)異的成績回報公司領(lǐng)導(dǎo)、同事的關(guān)心、支持與厚愛！ 最后祝愿大家在新的一年里身體健康，萬事如意！ 謝謝大家！ 優(yōu)秀員工代表發(fā)言稿 4 尊敬的集團公司領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁： 大家 晚上好！ 我首先自我介紹一下，我叫李長保，現(xiàn)為六方股份低溫車間主任。今天我們大家在此歡聚一堂，有幸作為公司的優(yōu)秀員工代表上臺發(fā)言，我感到無尚光榮與自豪。請允許我代表全院的醫(yī)生向為醫(yī)院醫(yī)療事業(yè)的發(fā)展給予鼓勵和支持的各位領(lǐng)導(dǎo)表示誠摯的感謝，向為醫(yī)院醫(yī)療事業(yè)做出貢獻的前輩表示由衷的敬意。 這期間我也有過抵觸情緒，在公司領(lǐng)導(dǎo)的開導(dǎo)與各位同事特別是陶工的幫助下，更重要的想到三月份以來我們一直在學習的公司《二這些棘手的問題，我們都向上?？偛孔隽朔从常疽沧隽嘶貜?fù)，相信這些問題得到改進后，對我們廳明年的銷售將是極大的幫助。 回顧 20xx，這是一個不平凡的年份，品牌競爭激烈、銷售市場萎靡，嚴峻的形勢考驗著每一個服裝經(jīng)營者，作為上海品牌乙佰乙納女裝，同樣也逃脫不了這份沖擊。 我們部門被評選為“先進集體”，確實是讓人有點受寵若驚，其實質(zhì)檢部，各個班組都應(yīng)該比我們有資格，因為我們清楚的知道在過去一年里我們有過多少錯誤和種種不足之處。 親愛的同事們，我們今天播下勤奮，明天收獲的將是成功！我們今天播下好學，明天收獲的將是智慧！ 成績屬于過去，榮譽歸于大家，未來在于創(chuàng)造，讓我們攜手共進，把“萬城公司”建設(shè)得更加美好。這是一份榮譽，更是一種責任，也是鞭策我前進的動力。沒有十全十美的商品，但有百分之百的服務(wù)。最新優(yōu)秀員工發(fā)言稿（通用）五篇范文 第一篇：最新優(yōu)秀員工發(fā)言稿（通用） 最新優(yōu)秀員工發(fā)言稿（通用 5 篇） 在當下社會，發(fā)言稿與我們的生活息息相關(guān)，發(fā)言稿特別注重結(jié)構(gòu)清楚，層次簡明。把細小的事做好本身就代表著一 種偉大，我相信我在平凡的崗位上同樣可以做出不平凡的業(yè)績來。感到幸運，是基于我進公司的時間不算長，工作表現(xiàn)也不算特別出色，但我的工作仍然得到了大家的認同和支持，這是領(lǐng)導(dǎo)和同仁們對我的偏愛，因此，我想，我是幸運的；而感到壓力，是因為今天的成績將是我明天的起點，我要努力做的更好，才能實現(xiàn)不斷提升自我、創(chuàng)造更好成績。 最后，請允許我借今天這個平臺，再一次感謝公司領(lǐng)導(dǎo)、同事們的支持、幫助與厚愛！ 祝愿大家牛年大吉！身體健康！合家歡樂！ 謝謝大家！ 優(yōu)秀員工發(fā)言稿 3 各位領(lǐng)導(dǎo)、同事： 今天在這里能代表優(yōu)秀員工發(fā)言，著實有點激動，很多年都沒這么激動過了，激動中又夾帶了些欣喜和壓力。上次去升華拜克的路上，計工說我們技術(shù)部下發(fā)的十套圖紙，九套有問題，還有一套也不能說是沒問題，只是他還沒找到，沒看過也就不知道有沒有問題。我們廳所處的片區(qū)，品牌紛紛拆退淘汰，首先是嘉柯拆柜，然后是喬萬尼、舒朗、瑤領(lǐng)、古色紛紛退出，樓層品牌經(jīng)歷了一次大調(diào)整，現(xiàn)在我們廳周邊的布局是，后面為床品、飾品，旁邊是皮草，對面是武漢品牌佐 爾美 —— 和我們廳一樣冬季主賣呢絨大衣，這樣的環(huán)境，挑戰(zhàn)性不言而喻。 乙佰乙納廳的工作一直以來得到了我們商場領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、支持和同事們的幫助，展望 20xx 年，我將帶領(lǐng)乙佰乙納廳的姐妹們努力拼搏，與同事們共同協(xié)作 ，為新百百貨的發(fā)展做出更大的成績。三發(fā)展規(guī)劃綱要》及林總的《致員工一封信》等時，感受到 林總對我們每個成員的語重心長，明確了自己要如何在公司二三時期提升自我、自我奉獻，在公司獨特的 tib 品牌文化的熏陶下，讓我逐漸形成了積極的態(tài)度與人生觀，讓我能夠積極主動承擔部門的工作、參加文化活動，深切體會到了‘快樂工作，幸福生活’的真諦，借此，我要感謝林總對我們孜孜不倦的教誨，感謝 xx 這個美麗的平臺，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)及同事對我的信任和幫助。同時，借此機會向默默工作在醫(yī)療工作崗位的兄弟姐妹們致以節(jié)日的問候和祝福。在這里，我代表所有優(yōu)秀員工向大家表示感謝，感謝領(lǐng)導(dǎo)的厚愛，感謝同事們的支持。首先，感謝六股地領(lǐng)導(dǎo)對我的支持和信任，能讓我站在這里代表工人發(fā)言；其次感謝集團公司領(lǐng)導(dǎo)給我這次機會，能夠使我有這個機會在這里和所有，包括巨網(wǎng)、華鼎、峰光的同仁交流我的心德體會，與我們共享這一年一度的勞動者的聚會?！坝病本褪菄栏竦墓芾碇贫?，來產(chǎn)生約束機制，使車間每一名員工在生產(chǎn)實現(xiàn)中必須遵從從節(jié)約降耗原則，使之成為長效機制。回首，我是 20xx 年進入 xx公司的，在這 2年多的工作中，我親自感受了公司規(guī)模不斷發(fā)展、壯大，管理不思提升、完善 ，身為其中一員，我感動無比驕傲、自豪，也正是這一份驕傲與自豪，讓我時時充滿信心和工作激情。這不僅得益于酒店領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和教誨，也得益于部門同事的支持和默契配合。做一些感恩的事回饋酒店，用一顆感恩的心去服務(wù)社區(qū)。因為未來的目標還在等我們大家共同努力去完成！我們要集中精力，不懈努力，攀登高峰，為酒店的全面發(fā)展做出自己 的貢獻。 “紅梅盛開兆豐年，春回大地暖人間。我想公司這次評優(yōu)活動也再次向每位員工傳達與說明了，只要有付出，只要做好了屬于你的那份工作，就會有回報的道理。我相信，此時此刻每一名優(yōu)秀員工都和我一樣，最想說兩個字：“感謝！”感謝領(lǐng)導(dǎo)的厚愛，感謝同事們的支持。在各領(lǐng)導(dǎo)的英明領(lǐng)導(dǎo)下，在全體員工的共同努力下，我們不負重望，完成了集團所布屬的任務(wù)，也經(jīng)住了公司對我們的考驗。 最后祝諸位新年快樂。同時讓大家掌握勞動者所應(yīng)具備的法律法規(guī)常識，以適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)的要求，成為一名合格的飯店服務(wù)員。為我市促進就業(yè)工作做出更大貢獻。加強權(quán)限控制，嚴格資金管理，提高資金使用效率，降低資金成本。 最后祝大家春節(jié)愉快，事業(yè)進步，身體健康，萬事如意！謝謝！ 優(yōu)秀員工發(fā)言稿 2 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事： 大家好。同時能夠參加年后的企業(yè)發(fā)展研討會更使我受益匪淺，各位同仁積極發(fā)言，為公司發(fā)展獻言獻策，都給我留下了深刻印象。 優(yōu)秀員工發(fā)言稿 3 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們： 大家上午好！ 今天，值此辭舊迎新、萬家歡樂的新春佳節(jié)來臨之際，能夠作為優(yōu)秀員工代表上臺發(fā)言，我感到非常的榮幸。作為個人，我認為要在工作中創(chuàng)一流業(yè)績、做優(yōu)秀員工，除了擁有正確的工作態(tài)度、良好的工作作風以及嫻熟的業(yè)務(wù)技能外，最重要的一點，我們必須在內(nèi)心充滿對工作的熱愛、對企 業(yè)的熱愛，常言道：干一行、愛一行。同時吸取教訓(xùn)，總結(jié)經(jīng)驗，夯實業(yè)務(wù)工作基礎(chǔ)，求真務(wù)實，樹立雷厲風行的工作作風，全面提高自身的能力素質(zhì)，以求更大的發(fā)展和進步?？偠灾乙云胶?、和積極向上的工作態(tài)度，緊緊圍繞在以公司經(jīng)濟發(fā)展為核心，以銷售為中心，明確發(fā)展思路，找準方向，刻苦鉆研，奠定基礎(chǔ)。 二、工作思路 在現(xiàn)有工作基礎(chǔ)上，鞏固成果，創(chuàng)新本職工作，不斷拓寬工作渠道，增強精品意識，加大管理力度，以質(zhì)量求生存，靠制度促管理，向管理要效率。在大家的歡聲笑語中，我們在各自的崗位上駐扎，與此同時也跟著領(lǐng)導(dǎo)們的指引，將公司推向了一個更好的未來。所以就算累一點，但是有同事們的陪伴，這也是沒有太大的關(guān)系。我很榮幸，能夠和大家相遇，也很幸運能夠和大家并肩作戰(zhàn)，為我們的人生留下一段美好的記憶。一年來，下井檢查達 200 多次，編寫微震巖移監(jiān)測報告 30 多份，編寫安全簡報 20 多期，較為出色地完成了組織和領(lǐng)導(dǎo)交給的工作任務(wù)，基本保證了“六大系統(tǒng)”的正常運轉(zhuǎn)。今天，我站在了這里。除了這些工作外：建立辦公用茶制度，開辟廚房公布欄，加入茶藝隊表演，在茶文化專員缺失時頂替茶文化工作、協(xié)助培訓(xùn)、財產(chǎn)維修這些工作也讓我有了另一番小收獲。 記得剛來的時候，我被安排到工程公司作為一名施工員，由于剛接觸工程管理，對施工技術(shù)及工程管理不熟悉，總是有點力不從心，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)和幫助下，刻 苦學習燃氣知識，每天泡在工地向前輩同事請教，向工人師傅請教，努力提高工程管理水平，在公司安排下先后圓滿完成了園區(qū)商住路、文萃路、祁村路等中壓管道的施工任務(wù)及市區(qū)多個工商小區(qū)的施工任務(wù)。優(yōu)秀員工的榮譽不僅是獲得這個獎的個人，更是屬于在座的所有人，沒有領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和栽培，沒有同事們的一起努力，就沒有我們這些優(yōu)秀員工，而我們所有人的成長都離不開公司的精心培養(yǎng)。工作需要勤奮與責任感，因為勤奮，能夠提高生產(chǎn)效率，如前人所說的多一份耕耘，多一份收獲；而有了責任感，在工作中就會認真細致，避免出現(xiàn)差錯。不要僅僅為了薪水而工作，還應(yīng)該為夢想而工作，為自己的前途而工作， 在以后的工作中只有踏踏實實的干，用心去干，有責任感，才能把工作做得更好。對于那些積極進取，對自己的職業(yè)有規(guī)劃的人員而言，一旦對現(xiàn)在的工作輕車熟路后 ，就想會給自己提出新的挑戰(zhàn)，不斷為自己設(shè)定新的目標。員工只有在合適的環(huán)境中，個人價值才能得以彰顯。法務(wù) 工作的開展過程只是公司各部門工作的一個縮影。然而，并不是每一位在專業(yè)領(lǐng)域發(fā)揮出色的員工，都能扮演好管理者的角色。 最后我們要學會感恩。以不辜負大家的期望與厚愛。只有公司發(fā)展了，才會有我們的發(fā)展，所以我們的成長的一半成果都應(yīng)歸功于公司。在工程公司的兩年時間里，不管是技術(shù)上，還是管理上，我都有了長足的進步。 沒想過付出是不是有回報，不在乎累不累苦不苦，因為如果能夠讓身邊的怡清源人快樂，如果付出的能被認可和接受，那樣就很值得。 前天跟雯雯打電話，這個從我來怡清源就一直帶著我成長的良師益友，多希望遠在廣州的她能回來，因為她帶的兩個徒弟清兒、陽陽終于可以驕傲地和她一起站在領(lǐng)獎臺上。親愛的同事們： 我們今天播下勤奮，明天收獲的將是成功！ 我們今天播下好學，明天收獲的將是智慧！ 成績屬于過去，榮譽歸于大家，未來在于創(chuàng)造，讓我們攜手共進，把“萬城公司”建設(shè)得更加美好。這是一份榮譽，更是一種責任，也是鞭策我前進的動力。 很多時候，我都會有一些感慨，當初來到我們工廠的時候，我是什么樣子的，現(xiàn)在 的我又是什么樣子的。但和以往不一樣的是，我對待自己的工作比以前更沉穩(wěn)一些，更上進一些了。同時按照誰污染誰負擔的原則，收好各種規(guī)費來減輕街道對環(huán)衛(wèi)所的經(jīng)濟投入。 各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們， 20XX 年公司發(fā)展更艱巨，但更偉大，為了適應(yīng)公司的高速發(fā)展，我將不斷的挑戰(zhàn)自我，以更高的標準，言行律己，來要求自己。 20xx 年即是一個充滿機遇，又是非常關(guān)鍵時期到來的時候，展望光伏 LED 產(chǎn)業(yè)，放眼全國及全世界整個行業(yè)， 著眼于未來，我身感自身任務(wù)更加艱巨，我要抓住機遇，迎接挑戰(zhàn)，迎難而上。逆水行舟，不進則退。 20xx 年是我們安達電梯取得長足發(fā)展的一年。 作為一名安全員，我深知安全工作 責任重大，沒有安全，就沒有效益。 20xx 年對于我們十二公司來說具有重要的意義，我們成功舉辦了陜西省文明工地現(xiàn)場觀摩會，向外界展示良好的精神風貌，并取得了良好的社會聲譽和口碑。這些正是酒店領(lǐng)導(dǎo)層采取的戰(zhàn)略性管理與經(jīng)營性管理相 結(jié)合的管理模式，使經(jīng)營業(yè)績節(jié)節(jié)攀升， 20xx 年創(chuàng)造了 1017 萬元的利潤，給投資者以豐厚的回報。 謝謝大家！！ 第四篇：優(yōu)秀員工發(fā)言稿（通用） 優(yōu)秀員工發(fā)言稿（通用 7 篇） 在現(xiàn)在社會，發(fā)言稿應(yīng)用范圍愈來愈廣泛，好的發(fā)言稿可以引導(dǎo)聽眾，使聽眾能更好地理解演講的內(nèi)容。在酒店發(fā)展的進程中，對員工的培訓(xùn)是一項系統(tǒng)工程，今后還需要長期深入地開展下去，這對于積淀企業(yè)文化，提升服務(wù)水平都具有十分重要的意義。身體安康。俗話說“店興我昌，店衰我辱”，所以我們怎么可能不擔心我們的賓館，我們的家呢？ xx 年，我們賓館響應(yīng)集團領(lǐng)導(dǎo)的號召，在工作中取得了一定的成績，這不但得益于領(lǐng)導(dǎo)的正確決策，同時和我們每一位員工的共同努力是分不開的。因此，在新的一年里我們會更加努力，把過去的成績作為新的工作起點，以更高的標準嚴格要求自己，虛心 學習他人的長處，在工作中不斷提高和完善自我，使自己的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平不斷提高和完善，踏實地做好本職